Ronan Massart

Responsable du Deptartement Douanes et Transports

  • Administration
  • Licence / Bac+2

Compétences techniques

organisateur innovateur former concilier administrer
communication litteraire

Centres d'intérêt

information science beaux arts photographie littérature
voyage luxe

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte
Motivations
Ce qu'il veut faire
Raisonnement
Ce qu'il peut faire

Talent

Personal Pitch

SAVOIR-FAIRE Expert en Transport-Douane International Import-Export Management d’une équipe, Management de Projets, Management Transversal Pilotage de l’Administration des ventes : prise de commandes et leur traitement, suivi des livraisons et de la facturation, gestion des retours. Application de la stratégie tarifaire, mise à jour et diffusion des outils de vente (bons de commande, fiches Produits, CGV) Coordination des opérations sur des événements internationaux Construction et suivi des reportings (KPIs) Réalisation de présentations commerciales Maitrise de la documentation douanière : EUR1, certificats sanitaires, certificats d’origine, légalisation… Légaliser les documents export Gestion et traitement des litiges SAVOIR-ETRE : 10 ans d'expérience en Transport Douane ADV Anglais Bilingue Aisance avec les chiffres Excellent relationnel Orientation Client / Service Rigueur Curieux


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Innover
Élaborer des stratégies
Agir
Agir
Gérer les imprévus
Organiser et exécuter
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Fédérer
Diriger
Développer des relations
Coopérer
Coopérer
Se remettre en question
Communique avec tact
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

On pense souvent que créativité et rigueur s'opposent ; Ronan Massart en est le contre-exemple. Il se montre curieux envers la nouveauté, cherche une activité stimulante avec un rythme de travail soutenu. Il accorde tout autant d'importance à produire un travail de qualité. Il fait en sorte de ne pas trop s'illusionner et de prêter une attention particulière à aller au bout des projets qu'il entreprend. Indépendant dans la façon de conduire son travail, il est davantage centré sur sa mission que sur le versant relationnel de son activité.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il fait preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité envers les idées des autres.
  • Il ne se disperse pas dans ses relations, garde une retenue.
  • Il possède un sens critique, n'accepte que les idées argumentées.
Dans sa manière de travailler
  • Il est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
  • Il est réfléchi, aborde les problèmes sous le versant conceptuel.
  • Il reste dans le cadre, se centre sur ses attributions.
Dans sa gestion des émotions
  • Il fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.
  • Il est réactif, possède une énergie forte et un sens de l'urgence.
  • Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.

Talent Tags

#humilité #Observateur #détaché #Ouvert #Critique #autonome #multitâche #conceptuel #créatif #formaliste #factuel

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il devrait se concentrer sur l'obtention de résultats avec les méthodes actuelles plutôt que de systématiquement chercher à tout bouleverser.
  • Il gagnerait à être quelquefois plus sélectif dans son écoute, à avoir davantage confiance en ses propres avis.
  • Il pourrait parfois être plus pragmatique, notamment en confrontant ses idées aux réalités du terrain.

Drive

Ce qui le motive ...

Analyser des données
Se préoccuper de l’esthétique
Recevoir des récompenses

Et ce qui le motive moins

Avoir des tâches clairement définies
Travailler en équipe
Travailler de façon disciplinée

La façon dont il gère son énergie

L'énergie de Ronan Massart est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais il a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour lui de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.

Les activités qu'il privilégie

CONCEVOIR
Réfléchir

Ronan Massart s'intéresse aux activités qui sollicitent sa créativité. Ceci est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de l'organisation de son travail. Il apprécie en effet d'avoir la possibilité de penser et d'agir comme il l'entend.

PERFECTIONNER
Agir

Ronan Massart apprécie de pouvoir consacrer son énergie à soigner la présentation d'un travail et à le perfectionner. Il est important pour lui que ce qui est réalisé soit fiable et parfait d'un point de vue visuel. Il serait frustré s'il devait sacrifier cette qualité pour des raisons de délais ou parce que ce n'est pas la priorité.

EVALUER
Réfléchir

Évaluer est une activité dans laquelle Ronan Massart peut s'investir, car il cherche à tout maîtriser des sujets sur lequels il intervient. Il aime en ce sens apporter sa vision du travail et challenger les avis des autres. Pour autant, il apprécie moins d'exercer une activité qui l'isole des autres, comme cela peut être le cas pour celle-ci.

L'environnement dans lequel il aime travailler

#studieux #flexibilité #professionnel #agilité #calme #adaptabilité #concentration #liberté #sérieux

Le management qu'il recherche

EMPATHIQUE
Les collaborateurs d'abord
DIRECTIF
Faites ce que je vous dis

Comment le manager ?

Ronan Massart attend d'un manager que celui-ci lui explicite précisément ce qu'il doit faire pour réussir. Parallèlement à cela, il apprécie également d'avoir de la place pour s'exprimer et se sentir pleinement pris en compte. Il a besoin d'un leader qui soit proche de lui. Il est motivé par le résultat mais il a aussi besoin de sentir pris en compte et considéré en tant que personne.

La culture dans laquelle il s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats COLLABORATION INNOVATION COMPETITION ORGANISATION
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement le faire évoluer ?

Ronan Massart apprécie les cultures stables où chacun connaît son périmètre. Il a besoin d'un cadre de travail structuré qui fixe des repères clairs et des règles de fonctionnement pour tous. Ces conditions sont nécessaires pour qu'il puisse se projeter sereinement dans l'avenir. Il se retrouve dans les environnements où chaque personne a un rôle défini et peut se coordonner avec les autres. Il aime que le sens du devoir y soit valorisé. Pour autant, il apprécie aussi de voir des initiatives émerger pour faire évoluer la façon dont le travail est réalisé. En ce sens, il peut apprécier un environnement ouvert au changement.


brain

La façon dont il réfléchit

Tâches privilégiées Intermédiaires

Analyser les situations
Manipuler des chiffres
Gérer les imprévus

Prise de décision Prudente

Il prend du temps pour tirer parti au maximum de ses ressources.

Style d'apprentissage Approfondir

S'appuie sur des réflexions et concepts éprouvés pour progresser.

Les problèmes qu'il est capable de résoudre

Analyser des informations et prendre des décisions en conséquence est une des activités que Ronan Massart sait particulièrement faire. Il apprécie l'aspect factuel de l'information, et de pouvoir se positionner en confiance sur des choix réfléchis. On peut lui faire confiance pour prendre des décisions fiables.
Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Ronan Massart fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports, et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.