Daniel Marques da Silva

Supervisor de Produção

  • Engenharia / Fabricação
  • Profissional

COMPETÊNCIAS

trabalho em equipe Supervisor de produção

PONTOS DE INTERESSE

Exercer cargos de liderança

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Engenheiro Mecânico pela Faculdade Pitágoras, amplo conhecimento em fundição por gravidade, moldagem, liderança de equipes, gestão de produção Lean Manufacturing e coordenação de manutenção de máquinas e equipamentos. Conhecimentos e vivência com normas e ferramentas do sistema de qualidade: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e SA 8000. Técnico em Metalurgia pela escola Meta - Escola Técnica de Formação Profissional que me proporcionou aprendizado nas atividades de Inspetor de Controle de Qualidade em laboratório e controle dimensional de corpos moedores e placas de revestimento para moinhos. Estou à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Sou grato a todos da empresa Magotteaux Brasil, pois acreditaram no meu trabalho e me proporcionaram grandes aprendizados e realizações.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Muitas vezes pensamos que a criatividade e o rigor se opõem; Daniel Marques da Silva é o contra-exemplo. Ele se mostra curioso sobre a novidade, em busca de uma atividade desafiadora com um ritmo de trabalho. Ele dá a mesma importância para produzir um trabalho de qualidade. Ele não deixa dúvidas e se centraliza particularmente na finalização dos projetos que realiza. Independente do modo como produz o seu trabalho, ele se foca mais na sua missão que com o aspecto relacional da sua atividade.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele decide de forma autônoma, avança a sós em seu trabalho.
  • Ele demonstra humildade, não procura se impor.
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Ele estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
Na gestão de emoções
  • Ele exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele domina as suas emoções, não as reflete nos outros.

Marcadores de Talentos

#humildade #Observador #direto (a) #desapegado #seguro #autônomo (a) #criativo #mudança #organizado #sintético (a) #tenaz #iniciativa #Entusiasta

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele aproveitaria mais os outros sobre decisões que envolvem mais os que o rodeiam antes de se lançar.
  • Ele ganharia ao ser mais assertivo em suas relações, fazer valer as suas opiniões.
  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Criar novas coisas
Se preocupar com a qualidade

E o que o motiva menos

Trabalhar em uma atmosfera divertida
Ter uma remuneração atrativa
Ser reconhecido(a) pelos outros

A maneira como ele administra a sua energia

A energia de Daniel Marques da Silva é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ele também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ele encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma importante fonte de realização pessoal para Daniel Marques da Silva. Aprecia a oportunidade de abordar a situação objetivamente e racionalmente. Particularmente se preocupa com as decisões importantes e espera que sejam tomadas em conformidade, e não intuitivamente ou para satisfazer um ou outro.

APERFEIÇOAR
Agir

Aperfeiçoar é uma atividade em que Daniel Marques da Silva plenamente se realiza. Ele presta muita atenção à qualidade do que faz, tanto no conteúdo (confiabilidade) quanto na forma (visual). Poder dedicar a sua energia para refinar o trabalho é uma grande fonte de motivação para ele.

CONCEBER
Refletir

Conceber é parte das atividades que mais lhe interessam Daniel Marques da Silva. Realmente aprecia ser capaz de contribuir com suas ideias e pensar em coisas que não existem ainda. No entanto, ele evita fazer isso em contexto muito vago, sem referências claras.

O ambiente que ele procura

#estudioso #respeito #profissional #processo #calmo #método #concentração #ordem #sério

O estilo de gestão que ele adota

VENCEDOR
Observe-me e faça como eu
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Daniel Marques da Silva é um gerente de visão e inspirador. Ele motiva seus colaboradores em prol de objetivos claros e compartilhados. Ele é motivado pelo senso de resultado, valorizando os resultados alcançados, pede a todos que se superem para realizar o objetivo coletivo.

A gerência que ele está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-lo ?

Daniel Marques da Silva espera que um chefe conduza as coisas e forneça instruções claras. Ele precisa saber o que é esperado dele e evita qualquer ambiguidade. Para ele, um líder deve articular a sua visão e dar o rumo a seguir do grupo. Ele é motivado por alguém que valoriza os princípios e confiabilidade.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Daniel Marques da Silva aprecia as culturas estáveis onde todos sabem o seu perímetro. Precisa de um quadro estruturado que defina parâmetros claros e regras de funcionamento para todos. Estas condições são necessárias para que ele se projete no futuro serenamente. Se encontra em ambientes onde cada pessoa tem um papel definido e pode se coordenar com os outros. Gosta que o senso de dever seja valorizado. No entanto, ele também gostaria de ver iniciativas surgirem para mudar a maneira como o trabalho é feito. Nesse sentido, ele pode apreciar um ambiente aberto para a mudança.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Manipular números
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Racional

Ele prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ele consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Daniel Marques da Silva faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Daniel Marques da Silva tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.