Алексей Масалов

Управление торговым сектором

  • Административная деятельность
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Алексей Масалов - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Алексей Масалов - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
В стиле работы
  • Он практически подходит к работе, ориентирован на действия.
  • В работе он предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
  • Он преисполнен энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.

Теги талантов

#располагающий к себе #прямолинейный #искренний #Открытый #терпимый #сконцентрированный #конкретный #общепринятый #лаконичен #инициативный #Восторженный

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему необходимо развивать в себе определенную отстраненность, во избежание чрезмерной вовлеченности в дела других.
  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.
  • Ему следует научиться смотреть на ситуацию со стороны, прежде чем приступать к действию.

Drive

То, что его мотивирует ...

Помогать другим
Положительно влиять на мир
Создавать новое

А что - не очень

Регулярно добиваться успеха
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Получать привлекательную зарплату

То, как он контролирует свою энергию

Алексей Масалов обладает энергией, нацеленной га действие. Его источники мотивации приводят его в движение и заставляют идти на риск. Ему необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для него - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ним все новые задачи.

Какие виды деятельности он предпочитает

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Алексей Масалов не представляет свою деятельность без поддержки своих окружающих. Ему важно создавать прочные связи с другими людьми. Напротив, сопернический дух ему чужд.

ТВОРИТЬ
Думать

Алексей Масалов нуждается в работе, связанной с творческим подходом. С другой стороны ему нравится иметь базы, на которые он может опираться. Поэтому он интересуется деятельностью, требующей воображения, только в конкретных целях и при четких условиях.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Алексей Масалов. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

Какую рабочую среду он ищет

#непринужденный #уважение #дружелюбный #процедуры #приветливый #методичность #близость #принцип #благожелательный

Стиль менеджмента, который он предпочитает

КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Как им руководить?

Алексей Масалов ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к нему и определял командные цели. Ему нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Алексей Масалов полностью удовлетворен работой, где коллектив и доброжелательные отношения стоят превыше всего. Для него важно, чтобы каждый член команды нашел в ней свое место. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения, т.к. это, по его мнению, мешает работать. Коллектив и доброжелательные отношения и осуществление совместных проектов стоят для него на первом месте. Он считает, что для того, чтобы каждый нашел свое место в рабочей группе, необходимо, с одной стороны, соблюдать основные правила и принципы, а с другой - оставлять каждому определенную свободу действий.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Использовать свои знания
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Осторожный

Он не спешит, консультируясь со всеми своими источниками.

Стиль обучения Погружающийся

Опирается на испытанные идеи и понятия в целях прогресса.

Проблемы, которые он способен решать

Ввиду развитой вербальной логики, Алексей Масалов с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Он обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ему можно доверять в том, что касается осознания инструкций.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Алексей Масалов. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.