Renata Santos

Secretário executivo(a)

  • Administração
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Muitas vezes pensamos que a criatividade e o rigor se opõem; Renata Santos é o contra-exemplo. Ela se mostra curiosa sobre a novidade, em busca de uma atividade desafiadora com um ritmo de trabalho. Ela dá a mesma importância para produzir um trabalho de qualidade. Ela não deixa dúvidas e se centraliza particularmente na finalização dos projetos que realiza. Independente do modo como produz o seu trabalho, ela se foca mais na sua missão que com o aspecto relacional da sua atividade.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
  • Ela decide de forma independente, avança a sós no seu trabalho.
  • Ela demonstra espontaneidade em seu discurso, se mostra franca.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela tem uma abordagem prática focada na ação.
  • Ela é tenaz, não se desencoraja facilmente.
  • Ela tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
  • Ela é serena, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ela domina as suas emoções, não as reflete nos outros.

Marcadores de Talentos

#escuta #direta #desapegada #Crítico #autônoma #concentrada #concreta #conservadora #analítica #tenaz #iniciativa

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela teria mais impacto na sua comunicação discutindo mais suas propostas.
  • Ela aproveitaria mais os outros sobre decisões que envolvem mais os que a rodeiam antes de se lançar.
  • Ele faria bem em dar um passo atrás antes de agir, para ser mais atencioso.

Drive

O que a motiva ...

Ter um impacto positivo no mundo
Se preocupar com a qualidade
Trabalhar em uma atmosfera divertida

E o que a motiva menos

Conhecer novas pessoas
Ser influente
Preocupar-se com a estética

A maneira como ela administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Renata Santos a levam a favorecer a estabilidade. Ela usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ela aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ela evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ela privilegia

APOIAR
Interagir

É importante para Renata Santos ter uma atividade que lhe permita fornecer suporte para aqueles que a rodeiam. Ela privilegia muito mais a assistência à competição. Ela aprecia, neste sentido, criar vínculos e promover a coesão dentro de uma equipe.

CONCEBER
Refletir

Se Renata Santos está interessada em criar coisas novas, isso é feito em um quadro e um objetivo específico. Na verdade, às vezes, aprecia ser capaz de desfrutar de uma certa liberdade no seu trabalho e propor novas ideias, mas esta é uma fonte secundária de motivação para ela.

ANALISAR
Refletir

Realizar análises é uma atividade em que Renata Santos pode se envolver, embora esta não é a sua principal fonte de motivação. Ela aprecia que as decisões sejam tomadas com base em fatos e provas, mas não faz disso uma tarefa prioritária.

O ambiente que ela procura

#divertido #método #descontraído #respeito #amigável #organização #humor #proximidade #processo

O estilo de gestão que ela adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Renata Santos é uma gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ela evita qualquer mal entendido. Para ela, uma líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ela está procurando

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
TREINADOR
Tente isto

Como gerenciá-la ?

Renata Santos espera que um chefe lhe conceda espaço para ouvir e dar atenção. Ela está envolvida com os líderes que incluem pessoas antes do resultado. Ele precisa saber que seu chefe realmente a leva em conta e se adapta às suas expectativas em termos de capacidade. Ela precisa se sentir apoiada para estar perfeitamente confiante.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Renata Santos se encontra totalmente em uma cultura voltada para o relacionamento com o outro e o com coletivo. Gosta que o ser humano seja colocado à frente e que todos se encontrem no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras operacionais que podem caber todos. O respeito mútuo deve ser valorizado. Ela evita lugares onde se destaca apenas o resultado e onde a cultura dos números seja dominante. Ela prefere que a cultura seja centrada na colaboração e execução de projetos comuns. É importante para ela que todos compartilhem este estado de espírito.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Simples

Utilizar seus conhecimentos
Lidar com o inesperado
Analisar as situações

Tomada de decisão Racional

Ela prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Experienciar

Aprende testando e cometendo os seus próprios erros.

Os problemas que ela consegue resolver

Como ela identifica facilmente a lógica das palavras, Renata Santos pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ela tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.
Renata Santos tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.