Ирина Свойкина

работа с клиентами консультация

  • Коммерческое развитие
  • Среднее образование

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

...


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Существует мнение, что такие качества, как креативность и строгость несовместимы. Ирина Свойкина представляет собой обратный пример. Она очень легко адаптируется к изменениям, стремится к интенсивной деятельности с высоким ритмом работы. Вместе с тем, она придает большое значение качеству произведенной работы. Ирина Свойкина старается подходить к работе реалистично и доводить начатые проекты до конца. Являясь независимой в своей манере работать, она сконцентрирована больше на своей задаче, чем на межличностных отношениях в своей деятельности.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она принимает решения абсолютно независимо, самостоятельно продвигаясь в своей работе.
  • Она склонна выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
  • Она уверена в принятых решениях, и ей важно их придерживаться.
В стиле работы
  • Она с легкостью выдвигает новые идеи и предложения.
  • Она целеустремленна, не отходит от определенных ей целей.
  • Она старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.
  • Она преисполнена энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.

Теги талантов

#внимание #уверенность #самостоятельна #креативна #целеустремлённость #оперативна #осторожность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Она могла бы объединять людей вокруг своих идей, если бы больше привлекала их к обсуждению своих планов до их реализации.
  • В своем подходе к работе ей следует концентрироваться по большей части на актуальных методах работы, нежели постоянно стремиться к перевороту.
  • Она бы успешнее справлялась с работой, если бы чаще делегировала задачи другим, не стремясь все реализовывать самостоятельно.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Заботиться об эстетической стороне
Анализировать данные
Положительно влиять на мир

А что - не очень

Получать привлекательную зарплату
Быть признанным(-ой) другими людьми
Получать вознаграждения

То, как она контролирует свою энергию

Ирина Свойкина обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Ирина Свойкина самореализуется в основном через анализ. Она любит подходить к ситуациям объективно и рационально. Ей особенно важно, чтобы ключевые решения принимались подобным образом, а не интуитивно или в целях кому-либо угодить.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Ирина Свойкина. Она готова взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Она плохо переносит действия по наитию: ей необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Ирина Свойкина полностью самореализуется через деятельность совершенствования своей работы. Она уделяет много внимания качеству своей работы, как по содержанию (надежность), так и по форме (визуальный аспект). Посвящать свою энергию отработке малейших деталей является для нее источником мотивации.

Какую рабочую среду она ищет

#усердный #строгий #профессионал #процедуры #требовательность методичность #концентрация #иерархия #серьезный

Стиль управления, присущий ей

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Что из этого следует

Ирина Свойкина is a manager who challenges people and gives clear instructions. She is driven by results and sets high standards. She's interested in results above all else, even if she knows the path there is difficult and challenging, and this is the spirit she wants to inspire in her teams.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Как ей руководить?

Ирина Свойкина ждет от своего менеджера, чтобы тот брал дело в свои руки и давал четкие указания. Ей нужно точно знать, что от нее ожидают, чтобы избежать каких-либо недоразумений. По ее мнению лидер должен ясно выражать свое видение ситуации и задавать тон в группе. Ее мотивирует тот, кто придерживается правил и лояльности.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Ирина Свойкина полностью раскрывается в атмосфере, нацеленной на результат. Ей необходимы такие рамки, в которых главное - это результат и личные достижения каждого. Она достаточно легко принимает четкие правила и дисциплину, но также ценит, когда приветствуется инициатива в целях поиска новых методов работы. Соперничество является для нее стимулом, т.к. она точно знает, чего от него ждут и по каким критериям ее судят. Она хотела бы, чтобы другие разделяли ее стремление к достижению результатов. В противном случае она не видит интереса прилагать усилия и вовлекаться лично.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Использовать свои знания
Работать с цифрами
Быть готовым(ой) к неожиданностям

Принятие решений Быстрая

Ей необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые она способна решать

Ввиду развитой вербальной логики, Ирина Свойкина с легкостью справляется с задачами, в которых важно анализировать текстовую информацию и использовать ее в дальнейшем. Она обладает способностью категоризировать данные, а также зачастую эффективной памятью. Например, ей можно доверять в том, что касается осознания инструкций.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Ирина Свойкина - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.