Keith Lee

Coordenadora de R&S

  • Consultoria
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Assessment Avaliação Psicológica Consultoria Desenvolvimento Recursos Humanos
Terapeuta Cognitiva Comportamental

PONTOS DE INTERESSE

AssessFirst Neuroscience Social Cognition Behavior Emotional Regulation
Scheme Therapy Tech entrepreneurship Think with Google Nature Reviwes Neurosciense

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Quando somos capazes de extrair o melhor de nós e impregnamos em tudo que fazemos, somos capazes de nos diferenciar e encontrar nossa singularidade. No meu traballho eu faço o possível para não ser mais uma no meio da multidão, sou dedicada, sincera, procuro ir além das fronteiras e tento quebrar paradigmas. Nas relações sou empática, busco o consenso e exerço minha liderança assumindo a responsabilidade do time se necessário. Não tenho medo de desafios, acredito sempre que por pior que as coisas sejam, no final tudo dá certo! Quem me conhece sabe que estou pronta para agir e não hesito-me em demonstrar meus receios. Quando chego no meu trabalho, o meu objetivo é este: poder extrair ali o melhor que há de mim!


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Inovar
Elaborar estratégias
Agir
Agir
Gerenciar os imprevistos
Planejar e executar
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Congregar
Conduzir
Desenvolver relacionamentos
Cooperar
Cooperar
Se questionar
Comunica com tato
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Keith Lee aparece como alguém determinado e voluntário. Proativa, ela está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ela lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ela apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-la. Ela tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela envolve os outros nas decisões, trabalha em equipe.
  • Ela se afirma com facilidade nas relações, direciona.
  • Ela procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
  • Ela reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
  • Ela vai direto ao ponto, tem um espírito de síntese e trabalha rápido.
Na gestão de emoções
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ela "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #agradável #desapegada #segura #participativa #conceitual #sintético (a) #iniciativa #reativa #expressiva #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela se beneficiaria ao terminar o que começa antes de se lançar em atividades novas.
  • Ela poderia canalizar ainda mais a sua energia e entusiasmo, especialmente quando aqueles ao seu redor procuram se concentrar.
  • Ela poderia fazer questão de decidir mais rapidamente quando o time não chega a um acordo sobre a decisão. Isso lhe permitiria mover mais rapidamente.

Drive

O que a motiva ...

Receber recompensas
Ter autonomia
Ser influente

E o que a motiva menos

Trabalhar em equipe
Trabalhar de maneira disciplinada
Conhecer novas pessoas

A maneira como ela administra a sua energia

Keith Lee tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulada para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ela, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ela privilegia

AVALIAR
Refletir

Avaliar é uma atividade em que Keith Lee pode realmente se realizar de uma perspectiva pessoal. Ela aprecia particularmente ser um ponto de referência e fornecer opiniões em seu campo de especialização. Ela tem uma ideia clara de como deve ser realizado o trabalho e não hesita em desafiar as opiniões das outras pessoas sobre o assunto.

CONCEBER
Refletir

Keith Lee está interessada em atividades destinadas à criatividade. Isto é especialmente verdadeiro quando se trata da organização dos seus trabalhos. Ela aprecia ter a oportunidade de pensar e agir como quiser.

PROPELIR
Agir

Keith Lee remove uma grande quantidade de energia do seu envolvimento em atividades onde ela deve impulsionar a transição para a ação. Ela tem um destacado senso de sucesso que a leva a implantar um forte impulso de trabalho. Ela particularmente gosta de ser um dos motores do trabalho.

O ambiente que ela procura

#divertido #flexibilidade #descontraído #liberdade #amigável #permissividade #humor #proximidade #flexibilidade

A gerência que ela está procurando

TREINADOR
Tente isto
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-la ?

Keith Lee espera que um chefe seja inspirador e a faça progredir em um nível pessoal. Ela precisa ser guiada no seu trabalho por alguém que tenha um plano para ela. Procura um mentor no qual ela possa confiar. Ela é motivada por um líder que a leva em direção a um objetivo coletivo, mas mostra-se capaz de levar em conta as peculiaridades de cada um.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados COLABORAÇÃO INOVAÇÃO COMPETIÇÃO ORGANIZAÇÃO
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Keith Lee está à procura de um ambiente de trabalho dinâmico voltado para o resultado. Ela se encontra em uma cultura corporativa que valorize a inovação através da adoção de uma abordagem flexível para trabalhar. Cada um é livre na sua abordagem, desde que os objetivos sejam alcançados. Precisa de uma estrutura que está em constante evolução para incorporar novos modos de operação e que seja regularmente questionado. Na verdade, espera estímulo do seu ambiente e em qualquer caso, definir uma rotina de trabalho. Em última análise, algumas regras são necessárias, ela precisa de uma cultura que valorize as realizações.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíárias

Administrar imprevistos
Usar números
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ela consegue resolver

Keith Lee tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-la a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Keith Lee faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.