Glayce Pires

Coordenadora de RH

  • Recursos humanos
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Liderança, Organização, Flexibilidade, Analítica

PONTOS DE INTERESSE

RH, Financeiro, Processos

Resumo

Personalidade
Como ela se comporta
Motivações
O que ela quer fazer
Raciocínio
O que ela pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Profissional com 11 anos de experiência em Gestão Financeira, RH (Remuneração, Performance e Benefícios), atuando nas áreas de Remuneração, Custos/Headcount, Cargos e Salários, Benefícios, Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Reestruturação Organizacional e de Processos, Desdobramento de Metas, Gerenciamento da Rotina, Melhoria Contínua. Segmentos: Mineração, Consultoria, Logística, Segurança, Construção Civil/Pesada, Setor Público. Especialidades: Treinamentos e Implantação/Acompanhamento de Sistema de Gestão, RH, Planejamento Estratégico, Finanças Corporativas, Desenvolvimento de Negócios, Reestruturação de processos/Mapeamento de processos, Padronização, Desdobramento de Metas, Melhoria Contínua, Auditoria, Gestão de Custos/Despesas/Investimentos.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Tão líder e rigorosa Glayce Pires têm tamanhas qualidades complementares que lhe permite dar curso aos projetos que realiza. Fatual em sua análise, ela presta especial atenção à fiabilidade das suas decisões e ao trabalho que conduz. É exigente de acordo com os procedimentos e não hesita em lembrar as pessoas o que é necessário trabalhar. Ela faz todos os esforços para atingir os resultados por ela definidos, mesmo se eles ferem a qualidade de seus relacionamentos.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ela se afirma com facilidade nas relações, direciona.
  • Ela facilmente cria contato com os outros, se mostra amável.
  • Ela procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
Em sua forma de trabalhar
  • Ela se concentra em uma tarefa para não se dispersar em seu trabalho.
  • Ela tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
  • Ela estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
Na gestão de emoções
  • Ela demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ela exprime os seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ela "tenta as coisas", aceita correr riscos.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #agradável #concentrada #conceitual #organizada #sintética #iniciativa #factual #expressiva #risco

Como ela poderia ser mais eficaz

  • Ela pode deixar mais espaço para os outros, evitar intervir em todas as decisões.
  • Ela seria mais focada no trabalho a realizar se, por vezes, ele limitasse suas interações.
  • Poderia assumir mais trabalho, em particular através da abertura a outros assuntos diretamente relacionados à sua missão principal.

Drive

O que a motiva ...

Analisar dados
Ser influente
Receber recompensas

E o que a motiva menos

Ajudar os outros
Preservar seu equilíbrio pessoal
Se preocupar com a qualidade

A maneira como ela administra a sua energia

A energia de Glayce Pires é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ela também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ela encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ela privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma atividade bastante adequada para Glayce Pires. Ela aprecia particularmente estudar as ligações entre os dados e ser capaz de tirar conclusões confiáveis. Portanto, é importante para ela encontrar essa atividade nas missões que lhe são confiadas para se realizar pessoalmente.

ORGANIZAR
Agir

Glayce Pires está interessada no fato de intervir na organização do trabalho. Este é alguém que aprecia regras e parâmetros de referência para realizar um projeto. Seria frustrante se envolver em uma atividade sem ter um plano definido a seguir.

PROMOVER
Interagir

Glayce Pires particularmente gosta de ser capaz de investir na promoção de um trabalho. Ela está empenhada em fazer valer um produto ou um projeto com parceiros ou equipes externas. Ela sente muita satisfação quando pode fazer uma apresentação ou vender alguma coisa.

O ambiente que ela procura

#humor #respeito #amigável #processo #acolhedor #método #proximidade #princípio #benevolente

O estilo de gestão que ela adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Glayce Pires é uma gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ela evita qualquer mal entendido. Para ela, uma líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ela está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
DIRETIVO
Faça o que eu digo a você

Como gerenciá-la ?

Glayce Pires espera que um chefe seja ao mesmo tempo uma forte referência para a equipe e que também saiba deixar espaço para todos. Para ela, um bom líder é uma pessoa que tem uma abordagem complementar a dela : deve estabelecer regras claras, ouvir e valorizar o coletivo. Ela precisa ser orientada e sentir que ela pertence a uma equipe que tem uma forte identidade.

A cultura na qual ela se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ela evolui?

Glayce Pires se desenvolve em uma cultura focada em resultados. Evoluir em um quadro com os princípios e regras a seguir lhe convém perfeitamente. Na verdade, ela precisa saber o que é permitido ou não para criar padrões de referência estáveis sobre a qual se apoiará. Ela gosta de ver que tudo está no seu lugar para otimizar o trabalho e garantir a realização dos objetivos. Ela visa, uma estrutura que considere principalmente a pessoa a despeito de suas realizações e capacidade de se mostrar exemplar. Neste sentido, a cultura competitiva é uma lhe motiva, pois proporciona regras claras a seguir e objetivos específicos.


brain

A maneira como ela pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíárias

Manipular números
Analisar as situações
Lidar com o inesperado

Tomada de decisão Prudente

Ela leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ela consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Glayce Pires faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são para ela mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Glayce Pires particular pode fazer. Ela aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nela para tomar decisões confiáveis.