Дмитрий Афанасьев

Инженер по продажам и технический инженер

  • Коммерческое развитие
  • Профессиональное

Навыки

Умение общаться с государственными органами и инст Ведение технической отчетности Составление графиков ППР Организация и контроль мероприятий по ТБ Ведение переговоров с подрядчиком
Выполнение теплотехнических расчетов Работа в команде

Области интересов

английский язык промышленная безопасность природа-горы велоспорт фотография

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Talent

Кратко о себе

Здравствуйте , меня зовут Дмитрий , я инженер-теплотехник , мне 32 года , женат. В 2006 году закончил Политехнический техникум : специалист электротехнической отрасли - научился на практике решать любые технические вопросы. В 2010 закончил Политехнический университет : инженер автоматизации - научился анализировать и совершенствовать работу оборудования и людей с целью дальнейшего повышения производительности и экономии средств и ресурсов. Успешно применяю в своей работе данные знания .


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Будучи одновременно ведущим и требовательным, Дмитрий Афанасьев обладает рядом дополнительных качеств, позволяющих ему задавать направленность проектам и успешно вести их. Стараясь подходить к решению проблем объективно и аналитично, он относится с особым вниманием к надежности своих решений, а также к исполняемой им работе. Являясь требовательным к соблюдению правил и процедур, он способен напоминать о них людям, с которыми ему доводится сотрудничать. Дмитрий Афанасьев прилагает все силы для достижения намеченного результата, даже если порой это может ухудшить межличностные отношения.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
  • Он старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
  • Он селективен и сдержан в своих отношениях.
В стиле работы
  • Он проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
  • Он с легкостью выдвигает новые идеи и предложения.
  • Он аккуратен, склонен проверять выполненную работу и допускать мало ошибок.
В управлении эмоциями
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.
  • В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#лидерство #убеждение #наблюдателен #тактичный #отстранённость #самостоятелен #креативен #консервативен #аналитик #формалист #спокоен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы давать больше свободы другим, стараясь не включаться в принятие каждого решения.
  • Ему стоит чаще применять новые подходы и методы в работе.
  • Он был бы более результативен, если бы уделял больше внимания оценке риска и анализу возможных последствий, перед тем как приступать к действию.

Drive

То, что его мотивирует ...

Работать в команде
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ
Создавать новое

А что - не очень

Заботиться о своем личном балансе
Получать вознаграждения
Получать привлекательную зарплату

То, как он контролирует свою энергию

Дмитрий Афанасьев обладает энергией, нацеленной га действие. Его источники мотивации приводят его в движение и заставляют идти на риск. Ему необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для него - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ним все новые задачи.

Какие виды деятельности он предпочитает

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Дмитрий Афанасьев лучше всего чувствует себя, если занимается продвижением проектов. Он самовыражается через презентации проектов перед широкой публикой. Ему нужна должность, дающая доступ к данной роли, из которой он черпает свою энергию.

ТВОРИТЬ
Думать

Изобретение нового является одним из видов деятельности, которым увлечен Дмитрий Афанасьев. Ему очень нравится внедрять свои идеи и новые вещи. Однако он избегает делать это, если у него нет четких рамок и ориентиров.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Дмитрий Афанасьев пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Им движет энергия, которой он старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ему важно видеть прогресс своих проектов и он все делает для ускорения процесса.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #уважение #профессионал #процедуры #спокойствие #методичность #концентрация #порядок #серьезный

Стиль управления, присущий ему

НАСТАВНИК
Попробуйте это
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Что из этого следует

Дмитрий Афанасьев is a manager who provides clear benchmarks. He lets everyone know what is expected. He positions himself as a mentor and accompanies his employees in their growth. He is present and makes employees feel like they can progress.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Как им руководить?

Дмитрий Афанасьев ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к нему и определял командные цели. Ему нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Дмитрий Афанасьев способен раскрыть свои способности в самых различных условиях работы. Нельзя назвать один тип рабочей обстановки, подходящей ему лучше других. Он находит плюсы и минусы в любом из них. Поэтому его мотивация будет обусловлена не глобальной атмосферой предприятия, а скорее потенциалом должности выполнять его собственные ожидания. Если в ней он найдет свои основные стимулы, то ему будет абсолютно безразлична рабочая атмосфера: он сможет привыкнуть к ней и адаптироваться.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Осторожный

Он не спешит, консультируясь со всеми своими источниками.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Дмитрий Афанасьев обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Дмитрий Афанасьев. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.