Adi Schnall

Account Manager @ AssessFirst

  • Sviluppo commerciale
  • Laurea Magistrale

Competenze

Business Development Account Management Event Planning Project Management Interpersonal Skills
Languages

Interessi

Languages Hiking Movies Reading Travelling

Sintesi

Personalità
Come si comporta
Motivazioni
Quello che vuole fare
Ragionamento
Quello che può fare

Talent

Personal Pitch

Account executive, account manager and business developer at AssessFirst. My greatest passion is to create new relationships and turn every interaction into a learning experience. My goal is to help grow AssessFirst's presence in the anglophone market by listening to each company’s specific needs, goals and pains, and empower them to find the best people to commit and grow professionally!


Shape

I suoi comportamenti privilegiati

Sentire
Sentire
Dare prova di dinamismo
Canalizzare le energie
Gestire lo stress
Riflettere
Riflettere
Analizzare con senso critico
Elaborare strategie
Innovare
Agire
Agire
Organizzare ed eseguire
Gestire gli imprevisti
Mostrare proattività
Influenzare
Influenzare
Sviluppare relazioni
Dirigere
Coinvolgere
Cooperare
Cooperare
Comunicare con tatto
Mettersi in discussione
Sostenere gli altri
Potenziale
Potenziale distintivo
Potenziale accertato
Potenziale sollecitabile
Potenziale da sviluppare

Il suo stile personale

Adi Schnall si mostra determinata e volitiva. Proattiva, è sempre alla ricerca di proposte e soluzioni per progredire nel suo lavoro. Ha un approccio flessibile e gestisce con disinvoltura i cambiamenti e gli imprevisti. Lo stile "avvincente" con il quale presenta le proprie idee lascia poco spazio al dubbio degli interlocutori, che si lasciano subito trascinare. È dotata di senso della leadership e di una forte tensione al progresso che ne fanno una vera e propria forza motrice all'interno della squadra.

I suoi punti di forza

Nel rapporto con gli altri
  • Entra facilmente in rapporto con gli altri, si mostra affabile.
  • Decide in autonomia, procede nel lavoro in maniera indipendente.
  • Si afferma facilmente nelle relazioni, si mette alla guida.
Nel suo modo di lavorare
  • Privilegia i metodi esistenti e comprovati.
  • Ha il senso dell'eccellenza, non si accontenta del minimo indispensabile.
  • Si concentra su un compito per non disperdersi.
Nella gestione delle emozioni
  • È reattiva, possiede una grande energia, mostra consapevolezza delle urgenze e delle priorità.
  • Esprime i propri sentimenti, comunica facilmente con gli altri.
  • Trasmette entusiasmo, ha un atteggiamento ottimista.

Talent Tags

#lead #espansiva #sincera #assertiva #autonoma #concentrata #concreta #convenzionale #cambiamento #organizzata #sintetica #tenace #iniziativa #reattiva #Entusiasta #espressiva #rischio

Come potrebbe essere più efficiente

  • La sua concentrazione sul lavoro ne gioverebbe se si sforzasse in alcuni casi di limitare le sue interazioni.
  • Potrebbe sforzarsi di elaborare idee e proposte che apportino della novità nel suo lavoro.
  • Sarebbe meglio se si sforzasse di concludere quello che cominciato prima di passare ad altro.

Drive

Quello che la motiva ...

Avere dei compiti chiaramente definiti
Avere un impatto positivo sul mondo
Operare in un ambiente stabile

E ciò che la motiva meno

Ricevere ricompense
Aiutare gli altri
Guadagnare bene

Il modo in cui gestisce le sue energie

I fattori motivanti di Adi Schnall la portano a privilegiare la stabilità. Impiega la sua energia nel costruirsi dei punti di riferimento. Apprezza di poter gestire la sua attività a ritmi regolari. Evita di prendere delle decisioni suscettibili di destabilizzare il suo equilibrio.

Le attività che privilegia

ORGANIZZARE
Agire

Organizzare il lavoro è un'attività dalla quale Adi Schnall trae particolare soddisfazione. Ha bisogno che un progetto sia ben strutturato prima di passare all'azione. Tiene inoltre a che il lavoro realizzato sia quantificabile e che le scadenze vengano rispettate.

COORDINARE
Interagire

Coordinare un lavoro di gruppo è un'attività nella quale Adi Schnall ama impegnarsi. Ha infatti bisogno di poter constatare in maniera concreta l'avanzamento dei progetti, e di assicurarsi che le scadenze vengano rispettate. Lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi prefissati è qualcosa a cui tiene, e che la motiva.

VALUTARE
Riflettere

Adi Schnall può impegnarsi in questa attività sebbene non rientri fra le sue principali fonti di realizzazione. Apprezza in una certa misura di poter fornire il suo parere esperto riguardo a determinati soggetti e di rappresentare un punto di riferimento nella valutazione di un particolare aspetto del lavoro.

L'ambiente che ricerca

#informale #rispetto #amichevole #processo #accogliente #metodo #vicinanza #principi #indulgente

Lo stile di management che adotta

VINCITORE
Osservatemi e fate come me
DIRETTIVO
Fate quello che vi dico

Ciò che implica

Adi Schnall è una manager stimolante, che fornisce direttive chiare. Orientata al risultato, formula aspettative elevate. Si interessa innanzitutto ai risultati, pur sapendo che la strada per ottenerli è impervia; ed è proprio questo spirito che cerca di infondere nei suoi collaboratori.

Il tipo di management che cerca

VINCITORE
Osservatemi e fate come me
DIRETTIVO
Fate quello che vi dico

Come gestirla?

Adi Schnall cerca un manager che le presenti delle sfide e che le dia delle direttive chiare. È orientata al risultato, e ama che si nutrano delle aspettative elevate nei suoi confronti. Ha bisogno di un leader che si interessi innanzitutto al risultato, anche se la strada per ottenerlo è difficile e impegnativa. Si sente motivata dalle sfide e dai manager capaci di affermarsi con decisione.

La cultura nella quale si realizza

Flessibilità Controllo Relazioni Risultati Collaborazione Innovazione Competizione Organizzazione
Cultura privilegiata
Cultura secondaria

In quale contesto farla operare?

Adi Schnall è capace di realizzarsi nell'ambito delle culture più disparate. Non c'è un'impostazione che le sia congeniale in maniera assoluta. Trova dei lati positivi e dei lati negativi in ogni ambiente di lavoro. Non sarà dunque la cultura aziendale a condizionare il suo coinvolgimento, quanto piuttosto le caratteristiche della posizione che si troverà a ricoprire. Se queste ultime sono compatibili con le sue motivazioni fondamentali, sarà in grado di adattarsi e di trovarsi bene in qualunque contesto.


brain

Il suo modo di ragionare

Compiti privilegiati Intermedie

Utilizzare le proprie conoscenze
Trattare numeri
Gestire gli imprevisti

Processo decisionale Rapida

Ha bisogno di avanzare rapidamente e di passare da un'attività all'altra senza restare bloccata.

Stile d'apprendimento Innovare

Mette a frutto le nuove conoscenze testandole in prima persona.

I problemi che è capace di risolvere

Poiché è capace di cogliere con facilità la logica delle parole, Adi Schnall è in grado di svolgere attività che richiedono di comprendere il senso di un testo e le implicazioni in esso contenute. Classificare le informazioni le riesce facile, e mostra generalmente un'ottima memoria. Sarà perfettamente in grado di comprendere le consegne.
Ragionare a partire da informazioni numeriche è qualcosa che a Adi Schnall riesce facilmente. Si trova infatti a suo agio nell'analizzare tabelle e grafici e nell'eseguire calcoli matematici. Le cifre sono per lei un ambito più accessibile di altri, e mostra per questo campo un'inclinazione particolare.