Luiz Gustavo Carvalho

Engenheiro Mecânico / Estagiário Técnico em Mecânica

  • Engenharia / Fabricação
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Responsável Analítico Raciocínio Rápido Curioso Desenho Técnico
Metrologia Gestão da Qualidade Gestão de Projetos Cálculo Documentação Técnica

PONTOS DE INTERESSE

Assumir grandes responsabilidades Inglês Italiano Qualidade Profissional reconhecido
Estabilidade Pós

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Me chamo Luiz, tenho 24 anos, sou uma pessoa esforçada, não me acomodo fácil, sou curioso e estou sempre buscando conhecimento, pois acredito que o mesmo nos faz crescer e é algo que ninguém pode tirar. Palavras como negatividade e desistência não fazem parte do meu dia a dia. Sou graduado em Eng. Mecânica e atualmente curso o Técnico em Mecânica, mas não penso em parar por aqui, ainda pretendo me qualificar mais, depois de começar na área da engenharia, não penso em parar.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Tão líder e rigoroso Luiz Gustavo Carvalho têm tamanhas qualidades complementares que lhe permite dar curso aos projetos que realiza. Fatual em sua análise, ele presta especial atenção à fiabilidade das suas decisões e ao trabalho que conduz. É exigente de acordo com os procedimentos e não hesita em lembrar as pessoas o que é necessário trabalhar. Ele faz todos os esforços para atingir os resultados por ele definidos, mesmo se eles ferem a qualidade de seus relacionamentos.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ele possui senso crítico, só aceita ideias fundamentadas.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é meticuloso, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
  • Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
  • Ele se apega às suas referências, privilegia a continuidade à ruptura.
Na gestão de emoções
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.

Marcadores de Talentos

#conviccão #Observador #direto (a) #seguro #Crítico #autônomo (a) #conceitual #criativo #conservadora #organizado #analítico (a) #formal #serena #expressivo

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
  • Ele se beneficiaria ao deixar que os outros se expressem até o final antes de ter reservas sobre suas propostas.
  • Seria mais rápido em seu trabalho se ele se concentrasse no que é essencial ao invés de tentar levar tudo em conta.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Ter uma remuneração atrativa
Alcançar o sucesso regularmente

E o que o motiva menos

Conhecer novas pessoas
Ter autonomia
Trabalhar em uma atmosfera divertida

A maneira como ele administra a sua energia

A energia de Luiz Gustavo Carvalho é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ele também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ele encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma atividade bastante adequada para Luiz Gustavo Carvalho. Ele aprecia particularmente estudar as ligações entre os dados e ser capaz de tirar conclusões confiáveis. Portanto, é importante para ele encontrar essa atividade nas missões que lhe são confiadas para se realizar pessoalmente.

PROPELIR
Agir

Luiz Gustavo Carvalho remove uma grande quantidade de energia do seu envolvimento em atividades onde ele deve impulsionar a transição para a ação. Ele tem um destacado senso de sucesso que o leva a implantar um forte impulso de trabalho. Ele particularmente gosta de ser um dos motores do trabalho.

CONCEBER
Refletir

Se Luiz Gustavo Carvalho está interessado em criar coisas novas, isso é feito em um quadro e um objetivo específico. Na verdade, às vezes, aprecia ser capaz de desfrutar de uma certa liberdade no seu trabalho e propor novas ideias, mas esta é uma fonte secundária de motivação para ele.

O ambiente que ele procura

#estudioso #respeito #profissional #processo #calmo #método #concentração #ordem #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

O que isso implica

Luiz Gustavo Carvalho é um gerente que dá referências claras. Você saberá o que é esperado. Ele se posiciona como um mentor e apoia seus colaboradores para que possam progredir. Ele é presente e faz com que os colaboradores sintam que podem evoluir.

A gerência que ele está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

Como gerenciá-lo ?

Luiz Gustavo Carvalho espera que um gerente o desafie e dê instruções claras. Ele é impulsionado pelo senso de resultado e gosta que tenhamos altas expectativas em relação a ele. Precisa de um líder que esteja interessado principalmente nos resultados, mesmo que o caminho seja difícil e desafiador. Ele é motivado por desafios e por gerentes que podem se afirmar com clareza.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Uma cultura disciplinada corresponde ao que Luiz Gustavo Carvalho espera, pois ela fornece pontos de referência claros sobre o que é esperado de cada um e promove a obtenção de resultados. Ele se desenvolve, efetivamente, dentro de um quadro estruturado, no qual todos respeitam as regras. Esta estabilidade é importante para ele, pois permite que o grupo se concentre na realização dos objetivos, sem distrações. Estas condições de trabalho o permitem projetar-se durante o processo e prosseguir serenamente. Por outro lado, ele floresce menos em ambientes de trabalho em que tudo é improvisado e onde a organização não tem objetivos claramente definidos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexos

Lidar com o inesperado
Manipular números
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ele consegue resolver

Luiz Gustavo Carvalho tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Luiz Gustavo Carvalho faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.