Investment, M&A, Startups - Support entrepreneurs build & expand companies that will make the world a better place. From an equity owner point of view I lead innovation and startup development through startup investment analysis, business plans, investment brokerage, consumer experience focus ant relationship with innovation centers and acceleration programs. Strong focus on company’s objectives, achieving high profit levels. Experience in development and implementation of competitive strategies. Advanced knowledge of financial operational department, creating and implementing routines and standards for financial planning, cash flow, operational costs, sustainability and accounting. Highly developed skills in contracts’ negotiation and management. Outstanding leadership, focusing on development, motivation and recognition of teams with emphasis on interpersonal characteristics. Strong communication and interpersonal relationship skills, result oriented and focused. Specialties: Innovation, Angel investing, Venture Capital, Investment Brokerage, Asset Management: fundamental analysis, asset allocation and leverage.

Pedro Villaça De Almeida aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

A energia de Pedro Villaça De Almeida é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ele também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ele encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

Pedro Villaça De Almeida espera que um chefe que anime o coletivo e que se certifique de dar espaço a todos. Ele precisa de alguém ouvinte, que possa entender suas ideias. Ele gosta que um líder seja capaz de definir planos de desenvolvimento individual, mas com o trabalho diário sendo feito em grupo. Ele atribui grande importância à inteligência coletiva.

Pedro Villaça De Almeida está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico voltado para o resultado. Ele se encontra em uma cultura corporativa que valorize a inovação através da adoção de uma abordagem flexível para trabalhar. Cada um é livre na sua abordagem, desde que os objetivos sejam alcançados. Precisa de uma estrutura que está em constante evolução para incorporar novos modos de operação e que seja regularmente questionado. Na verdade, espera estímulo do seu ambiente e em qualquer caso, definir uma rotina de trabalho. Em última análise, algumas regras são necessárias, ele precisa de uma cultura que valorize as realizações.

Brilhante intelectualmente, Pedro Villaça De Almeida tende a capturar facilmente conceitos que eram estranhos para ele inicialmente. Ele é capaz de compreender temas novos ou complexos sem ter de vê-los na prática. Pode, portanto, desenvolver suas habilidades através da leitura e aprender sobre uma variedade de tópicos. Ele precisa ser intelectualmente desafiado por sua atividade, caso contrário ele pode se cansar rapidamente.

O temperamento espontâneo de Pedro Villaça De Almeida o leva a aprender por si mesmo, testando conceitos ou técnicas. Para ele, a melhor maneira de adquirir novos conhecimentos é principalmente tentando, se não consegue entender a necessidade, ele recomeça. Por vezes, pode não ter paciência. Para integrar novas ideias ou novos conhecimentos, ele primeiro precisa experimentá-los por si mesmo.