Екатерина Мельник

Продавец-консультант

  • Коммерческое развитие
  • Профессиональное

Навыки

Отзывчивость, желание развиваться, любовь к работе уверенно владею программами CorelDRAW и Photoshop Обладаю знанием по производству наружной рекламы Исполнительная творческая
внимательная аккуратная дисциплинированная

Области интересов

велоспорт рукоделие вышивка скрапбукинг научная фантастика
фентези

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Екатерина Мельник. Являясь строгой, четкой, структурированной в своей работе, она старается не допускать ни одной ошибки. Для нее важны точки зрения окружающих. Екатерина Мельник проявляет себя внимательной к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ней легко работать, так как она отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Она селективна и сдержанна в своих отношениях.
  • Она уверена в принятых решениях, и ей важно их придерживаться.
В стиле работы
  • Она аккуратна, склонна проверять выполненную работу и допускать мало ошибок.
  • Она целеустремленна, не отходит от определенных ей целей.
  • Она структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • Она преисполнена энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.

Теги талантов

#скромность #наблюдательная #уверенная #сконцентрированная #концептуальная #общепринятая #консервативная #организованная #рассудителен #упорен #реактивная #Восторженный #безопасность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоит больше проявлять себя в отношениях с другими, больше настаивать на своих взглядах.
  • Она бы продвигалась в работе быстрее, сосредоточив свои усилия на главных ее направлениях, не стараясь принимать во внимание все ее аспекты.
  • Она бы успешнее справлялась с работой, если бы чаще делегировала задачи другим, не стремясь все реализовывать самостоятельно.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Анализировать данные
Заботиться о качестве
Положительно влиять на мир

А что - не очень

Работать в веселой обстановке
Заботиться о своем личном балансе
Встречаться с новыми людьми

То, как она контролирует свою энергию

Екатерина Мельник обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Екатерина Мельник полностью подходит для данной деятельности. Она особенно любит выступать экспертом в оценке ситуации. Она любит быть критичной, выражать свое мнение и ставить под вопрос чужое. Поэтому Екатерина Мельник в основном мотивирована оценочной деятельностью.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Екатерина Мельник по-настоящему интересуется анализом фактических данных. Она любит делать заключения, основываясь на рациональных элементах. Однако эта деятельность также может разочаровать ее, т.к. она испытывает необходимость в чужом одобрении, что может не совпадать с необходимостью нейтрального взгляда на ситуации.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Екатерина Мельник. Она готова взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Она плохо переносит действия по наитию: ей необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

Какую рабочую среду она ищет

#усердный #уважение #профессионал #процедуры #спокойствие #методичность #концентрация #порядок #серьезный

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ДИРЕКТИВНЫЙ
Делайте то, что я Вам говорю

Как ей руководить?

Екатерина Мельник ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи и давал четкие указания. Для нее очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для нее мощным стимулом. Ей нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Ее мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Екатерина Мельник полностью раскрывается в атмосфере, нацеленной на результат. Ей необходимы такие рамки, в которых главное - это результат и личные достижения каждого. Она достаточно легко принимает четкие правила и дисциплину, но также ценит, когда приветствуется инициатива в целях поиска новых методов работы. Соперничество является для нее стимулом, т.к. она точно знает, чего от него ждут и по каким критериям ее судят. Она хотела бы, чтобы другие разделяли ее стремление к достижению результатов. В противном случае она не видит интереса прилагать усилия и вовлекаться лично.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Справляться с неожиданностями
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сама.

Проблемы, которые она способна решать

Екатерина Мельник обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Екатерина Мельник. Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.