Марина Чанчалашвили

Выдача кредитов

  • Среднее образование

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

Динамичный и интересный


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Справляться с непредвиденными ситуациями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Марина Чанчалашвили - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытой к другим, она обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, она выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Марина Чанчалашвили - аниматор, имеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Она, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает ее, так как она реализует себя в сфере отношений, что составляет для нее существенную разницу в работе.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она склонна выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
  • Она с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • В беседе она ведет себя спонтанно, проявляет честность.
В стиле работы
    Она проявляет привязанность к с своему рабочему контексту, предпочитая стабильность изменениям.
    Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
    Она целеустремленна, не отходит от определенных ей целей.
В управлении эмоциями
    Она преисполнена энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
    В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
    Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.

Теги талантов

#внимание #располагает #прямолинейна #самостоятельна #консервативна #импровизация #целеустремлённость #формалист #спокойна #энтузиаст #экспрессивна

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

    Ей необходимо развивать в себе объективный взгляд на вещи, чтобы не строить иллюзий, особенно в принятии важных решений.
    Она могла бы достичь более высоких результатов в общении, больше аргументируя свои предложения.
    Она, вне сомнений, была бы более сосредоточена на работе, если бы была ограничена в своем межличностном общении.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Иметь четко определеные задачи
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Заботиться о своем личном балансе

А что - не очень

Встречаться с новыми людьми
Анализировать данные
Работать в команде

То, как она контролирует свою энергию

Марина Чанчалашвили скорее предпочитает стабильность и использует свою энергию для развития ориентиров, на которые сможет опираться. Она любит некоторое постоянство в своей манере организовывать свою работу и избегает принимать решения, приводящие к неуверенной ситуации.

Какие виды деятельности она предпочитает

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Марина Чанчалашвили испытывает особое удовольствие от организационной части работы. Ей необходимо, чтобы проект был структурирован до принятия конкретных мер. Ей также важно, чтобы ее работа могла быть оценена количественно и сделана в сроки.

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Марина Чанчалашвили оказывает свою помощь другим людям, испытывая от этого большое удовлетворение. Она очень любит поддерживать других и создавать с ними прочные отношения.

ТВОРИТЬ
Думать

Марина Чанчалашвили интересуется изобретением нового, даже если делает это только в определенных целях. Даже если ей нравится иметь некоторую свободу действий и предлагать новые идеи, это остается для нее вторичным источником мотивации.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #уважение #дружелюбный #процедуры #приветливый #методичность #близость #принцип #благожелательный

Стиль управления, присущий ей

ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Марина Чанчалашвили - менеджер, дающий точные ориентиры. Она ставит ясные цели. Она берёт на себя роль лидера и способствует развитию своих сотрудников. Она всегда открыта к диалогу и внушает членам своей команды уверенность в возможном прогрессе.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю
ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я

Как ей руководить?

Марина Чанчалашвили ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ней амбициозные задачи и давал четкие указания. Для нее очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для нее мощным стимулом. Ей нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Ее мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Марина Чанчалашвили ждет от рабочих рамок дисциплины, т.к. она приносит ясные ориентиры в том, что ожидается от каждого и благотворно влияет на достижение результатов. Она полностью раскрывается в структурированной дисциплинированной обстановке, где каждый уважает установленные правила. Такая стабильность необходима ей, т.к. она позволяет идти к цели, не отвлекаясь на посторонние факторы. Подобные условия работы позволяют ей смотреть вперед и спокойно продвигаться к задуманному. Напротив, ей меньше подходит обстановка, где все делается по принципу импровизации и без ясно выраженных целей.


brain

Ее манера мышления

Прерогативные задачи Легкие

Способность выполнять уже известные, освоенные задачи.

Принятие решений Быстрая

Ей необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Применение

Черпает свои знания из данных ей советов и инструкций.

Проблемы, которые она способна решать

Марина Чанчалашвили обучается лучше, если на практике испытывает новый материал. Она развивает способности постепенно и непосредственно в контексте работы. Слишком теоретический или абстрактный подход ей чужд и не позволяет идти вперед. Ей трудно применить их на практике. Поэтому наилучший способ обучения для нее состоит в постоянном повторении действий.

Марина Чанчалашвили осторожна и предпочитает использовать проверенные техники. Она любит наблюдать и пользоваться методами, которые уже доказали свою эффективность и которым она может доверять. Поэтому ей легче обучаться на основе представленной ей информации.