A-player A-Player 61%

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti

Analista de Recursos Humanos

  • Finanças / Gestão
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Profissional da área de Recursos Humanos com Graduação em Psicologia e Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Experiência na assessoria de processos de recrutamento e seleção para cargos estratégicos e operacionais, alinhamento de perfil com analistas e gestores de multinacionais, divulgação de vagas, hunting, entrevista por competências, Avaliação Psicológica. Atuação nos segmentos Automotivo, Engenharia, Indústria, Saúde e Órgãos Públicos. Treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de pessoas afim de atender as demandas da instituição. Avaliação Psicológica – aplicação de bateria de testes de acordo com a demanda do cargo em questão, além de outras atividade inerentes a área de Recursos Humanos.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti aparece como alguém determinado e voluntário. Proativa, ela está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ela lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ela apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-la. Ela tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
  • Ela se afirma com facilidade nas relações, direciona.
  • Ela sabe como manter uma distância emocional em suas relações, para se proteger.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela lida facilmente com os imprevistos, tem capacidade de improvisação.
  • Ela se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Ela tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
  • Ela "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #desapegada #aberta #Crítico #conceitual #mudança #improvisa #sintética #delega #iniciativa #reativa #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela poderia ser mais sucinta em suas explicações, ater-se apenas a responder as perguntas feitas.
  • Poderia dar mais visibilidade aos outros sobre o seu trabalho fazendo o planejamento dele de forma rigorosa.
  • Poderia se concentrar mais sobre um assunto e evitar ao máximo se distrair no contexto do seu trabalho.

Drive

O que a motiva ...

Trabalhar em equipe
Ter um impacto positivo no mundo
Criar novas coisas

E o que a motiva menos

Se preocupar com a qualidade
Preservar seu equilíbrio pessoal
Trabalhar em um ambiente seguro

A maneira como ela administra a sua energia

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulada para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ela, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ela privilegia

PROMOVER
Interagir

Promover é uma atividade das mais gratificantes para Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti. É uma realização para ela ser a embaixadora de um projeto e apresentar um trabalho a um público mais vasto. Ela precisa de um trabalho que lhe dê acesso a esse papel, porque obtém daí uma grande quantidade de energia.

CONCEBER
Refletir

Conceber é parte das atividades que mais lhe interessam Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti. Realmente aprecia ser capaz de contribuir com suas ideias e pensar em coisas que não existem ainda. No entanto, ela evita fazer isso em contexto muito vago, sem referências claras.

APOIAR
Interagir

É importante para Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti ter uma atividade que lhe permita fornecer suporte para aqueles que a rodeiam. Ela privilegia muito mais a assistência à competição. Ela aprecia, neste sentido, criar vínculos e promover a coesão dentro de uma equipe.

O ambiente que ela procura

#descontraído #respeito #amigável #processo #acolhedor #método #proximidade #princípio #benevolente

O estilo de gestão que ela adota

VISIONÁRIO
Venha comigo
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

O que isso implica

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti é uma gerente inspiradora que procura fazer seus colaboradores progredirem em um nível pessoal. Ela tem um plano de ação para cada um e se posiciona como mentora. É uma gestora que conduz a um objetivo coletivo, mas que também é capaz de levar em conta as singularidades de cada pessoa.

A gerência que ela está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-la ?

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti espera que um chefe que lhe escute e que defina os objetivos do grupo de forma participativa. Ela é motivada por líderes que envolvem toda a equipe para alcançar o objetivo. Ela precisa de alguém que dê sentido ao trabalho, que incida menos sobre os resultados obtidos e que encontre a melhor forma de alcançá-lo.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti se encontra totalmente em uma cultura voltada para o relacionamento com o outro e o com coletivo. Gosta que o ser humano seja colocado à frente e que todos se encontrem no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras operacionais que podem caber todos. O respeito mútuo deve ser valorizado. Ela evita lugares onde se destaca apenas o resultado e onde a cultura dos números seja dominante. Ela prefere que a cultura seja centrada na colaboração e execução de projetos comuns. É importante para ela que todos compartilhem este estado de espírito.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíárias

Manipular números
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ela consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Ana Paula Rodrigues Gomes Pedretti tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.