Олег Богомолов

Офисный сотрудник / Административный работник

  • Административная деятельность
  • Докторская степень

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Производить качественную работу - одна из приоритетных задач для такого человека, как Олег Богомолов. Являясь строгим, четким, структурированным в своей работе, он старается не допускать ни одной ошибки. Для него важны точки зрения окружающих. Олег Богомолов проявляет себя внимательным к их идеям, предложениям и отзывам. В этом плане с ним легко работать, так как он отводит место другим, при случае демонстрирует доступность к ним, а также аккуратность в реализации своих задач.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
  • Он селективен и сдержан в своих отношениях.
  • В беседе он ведет себя спонтанно, проявляет честность.
В стиле работы
  • Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
  • Он структурирует свою работу, планирует ее, скрупулезно подходя к стандартам и процедурам.
  • Он стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
В управлении эмоциями
  • Он рассудителен, основывает свои суждения на фактах.
  • В процессе принятия решений он систематически обдумывает их последствия.
  • В работе он проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.

Теги талантов

#убеждение #наблюдателен #прямолинеен #открыт #толерантность #соучастен #сосредоточен #стандартность #организован #лаконичен #инициатива #прагматичен #осторожность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы брать на себя больший объем работы, будучи доступным для других вопросов, связанных с его основной функцией.
  • Он был бы более результативным, оперативно решая краткосрочные задачи, не останавливаясь на начальном плане действий.
  • Он бы мог избегать некоторых ошибок, если бы проверял свою работу перед тем, как передать ее другим.

Drive

То, что его мотивирует ...

Создавать новое
Работать в команде
Положительно влиять на мир

А что - не очень

Получать привлекательную зарплату
Регулярно добиваться успеха
Быть признанным(-ой) другими людьми

То, как он контролирует свою энергию

Олег Богомолов обладает энергией, нацеленной га действие. Его источники мотивации приводят его в движение и заставляют идти на риск. Ему необходимо чувствовать стимулы ситуации, чтобы поддерживать свой интерес к должности. Стабильность для него - синоним скуки и усталости. Поэтому целесообразно ставить перед ним все новые задачи.

Какие виды деятельности он предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Изобретение нового является одним из видов деятельности, которым увлечен Олег Богомолов. Ему очень нравится внедрять свои идеи и новые вещи. Однако он избегает делать это, если у него нет четких рамок и ориентиров.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Олег Богомолов любит проводить анализ ситуации. Он старается основываться на факты и рациональные решения. Ему не важно чужое одобрение, он достаточно независим от других, чтобы не поддаваться влиянию.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Олег Богомолов стремится продвигать свою работу среди других людей и прикладывает к этому все силы. Он старается утвердить продукт или проект среди своей команды или внешних партнеров. Он получает большое удовлетворение от презентаций или продаж.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #уважение #профессионал #процедуры #спокойствие #методичность #концентрация #порядок #серьезный

Стиль управления, присущий ему

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Олег Богомолов - менеджер, внушающий сотрудникам желание самосовершенствоваться. У него найдётся план развития для каждого из них, он позиционирует себя как наставник. Такой менеджер ведёт команду к успеху, при этом учитывая особые черты и способности каждого её члена.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как им руководить?

Олег Богомолов ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к нему и определял командные цели. Ему нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Олег Богомолов лучше всего работает в атмосфере коллективного сотрудничества. Для нее важно, чтобы личность стояла превыше всего, чтобы полностью раскрыться в своей работе. По его мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом чтобы они подходили каждому. Взаимное уважение должно, по его мнению, поощряться. Он избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения. Он предпочитает, чтобы сотрудничество и осуществление совместных проектов стояли для на первом месте. Для него важно, чтобы каждый разделял подобный взгляд на вещи.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Работать с цифрами
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Анализировать ситуации

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Олег Богомолов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.
Олег Богомолов обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.