Nauara Vieira

Técnico administrativo

  • Administração
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Nauara Vieira aparece como alguém determinado e voluntário. Proativa, ela está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ela lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ela apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-la. Ela tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela demonstra espontaneidade em seu discurso, se mostra franca.
  • Ela tem senso crítico, aceita ideias fundamentadas.
  • Ela decide de forma independente, avança a sós no seu trabalho.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
  • Ela é meticulosa, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
  • Ela tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
  • Ela é serena, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ela exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.

Marcadores de Talentos

#conviccão #observadora #direta #sincera #Crítico #autônoma #organizada #analítica #iniciativa #serena #Entusiasta

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Poderia dar mais atenção à forma como ela se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.
  • Ela se beneficiaria ao deixar que os outros se expressem até o final antes de ter reservas sobre suas propostas.
  • Ela aproveitaria mais os outros sobre decisões que envolvem mais os que a rodeiam antes de se lançar.

Drive

O que a motiva ...

Ter um impacto positivo no mundo
Se superar no dia-a-dia
Conhecer novas pessoas

E o que a motiva menos

Ter autonomia
Trabalhar de maneira disciplinada
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ela administra a sua energia

Nauara Vieira tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulada para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ela, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ela privilegia

PROMOVER
Interagir

Promover é uma atividade das mais gratificantes para Nauara Vieira. É uma realização para ela ser a embaixadora de um projeto e apresentar um trabalho a um público mais vasto. Ela precisa de um trabalho que lhe dê acesso a esse papel, porque obtém daí uma grande quantidade de energia.

CONCEBER
Refletir

Nauara Vieira está interessada em atividades destinadas à criatividade. Isto é especialmente verdadeiro quando se trata da organização dos seus trabalhos. Ela aprecia ter a oportunidade de pensar e agir como quiser.

PROPELIR
Agir

Poder promover uma dinâmica de trabalho é a principal fonte de satisfação para Nauara Vieira. É animada de uma energia que gosta de comunicar no trabalho que lhe foi confiado, especialmente empurrando os outros para a ação. Ela precisa ver os projetos avançarem e usa a sua impaciência para fazê-los avançar.

O ambiente que ela procura

#estudioso #flexibilidade #profissional #agilidade #calmo #adaptabilidade #concentração #liberdade #sério

A gerência que ela está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

Como gerenciá-la ?

Nauara Vieira espera que um chefe que lhe escute e que defina os objetivos do grupo de forma participativa. Ela é motivada por líderes que envolvem toda a equipe para alcançar o objetivo. Ela precisa de alguém que dê sentido ao trabalho, que incida menos sobre os resultados obtidos e que encontre a melhor forma de alcançá-lo.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Nauara Vieira se desenvolve em uma cultura voltada para o resultado. Precisa de um quadro centrado em torno dos objetivos, e que valorize as realizações individuais. Aceita muito facilmente ter regras claras a serem seguidas e disciplina, mas também aprecia que as iniciativas sejam testadas para o avanço dos métodos de trabalho. Estar em uma cultura competitiva é algo desafiador para ela, porque sabe o que é esperado dela como será julgada. Ama de fato que todo mundo esteja empenhado na realização dos objetivos. Se isso não acontecer, não vê o porquê de fazer esforços e se investir pessoalmente.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíárias

Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos
Analisar as situações

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ela consegue resolver

Nauara Vieira tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Como ela identifica facilmente a lógica das palavras, Nauara Vieira pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ela tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.