Екатерина Мельник

Продавец-консультант

  • Коммерческое развитие
  • Профессиональное

Навыки

Отзывчивость, желание развиваться, любовь к работе уверенно владею программами CorelDRAW и Photoshop Обладаю знанием по производству наружной рекламы Исполнительная творческая
внимательная аккуратная дисциплинированная

Области интересов

велоспорт рукоделие вышивка скрапбукинг научная фантастика
фентези

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Екатерина Мельник. Являясь строгой, четкой, структурированной в своей работе, она старается не допускать ни одной ошибки. Для нее важны точки зрения окружающих. Екатерина Мельник проявляет себя внимательной к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ней легко работать, так как она отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Она селективна и сдержанна в своих отношениях.
  • Она склонна выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
В стиле работы
  • Она аккуратна, склонна проверять выполненную работу и допускать мало ошибок.
  • Она проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
  • Она структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • Она управляет своими эмоциями, не нагружая ими окружающих.
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.

Теги талантов

#скромность #внимание #наблюдательна #уверенность #самостоятельна #консервативна #организована #аналитик #целеустремлённость #формалист #оперативна #энтузиаст #сдержана #осторожность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Она бы продвигалась в работе быстрее, сосредоточив свои усилия на главных ее направлениях, не стараясь принимать во внимание все ее аспекты.
  • Ей стоит больше проявлять себя в отношениях с другими, больше настаивать на своих взглядах.
  • Ей следует сдерживать свои эмоции в напряженные моменты во избежание проявления повышенной импульсивности.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Анализировать данные
Заботиться о качестве
Положительно влиять на мир

А что - не очень

Работать в веселой обстановке
Заботиться о своем личном балансе
Встречаться с новыми людьми

То, как она контролирует свою энергию

Екатерина Мельник обладает энергией, нацеленной на действие. Ее источники мотивации приводят ее в движение и заставляют идти на риск. Ей необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для нее - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ней все новые задачи.

Какие виды деятельности она предпочитает

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Екатерина Мельник полностью подходит для данной деятельности. Она особенно любит выступать экспертом в оценке ситуации. Она любит быть критичной, выражать свое мнение и ставить под вопрос чужое. Поэтому Екатерина Мельник в основном мотивирована оценочной деятельностью.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Екатерина Мельник вполне подходит для проведения анализа. Она особенно интересуется изучением связей между данными и любит делать надежные выводы. Поэтому ей важно заниматься подобной деятельностью в рамках предложенной работы, чтобы вполне реализовывать себя.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Екатерина Мельник испытывает особое удовольствие от организационной части работы. Ей необходимо, чтобы проект был структурирован до принятия конкретных мер. Ей также важно, чтобы ее работа могла быть оценена количественно и сделана в сроки.

Какую рабочую среду она ищет

#усердный #уважение #профессионал #процедуры #спокойствие #методичность #концентрация #порядок #серьезный

Стиль управления, присущий ей

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Что из этого следует

Екатерина Мельник - менеджер, ставящий перед своей командой ясные амбициозные цели. Для неё важно добиваться высоких результатов, поэтому она весьма требовательна. Достижение поставленных целей для неё - главное в работе, даже если это стоит огромного труда. Это видение она старается внушить и своим сотрудникам.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Как ей руководить?

Екатерина Мельник ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ней амбициозные задачи и давал четкие указания. Для нее очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для нее мощным стимулом. Ей нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Ее мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Екатерина Мельник полностью раскрывается в атмосфере, нацеленной на результат. Ей необходимы такие рамки, в которых главное - это результат и личные достижения каждого. Она достаточно легко принимает четкие правила и дисциплину, но также ценит, когда приветствуется инициатива в целях поиска новых методов работы. Соперничество является для нее стимулом, т.к. она точно знает, чего от него ждут и по каким критериям ее судят. Она хотела бы, чтобы другие разделяли ее стремление к достижению результатов. В противном случае она не видит интереса прилагать усилия и вовлекаться лично.


brain

Ее манера мышления

Прерогативные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации
Работать с цифрами

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сама.

Проблемы, которые она способна решать

Екатерина Мельник обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Екатерина Мельник. Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.