valentin CORDON

manager de service

  • Management / Direction
  • Master

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte

Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communiquer avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

valentin CORDON apparaît comme quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactif, il est toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer son travail. Il aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle il présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut le suivre. Il est doté d'un leadership et d'une volonté de progrès continu qui font de lui un moteur incroyable dans une équipe.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il s'affirme facilement dans ses relations, donne le cap.
  • Il va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Il sait garder une distance affective dans ses relations, s'en protéger.
Dans sa manière de travailler
  • Il gère aisément les imprévus, possède une capacité d'improvisation.
  • Il est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
  • Il a une facilité pour faire face à plusieurs projets de front.
Dans sa gestion des émotions
  • Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.
  • Il "tente des choses", accepte de prendre des risques.
  • Il est serein, ne se laisse pas perturber par les événements extérieurs.

Talent Tags

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Comment il pourrait être plus efficace

  • Il pourrait donner plus de visibilité aux autres sur son travail en le planifiant de façon rigoureuse.
  • Il devrait se concentrer sur l'obtention de résultats avec les méthodes actuelles plutôt que de systématiquement chercher à tout bouleverser.
  • Il pourrait créer des liens plus facilement avec les autres s'il partageait davantage ses émotions et ses ressentis.