Татьяна Миролюбова

Руководитель группы сотрудников @ Леруа Мерлен

  • Административная деятельность
  • Магистр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Редко испытывая недостаток идей, Татьяна Миролюбова легко проявляет инициативу. Ее привлекает внедрение новых идей в свою работу, она нуждается в подбадривании для поддержания ее мотивации. Ей важно, чтобы ее идеи и предложения принимали во внимание люди, с которыми она работает. В случае принятия коллективных решений Татьяна Миролюбова проявляет себя как человека внимательного к людям и группе в целом. Она способна одновременно продвигаться вперед, а также пересматривать свои решения и позиции, основываясь на отзывы своего окружения.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Она перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
  • Она стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
В стиле работы
  • Она легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Она не выходит за рамки своих обязанностей, сосредотачиваясь на своих прямых функциях.
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.

Теги талантов

#скромность #тактичный #искренний #открытая #терпимая #многофунциональный #концептуальная #креативная #изменение #делегирует #исполнителен #реактивная #экспрессивная #безопасность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.
  • Она могла бы направлять свою энергию и энтузиазм в нужное русло, особенно когда окружающие сосредоточены на выполнении задач.
  • Она могла бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Создавать новое
Работать в команде
Положительно влиять на мир

А что - не очень

САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ
Заботиться о качестве
Проявлять дисциплину в работе

То, как она контролирует свою энергию

Татьяна Миролюбова обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Татьяна Миролюбова нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованной в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для нее важнейшим условием, т.к. это дает ей энергию и мотивацию. Через данную деятельность она самореализуется.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Татьяна Миролюбова вполне может подойти для данной деятельности, т.к. она способна объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Она любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ей важно демонстрировать независимость своих решений.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Роль координатора вполне подходит для такого сотрудника, как Татьяна Миролюбова. Она особенно мотивирована работой в команде для достижения поставленных целей. Она любит устанавливать сроки и следить за продвижением своей работы. Если у нее не будет такой возможности, ее должность может разочаровать ее.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРИРУЕТ
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Татьяна Миролюбова ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к ней и определял командные цели. Ей нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Татьяна Миролюбова лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по ее мнению, поощряться. Она избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Она предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для нее также важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Справляться с неожиданностями
Использовать свои знания
Работать с цифрами

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Погружающийся

Опирается на испытанные идеи и понятия в целях прогресса.

Проблемы, которые она способна решать

Татьяна Миролюбова обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Ввиду развитой вербальной логики, Татьяна Миролюбова с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Она обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ей можно доверять в том, что касается осознания инструкций.