Guilherme Reis Brandao

Engenheiro civil

  • Comercial
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer

Talent

Campo Pessoal

Bons conhecimentos teóricos e práticos nas áreas de produção, planejamento, custos, suprimentos, medição, gerenciamento de contratos, gestão de projetos, manutenção , facilities e operação. Especializações: MBA Executivo Internacional Fundação Getúlio Vargas - Gestão Empresarial


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Guilherme Reis Brandao aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele se afirma nas suas relações com facilidade, direciona.
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
  • Ele possui senso crítico, só aceita ideias fundamentadas.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
  • Ele é tenaz, não se desencoraja facilmente.
Na gestão de emoções
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.

Marcadores de Talentos

#liderança #direto (a) #seguro #Crítico #criativo #mudança #tenaz

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Deveria se concentrar na obtenção de resultados com os métodos atuais, em vez de sistematicamente procurar mudar tudo.
  • Ele poderia deixar mais espaço para os outros, evitar intervir em todas as decisões.
  • Poderia dar mais atenção à forma como ele se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Ser influente
Trabalhar em um ambiente seguro

E o que o motiva menos

Ajudar os outros
Se preocupar com a qualidade
Trabalhar em uma atmosfera divertida

A maneira como ele administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Guilherme Reis Brandao o levam a favorecer a estabilidade. Ele usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ele aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ele evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma atividade bastante adequada para Guilherme Reis Brandao. Ele aprecia particularmente estudar as ligações entre os dados e ser capaz de tirar conclusões confiáveis. Portanto, é importante para ele encontrar essa atividade nas missões que lhe são confiadas para se realizar pessoalmente.

PROMOVER
Interagir

Guilherme Reis Brandao particularmente gosta de ser capaz de investir na promoção de um trabalho. Ele está empenhado em fazer valer um produto ou um projeto com parceiros ou equipes externas. Ele sente muita satisfação quando pode fazer uma apresentação ou vender alguma coisa.

CONCEBER
Refletir

Se Guilherme Reis Brandao está interessado em criar coisas novas, isso é feito em um quadro e um objetivo específico. Na verdade, às vezes, aprecia ser capaz de desfrutar de uma certa liberdade no seu trabalho e propor novas ideias, mas esta é uma fonte secundária de motivação para ele.

O ambiente que ele procura

#estudioso #respeito #profissional #processo #calmo #método #concentração #ordem #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Guilherme Reis Brandao é um gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ele evita qualquer mal entendido. Para ele, um líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ele está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores

Como gerenciá-lo ?

Guilherme Reis Brandao espera que um chefe seja interessado principalmente no bem-estar da sua equipe. Ele precisa de alguém que ouça, tenha empatia e seja capaz de levar em conta as limitações de cada um. O líder que o inspira e lhe dá confiança é um líder que está interessado no ser humano e que não se estressa pelos resultados. Ele é motivado por trabalho em equipe e o desenvolvimento do coletivo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Uma cultura disciplinada corresponde ao que Guilherme Reis Brandao espera, pois ela fornece pontos de referência claros sobre o que é esperado de cada um e promove a obtenção de resultados. Ele se desenvolve, efetivamente, dentro de um quadro estruturado, no qual todos respeitam as regras. Esta estabilidade é importante para ele, pois permite que o grupo se concentre na realização dos objetivos, sem distrações. Estas condições de trabalho o permitem projetar-se durante o processo e prosseguir serenamente. Por outro lado, ele floresce menos em ambientes de trabalho em que tudo é improvisado e onde a organização não tem objetivos claramente definidos.