Gabriela Oliveira

Assistente de marketing / Assistente gerente de produtos @ Gabriela Oliveira

  • Marketing
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Meus conhecimentos específicos estão relacionados à comunicação social, marketing, e marketing digital. Me formei em Jornalismo, pelo Centro Universitário do Triângulo. Me especializei planejamento e desenvolvimento de projetos voltados para a comunicação e marketing. Competências em produção de conteúdo, analise de público-alvo, modelos de comunicação empresarial, e um olhar crítico e cientifico a respeito comportamento do consumidor e funil de vendas e outros indicadores. Com assessoria de imprensa meus conhecimentos são pautados na divulgação e o desenvolvimento do projeto que promovam ações relacionadas com a mídia, clientes e público-alvo. Ainda ofereço competências em comunicação organizacional, tal como planejamento e controle operacional de eventos, tais como workshops, palestras, exposições, apresentações, desenvolvimento de conteúdo para material de comunicação (cartilhas, manuais, folhetos, folder, etc). Comunicação interna e endomarketing como treinamento de equipe e oferecimento de conteúdo especifico para melhoramento de vendas com base nos conceitos de marketing e media training. Outros pontos fortes são as técnicas e os modelos de atuação voltados para veículos de comunicação tradicionais como: Tv, rádio, jornal impresso, revista e sites.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Gabriela Oliveira aparece como alguém determinado e voluntário. Proativa, ela está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ela lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ela apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-la. Ela tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela procura estabelecer relações autênticas, demonstra interesse pelos outros.
  • Ela decide de forma independente, avança a sós no seu trabalho.
  • Ela demonstra humildade, não procura se impor.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Ela é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ela é tenaz, não se desencoraja facilmente.
Na gestão de emoções
  • Ela "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
  • Ela exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.

Marcadores de Talentos

#sincera #autônoma #concentrada #criativa #mudança #sintética #tenaz #reativa #Entusiasta #expressiva #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Poderia se concentrar mais sobre um assunto e evitar ao máximo se distrair no contexto do seu trabalho.
  • Ela se beneficiaria, às vezes, ao melhor medir os riscos e as consequências de suas decisões antes de se lançar.
  • Ela poderia cultivar um certo distanciamento, a fim de evitar ser afetada pessoalmente por aquilo que acontece aos outros.

Drive

O que a motiva ...

Conhecer novas pessoas
Ter autonomia
Ser influente

E o que a motiva menos

Analisar dados
Se preocupar com a qualidade
Ter funções claramente definidas

A maneira como ela administra a sua energia

A energia de Gabriela Oliveira é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ela também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ela encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ela privilegia

PROMOVER
Interagir

Promover é uma atividade das mais gratificantes para Gabriela Oliveira. É uma realização para ela ser a embaixadora de um projeto e apresentar um trabalho a um público mais vasto. Ela precisa de um trabalho que lhe dê acesso a esse papel, porque obtém daí uma grande quantidade de energia.

AVALIAR
Refletir

Esta atividade pode atender bastante Gabriela Oliveira na medida em que envolve um olhar imparcial e toma uma posição forte sobre um assunto. Ela ama desafiar a opinião dos outros e levar o seu olhar sobre um assunto. Ele aprecia a oportunidade de demonstrar independência em seus julgamentos.

APOIAR
Interagir

Gabriela Oliveira aprecia a possibilidade de apoiar os outros como parte de seu trabalho. No entanto, não é uma atividade necessária para a sua satisfação. Ela está interessada no fato de prestar assistência onde permanece pontual, mas não é necessário que seja o seu principal objetivo.

O ambiente que ela procura

#divertido #método #descontraído #respeito #amigável #organização #humor #proximidade #processo

O estilo de gestão que ela adota

VISIONÁRIO
Venha comigo
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Gabriela Oliveira é uma gerente inspiradora que procura fazer seus colaboradores progredirem em um nível pessoal. Ela tem um plano de ação para cada um e se posiciona como mentora. É uma gestora que conduz a um objetivo coletivo, mas que também é capaz de levar em conta as singularidades de cada pessoa.

A gerência que ela está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
TREINADOR
Tente isto

Como gerenciá-la ?

Gabriela Oliveira espera que um chefe que anime o coletivo e que se certifique de dar espaço a todos. Ela precisa de alguém ouvinte, que possa entender suas ideias. Ela gosta que um líder seja capaz de definir planos de desenvolvimento individual, mas com o trabalho diário sendo feito em grupo. Ela atribui grande importância à inteligência coletiva.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Gabriela Oliveira encontra-se totalmente em um relacionamento orientada cultura para outra e o coletivo. Ela gosta que o ser humano é colocado à frente e que todos se encontra no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras de funcionamento para atender a todos. Ela evita ambientes onde nós apresentadas apenas o resultado e onde a cultura da figura dominante. É algo que precisa de um quadro que valoriza as realizações coletivas. Ela aprecia de facto notar que a colaboração leva à realização dos objetivos. Na verdade, se ele perde o seu ambiente de trabalho é muito estável e se estagna na sua situação.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Analisar as situações
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ela consegue resolver

Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Gabriela Oliveira particular pode fazer. Ela aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nela para tomar decisões confiáveis.
Gabriela Oliveira tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.