Raquel Parreño Lavandeira

Trabajador altamente cualificado

  • Ingeniería/Métodos
  • Máster

Síntesis

Personalidad
Cómo se comporta
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que puede hacer

Shape

Sus comportamientos habituales

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar su energía
Manejar el estrés
Reflexionar
Reflexionar
Pensar críticamente
Elaborar estrategias
Innovar
Actuar
Actuar
Organiza y ejecuta
Acoplarse al cambio
Ser proactivo
Influir
Influir
Establecer relaciones
Dirigir tareas
Delegar
Cooperar
Cooperar
Se comunica con tacto
Se cuestiona
Apoyar a los demás
Potencial
Potencial distintivo
Potencial demostrado
Potencial movilizable
Potencial por desarrollar

Su estilo personal

Raquel Parreño Lavandeira es una persona clave en el trabajo en equipo. Enfocado en los demás, tiene una capacidad para crear y desarrollar vínculos. Por ejemplo, se destaca por su capacidad de ampliar su red de contactos. Es un líder que sabe tanto fomentar una dinámica como estar presente para apoyar a sus colegas. En definitiva, es un gran colaborador en el equipo y se preocupa por el grupo. Para él, llevar a cabo un proyecto individual tiene poco sentido. Se desarrolla plenamente en el ámbito relaciona y es ahí donde marca la diferencia.

Sus puntos fuertes

En sus relaciones con los demás
  • Implica a los demás en la toma de decisiones y trabaja en equipo.
  • Es humilde, no trata de imponerse.
  • Va directo al grano, no busca agregar mucho más.
En su forma de trabajar
  • Prefiere los métodos existentes que ya han sido probados.
  • Le da mucha importancia a sus puntos de referencia, prefiere la continuidad al cambio.
  • Es meticuloso, verifica su trabajo y comete pocos errores.
En el manejo de las emociones
  • Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.
  • Expresa sus sentimientos, le resulta fácil comunicarse con los demás.
  • Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.

Etiquetas de talento

#humildad #escucha #afable #sincero #seguro #participativo #convencional #conservador #analítico #sereno #expresivo #arriesga

Cómo podría ser más eficaz

  • Podría manifestar una mayor determinación cuando su equipo no logra tomar una decisión de común acuerdo. Esto le permitiría avanzar más rápidamente.
  • Podría ser más seguro en sus relaciones, hacer valer sus puntos de vista.
  • Comunicaría mejor si argumentara más detalladamente sus propuestas.

Drive

Sus motivaciones ...

Tener un efecto positivo en el mundo
Obtener reconocimiento
Ejercer influencia sobre los demás

Lo que menos lo motiva

Preservar su equilibrio personal
Tener un sueldo atractivo
Tener autonomía

El modo en que maneja su energía

Raquel Parreño Lavandeira comparte su energía entre el dinamismo y la estabilidad. Una parte de estos factores de motivación lo hace inclinarse por la acción y la búsqueda de estímulos y la otra lo impulsa a buscar bases firmes para sentirse bien en un ámbito laboral. Es importante que Raquel Parreño Lavandeira encuentre este equilibrio para que pueda implicarse plenamente en su puesto.

Sus actividades preferidas

PROMOVER
Interactuar

A Raquel Parreño Lavandeira le agrada particularmente implicarse en la promoción de un trabajo, ya que disfruta argumentar en favor de un proyecto, bien sea ante interlocutores externos o bien ante su equipo. De hecho, le satisface poder presentar o vender algo.

APOYAR
Interactuar

A Raquel Parreño Lavandeira le despierta un gran interés y satisfacción el hecho de brindar su apoyo a los demás. Disfruta particularmente ser un respaldo para las personas y estar presente para ellas. De hecho, es importante para Raquel Parreño Lavandeira poder crear vínculos con los de su entorno.

ORGANIZAR
Actuar

La organización no es una necesidad prioritaria para Raquel Parreño Lavandeira. Sin embargo, procura en cierto modo encuadrar su trabajo y tener ciertas directrices. De hecho, organizar es una actividad que Raquel Parreño Lavandeira aprecia, mientras esta sea secundaria en su trabajo.

El entorno que busca

#diversión #método #relajado #respeto #amistoso #organización #humor #proximidad #proceso

El estilo de management que adopta

EMPÁTICO
Los colaboradores primero
COACH
Inténtelo

Lo que implica

Raquel Parreño Lavandeira es un mánager atento y a la escucha. Valora a las personas antes que los resultados, toma verdaderamente en cuenta a sus colaboradores y adapta sus expectativas a las capacidades de cada quien.

El estilo de management que busca

PARTICIPATIVO
Y usted qué piensa
EMPÁTICO
Los colaboradores primero

¿Cómo dirigirlo?

Raquel Parreño Lavandeira espera que su mánager se preocupe, ante todo, por el bienestar de su equipo, ya que necesita de una persona con empatía, que esté a la escucha y que sea capaz de considerar las dificultades de cada uno. Para Raquel Parreño Lavandeira, el líder que lo inspira y lo hace sentir en confianza es aquel que se interesa por las personas y que no se deja afectar por los resultados. El trabajo en equipo y la evolución del grupo son sus principales fuentes de motivación.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Cultura preferida
Cultura secundaria

¿En qué entorno de trabajo conviene integrarlo?

Raquel Parreño Lavandeira se puede sentir a gusto en culturas muy diferentes, ya que no tiene un estereotipo de funcionamiento que le convenga totalmente. En efecto, encuentra ventajas e inconvenientes a cada ámbito laboral, por lo que su implicación en el trabajo no depende de la cultura de la empresa, sino más bien del hecho de que su puesto le aporte lo que busca en un trabajo. Sin importar el ámbito en el que evolucione, Raquel Parreño Lavandeira es capaz de adaptarse y sentirse a gusto en su trabajo, mientras encuentre sus principales fuentes de motivación.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas. Complejos

Manipular cifras
Manejar los imprevistos
Aplicar sus conocimientos

Toma de decisiones. Razonable

Prefiere pasar un poco más de tiempo para validar a conciencia sus decisiones.

Estilo de aprendizaje. Profundizar

Se basa en teorías y conceptos comprobados para progresar.

Los problemas que puede resolver

Razonar a partir de información en cifras es tarea fácil para Raquel Parreño Lavandeira. Se siente cómodo analizando cuadros o gráficos y realizando cálculos matemáticos, ya que las cifras le son aún más accesibles que cualquier otro tipo de soporte. De hecho, posee una sensibilidad particular en este campo.
Raquel Parreño Lavandeira tiene una afinidad particular por las tareas que implican trabajar con conceptos. Se le facilita analizar la información abstracta, lo que le permite planificar y anticipar todos los aspectos relacionados con los proyectos en los que interviene. En algunas ocasiones puede carecer de realismo.