A-player A-Player 63%

% обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Alexander Pustobaev

Руководитель группы сотрудников

  • Административная деятельность
  • Магистр

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Alexander Pustobaev проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, он всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Он гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой он представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ним. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Alexander Pustobaev - настоящий двигатель команды.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он склонен держать дистанцию в своих отношениях, защищая себя.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
В стиле работы
  • Он способен глубоко размышлять над задачами и концептуально подходить к их решению.
  • Он структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
  • Он стремится к выполнению работы с отличием, не довольствуясь минимумом.
В управлении эмоциями
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.

Теги талантов

#лидерство #прямолинейный #отвлеченный #Открытый #терпимый #концептуальный #креативный #организованный #лаконичен #делегирует #инициативный #реактивный #рассудительный #экспрессивный #риск

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Ему следует порой проявлять больше эмпатии по отношению к другим, быть более мягким.
  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.
  • Он мог бы быть более прагматичным в работе, сопоставляя свои идеи с реальностью.

Drive

То, что его мотивирует ...

Создавать новое
Анализировать данные
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ

А что - не очень

Получать привлекательную зарплату
Работать в веселой обстановке
Проявлять дисциплину в работе

То, как он контролирует свою энергию

Alexander Pustobaev почти полностью направляет свою энергию на поиск новых достижений. Он любит, чтобы ситуация не стояла на месте и всегда старается быть в центре внимания. Ему необходим быстрый темп, не оставляющий места бездействию. Риск для него - важнейшее условие. Стабильность скорее надоедает ему, чем придает уверенности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Alexander Pustobaev нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованным в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для него важнейшим условием, т.к. это дает ему энергию и мотивацию. Через данную деятельность он самореализуется.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Alexander Pustobaev стремится заниматься той деятельностью, где сможет провоцировать переход от слов к делу. Он самореализуется через продвижение проектов и достижение результатов. Он нетерпелив и старается придать своей работе как можно больше динамики.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Alexander Pustobaev особенно мотивирован и увлечен координацией проектов. Он особенно ценит работу в команде и достижение конкретных результатов.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #гибкость #профессионал #ловкость #спокойствие #адаптируемость #концентрация #свобода #серьезный

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Как им руководить?

Alexander Pustobaev ждет от своего менеджера, чтобы тот выражал свое видение и вдохновлял его. Ему прежде всего необходимы ясные и понятные задачи, а также лидер, который будет вовлекать его в работу и подталкивать к все лучшим результатам ради общего дела. Такой менеджмент будет мотивировать его.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Alexander Pustobaev нуждается в развитии в рамках своей работы и желает, чтобы его результаты и личный вклад были оценены. Ему нужна относительно гибкая обстановка, чтобы адаптироваться ко все новым этапам развития и инновациям. Однако эта гибкость не должна вредить достижению поставленных результатов. Он готов принять самые строгие правила, если они позволяют лучше организовывать работу. При этом монотонная рабочая атмосфера - точно не для него. Ему необходимо чувствовать стимулы своего окружения, констатировать личный прогресс и достигнутые результаты, чтобы оставаться заинтересованным в работе.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Анализировать ситуации
Справляться с неожиданностями
Использовать свои знания

Принятие решений Рассудительный

Он предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенным в своих решениях.

Стиль обучения Применяющий

Черпает свои знания из данных ему советов и инструкций.

Проблемы, которые он способен решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Alexander Pustobaev. Ему важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На него можно положиться для принятия надежных решений.
Alexander Pustobaev обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.