Mustapha El Aboussi

Síntesis

Personalidad
Su comportamiento

Shape

Estilo de comportamiento

Shape Shape + Drive
Influir
Influir

Definición

Entablar relaciones / Asumir el liderazgo / Congregar y movilizar

Los comportamientos de la categoría "influir" se asocian a la capacidad para dirigir y comprenden la aptitud para ampliar una red profesional, liderar equipos, tomar decisiones y transmitir ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para movilizar a los demás y entablar relaciones.

Entablar relaciones
Asumir el liderazgo
Congregar y movilizar
Cooperar
Cooperar

Definición

Expresarse con tacto / Prestar apoyo / Trabajar en equipo

Los comportamientos de la categoría "cooperar" se asocian a la capacidad para dirigir el trabajo en equipo y comprenden la aptitud para mediar en las interacciones de las personas, resolver conflictos, utilizar los recursos de los equipos y prestar apoyo a los demás. Estos permiten entender el talento natural de una persona para evolucionar dentro de un grupo.

Expresarse con tacto
Prestar apoyo
Trabajar en equipo
Pensar
Pensar

Definición

Anticipar los desafíos / Desarrollar una visión / Innovar

Los comportamientos de la categoría "pensar" se asocian a la concepción de proyectos y comprenden la aptitud para definir estrategias, identificar los riesgos de los proyectos, evaluar las tareas y actividades y aportar nuevas ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos abstractos que los prácticos.

Anticipar los desafíos
Desarrollar una visión
Innovar
Actuar
Actuar

Definición

Tomar iniciativas / Planear y organizar / Observar y mejorar

Los comportamientos de la categoría "actuar" se asocian a la obtención de resultados y comprenden la aptitud para lanzar proyectos, implementar planes de acción, supervisar los resultados y controlar la calidad de la producción. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos prácticos que los abstractos.

Tomar iniciativas
Planear y organizar
Observar y mejorar
Sentir
Sentir

Definición

Transmitir entusiasmo / Reaccionar rápidamente / Manejar el estrés

Los comportamientos de la categoría "sentir" se asocian al control de las emociones y comprenden la manera en que se maneja el estrés, se invierte la energía y se irradia buena vibra. Estos permiten entender el talento natural de las personas para expresar y canalizar sus emociones en diferentes contextos.

Transmitir entusiasmo
Reaccionar rápidamente
Manejar el estrés
Potencial de evolución
Altamente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Bien desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Ligeramente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Poco desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas
No desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas

Estilo personal: Colaborador

Realizar un trabajo de calidad es un objetivo prioritario para Mustapha El Aboussi. Rigurosa, precisa, estructurada, se encarga de no cometer errores cuando hace algo. Esta actitud concienzuda se debe a la importancia que le da a los puntos de vista de los demás. Le gusta escuchar sus ideas, sugerencias y comentarios. En este sentido, resulta muy fácil trabajar con ella, ya que sabe darle su espacio a los demás, está ahí para ellos y es meticulosa a la hora de realizar sus tareas.

Puntos fuertes

Manejo de relaciones
  • Demuestra gran humildad, no busca imponerse
  • No tiene muchas relaciones, mantiene la distancia.
  • Es espontánea en sus discursos, sincera.
Gestión del trabajo
    Estructura su trabajo, lo planifica y sigue los procedimientos establecidos.
    Se concentra en una sola tarea para no despistarse de su trabajo.
    Tiene un enfoque práctico orientado a la acción.
Manejo de emociones
    Hace que sus decisiones sean confiables, estudia sus consecuencias.
    Controla sus emociones, no deja que influyan sobre los demás.
    Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.

Talentos

#humildad #escucha #observadora #directa #segura #participativa #concentrada #concreta #creativa #cambio #organizada #analítica #iniciativa #controlada #segura

Áreas de mejora

    Podría ser más seguro en sus relaciones, hacer valer sus puntos de vista.
    Podría ser más proactiva en sus relaciones si tratara de interactuar con los de su entorno.
    Podría prestar mayor atención a su manera de dirigirse a los demás para asegurarse de la forma en que se percibirán sus mensajes.