Gemma Naspler Peraire

Recepcionista / operador

  • Licenciatura

Síntesis

Personalidad
Su comportamiento
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que es capaz de hacer

Shape

Estilo de comportamiento

Shape Shape + Drive
Aspecto altamente motivador que le generará satisfacción
Influir
Influir

Definición

Entablar relaciones / Asumir el liderazgo / Congregar y movilizar

Los comportamientos de la categoría "influir" se asocian a la capacidad para dirigir y comprenden la aptitud para ampliar una red profesional, liderar equipos, tomar decisiones y transmitir ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para movilizar a los demás y entablar relaciones.

Entablar relaciones
Asumir el liderazgo
Congregar y movilizar
Cooperar
Cooperar

Definición

Expresarse con tacto / Prestar apoyo / Trabajar en equipo

Los comportamientos de la categoría "cooperar" se asocian a la capacidad para dirigir el trabajo en equipo y comprenden la aptitud para mediar en las interacciones de las personas, resolver conflictos, utilizar los recursos de los equipos y prestar apoyo a los demás. Estos permiten entender el talento natural de una persona para evolucionar dentro de un grupo.

Expresarse con tacto
Prestar apoyo
Trabajar en equipo
Pensar
Pensar

Definición

Anticipar los desafíos / Desarrollar una visión / Innovar

Los comportamientos de la categoría "pensar" se asocian a la concepción de proyectos y comprenden la aptitud para definir estrategias, identificar los riesgos de los proyectos, evaluar las tareas y actividades y aportar nuevas ideas. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos abstractos que los prácticos.

Anticipar los desafíos
Desarrollar una visión
Innovar
Actuar
Actuar

Definición

Tomar iniciativas / Planear y organizar / Observar y mejorar

Los comportamientos de la categoría "actuar" se asocian a la obtención de resultados y comprenden la aptitud para lanzar proyectos, implementar planes de acción, supervisar los resultados y controlar la calidad de la producción. Estos permiten entender el talento natural de una persona para procesar mejor los conceptos prácticos que los abstractos.

Tomar iniciativas
Planear y organizar
Observar y mejorar
Sentir
Sentir

Definición

Transmitir entusiasmo / Reaccionar rápidamente / Manejar el estrés

Los comportamientos de la categoría "sentir" se asocian al control de las emociones y comprenden la manera en que se maneja el estrés, se invierte la energía y se irradia buena vibra. Estos permiten entender el talento natural de las personas para expresar y canalizar sus emociones en diferentes contextos.

Transmitir entusiasmo
Reaccionar rápidamente
Manejar el estrés
Potencial de evolución
Altamente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Bien desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Ligeramente desarrollados:
más alto que el: percent% de las personas
Poco desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas
No desarrollados:
más bajo que el: percent% de las personas

Estilo personal: Promotor

Gemma Naspler Peraire se presenta como alguien determinada y de voluntad fuerte. Proactiva, siempre busca propuestas y prácticas que hagan avanzar su trabajo. Lleva a cabo su actividad de manera flexible y maneja con facilidad los cambios e imprevistos. La llamativa manera en que presenta sus ideas deja a sus interlocutores sin ninguna duda posible: hay que seguirla. Está dotada de una capacidad de liderazgo y voluntad de progreso continuo que hacen que sea un motor increíble en un equipo.

Puntos fuertes

Manejo de relaciones
  • Va directamente al grano, no busca agregar mucho más.
  • Tiene un sentido crítico, sólo acepta las ideas argumentadas.
  • Es espontánea en sus discursos, sincera.
Gestión del trabajo
    Se adapta fácilmente al cambio, pues lo considera algo positivo.
    Maneja fácilmente los imprevistos, posee una gran capacidad de improvisación.
    Busca la perfección, no se conforma con el mínimo.
Manejo de emociones
    Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.
    Irradia entusiasmo, ve el lado positivo de las cosas.
    Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.

Talentos

#escucha #directa #sincera #abierta #Crítica #participativa #multitarea #concreta #creativa #cambio #improvisa #delega #iniciativa #serena #Entusiasta #expresiva #arriesga

Áreas de mejora

    Debería estimar mejor los riesgos y las consecuencias antes de tomar las decisiones.
    Comunicaría mejor si argumentara más detalladamente sus propuestas.
    Podría concentrarse más tiempo en un asunto y evitar que los demás la distraigan de su trabajo.

Drive

Lo que más le motiva...

Superarse cada día
Conocer nuevas personas
Tener autonomía

Lo que menos le motiva...

Trabajar en un entorno seguro
Trabajar con disciplina
Tener un sueldo atractivo

Cómo maneja su energía

Gemma Naspler Peraire concentra su energía casi exclusivamente en la búsqueda de nuevos desafíos. Le gusta que las cosas se muevan y, por lo general, procura estar en medio de la acción. Gemma Naspler Peraire necesita sostener un ritmo acelerado que no deje lugar al aburrimiento. Para ella es primordial tomar riesgos, ya que la estabilidad tiende a aburrirla en lugar de tranquilizarla.

Sus actividades preferidas

CREAR
Reflexionar

Participar en actividades de creación es indispensable para que Gemma Naspler Peraire se implique en su trabajo; es primordial que pueda aportar sus ideas y hacer uso de su imaginación, ya que son sus principales fuentes de interés y de energía. De hecho, crear es una manera de realizarse a través de su trabajo.

EVALUAR
Reflexionar

Esta actividad puede convenir completamente a Gemma Naspler Peraire, mientras implique tener una visión imparcial y adoptar una postura firme sobre un asunto. Le agrada desafiar los puntos de vista de los demás y emitir su opinión. Además, aprecia dar muestras de independencia en su juicio.

IMPULSAR
Actuar

Para Gemma Naspler Peraire, poder impulsar una dinámica de trabajo es una de sus principales fuentes de satisfacción. De hecho, Gemma Naspler Peraire posee una energía que intenta transmitir en su trabajo, sobre todo para propiciar la acción; necesita ver que los proyectos avanzan e invierte su impaciencia en este objetivo.

Su entorno de trabajo ideal

#relajado #flexibilidad #amigable #agilidad #acogedor #adaptabilidad #proximidad #libertad #condescendiente

Su estilo de management

COACH
Inténtelo
PARTICIPATIVO
¿Y usted qué piensa?

Lo que implica

Gemma Naspler Peraire es una mánager que motiva al grupo y hace lo posible para dar a cada uno su lugar. Está a la escucha y sabe comprender las ideas de los demás. Es capaz de fijar planes de desarrollo individuales, sin dejar de promover el trabajo en equipo. Otorga mucha importancia a la inteligencia colectiva.

El estilo de management que busca

VISIONARIO
Vengan conmigo
COACH
Inténtelo

Su mánager ideal

Gemma Naspler Peraire espera que su mánager la inspire y le ayude a progresar a nivel personal; necesita de una persona con un plan de acción definido para que la oriente en su trabajo, así como de un mentor en el que pueda confiar. Para Gemma Naspler Peraire es importante contar con un líder que la guíe hacía un objetivo colectivo y, que al mismo tiempo, sea capaz de reconocer las particularidades de cada individuo.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Ideal
Adaptada

Su cultura de empresa ideal

A Gemma Naspler Peraire le satisface plenamente trabajar en una cultura orientada al grupo y a las relaciones con los demás; le agrada que se dé prioridad a las personas y que cada uno se sienta a gusto en su entorno de trabajo. Para ello, es importante adaptar las reglas de funcionamiento de modo que estas convengan a todo el equipo. Prefiere evitar los entornos en los que priman los resultados y las cifras, necesita más bien un ámbito laboral que valore los logros colectivos, ya que aprecia que los objetivos establecidos se alcancen mediante la colaboración. De hecho, Gemma Naspler Peraire tiende a aburrirse si su entorno de trabajo es demasiado estable y siente que su situación no evoluciona.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas Simples

Capacidad para intervenir en tareas conocidas y que ya se han experimentado.

Toma de decisiones Razonable

Tiende a tomarse un tiempo para asegurarse de que sus decisiones son acertadas.

Estilo de aprendizaje Aplicar

Capacidad para aprovechar los conocimientos de otras personas.

Su manera de adquirir aptitudes y asimilar nuevos conceptos

Para adquirir nuevos conocimientos, Gemma Naspler Peraire necesita ponerlos en práctica concretamente. Desarrolla sus competencias gracias a las experiencias acumuladas. Los aspectos teóricos o muy abstractos le son a menudo ajenos y no le permiten progresar, ya que le cuesta incorporarlos en su trabajo. Es mediante la práctica y la repetición que logra apropiarse de sus nuevos conocimientos.

Prudente en su manera de actuar, Gemma Naspler Peraire prefiere referirse a técnicas comprobadas. Tiende a observar y a apropiarse de los conocimientos demostrados y en los que confía plenamente. En este sentido, le es más fácil aprender a partir de la información que se le proporciona.