Иван Пьянов

продавец-консультант

  • Продажи
  • Среднее образование

Навыки

Мастер на все руки

Области интересов

Дизайн интерьеров

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Talent

Кратко о себе

Работаю в Леруа Мерлен


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Иван Пьянов. Являясь строгим, четким, структурированным в своей работе, он старается не допускать ни одной ошибки. Для него важны точки зрения окружающих. Иван Пьянов проявляет себя внимательным к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ним легко работать, так как он отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Он демонстрирует критичность, принимает лишь аргументированные идеи.
  • Он перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
В стиле работы
  • Он проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
  • Он структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
  • Он аккуратен, склонен проверять выполненную работу и допускать мало ошибок.
В управлении эмоциями
  • Он управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.
  • В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#скромность #тактичный #Критикующий #сконцентрированный #концептуальный #Консервативный #организованный #рассудителен #делегирует #Спокойный #рассудительный #сдержанный

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему стоит чаще применять новые подходы и методы в работе.
  • Он был бы более результативным, оперативно решая краткосрочные задачи, не останавливаясь на начальном плане действий.
  • Он бы продвигался в работе быстрее, сосредоточив свои усилия на главных ее направлениях, не стараясь принимать во внимание все ее аспекты.

Drive

То, что его мотивирует ...

Быть автономным(-ой)
Анализировать данные
Заботиться о качестве

А что - не очень

Заботиться о своем личном балансе
Получать привлекательную зарплату
Работать в команде

То, как он контролирует свою энергию

Иван Пьянов черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Оценочная деятельность - область, в которой Иван Пьянов может по-настоящему самореализоваться с персональной точки зрения. Он особенно ценит роль эксперта и любит давать свою оценку по вопросам. Он точно знает, как должна быть выполнена работа и легко противоречит другим.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Иван Пьянов. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Иван Пьянов полностью самореализуется через деятельность совершенствования своей работы. Он уделяет много внимания качеству своей работы, как по содержанию (надежность), так и по форме (визуальный аспект). Посвящать свою энергию отработке малейших деталей является для него источником мотивации.

Какую рабочую среду он ищет

#веселый #правило #непринужденный #требовательность #дружелюбный #иерархия #юмор #близость #порядок

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ТРЕНЕР
Попробуйте это

Как им руководить?

Иван Пьянов ждет от своего менеджера, чтобы тот каждодневно задавал ему все новые задачи, стимулировал его и способствовал его прогрессу. Наилучший лидер для него тот, кто ставит перед ним амбициозные задачи, с которыми он в состоянии справиться. Его мотивирует индивидуальный подход и настрой на результат.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Иван Пьянов нуждается в развитии в рамках своей работы и желает, чтобы его результаты и личный вклад были оценены. Ему нужна относительно гибкая обстановка, чтобы адаптироваться ко все новым этапам развития и инновациям. Однако эта гибкость не должна вредить достижению поставленных результатов. Он готов принять самые строгие правила, если они позволяют лучше организовывать работу. При этом монотонная рабочая атмосфера - точно не для него. Ему необходимо чувствовать стимулы своего окружения, констатировать личный прогресс и достигнутые результаты, чтобы оставаться заинтересованным в работе.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Сложные

Анализировать ситуации
Работать с цифрами
Справляться с неожиданностями

Принятие решений Рассудительный

Он предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенным в своих решениях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сам.

Проблемы, которые он способен решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Иван Пьянов. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Иван Пьянов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.