A-player A-Player 60%

Davi Silvano Matos é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Davi Silvano Matos

Responsável pelo gabinete de estudos

  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Expertise em: - Engenharia hospitalar de grande porte e alta complexidade; - Gestão da engenharia de manutenção, engenharia clínica, arquitetura, planejamento e execução de obras incluindo as de retrofit; - Implantação e manutenção de sistemas de gestão da qualidade: ISO 9001, NIAHO, Accreditation Canada Qmentum e ONA; - Liderança de grandes equipes - foco em gestão de pessoas; - Reestruturação de gestão de engenharia clínica, manutenção hospitalar, incluindo implantação de sistemas informatizados de gerenciamento de manutenção (ENGEMAN e MV); - Gestão de contratos; - Gestão matricial de despesas. Estudos realizados, implementados e resultados obtidos: 1. Redução do consumo e custo de energia elétrica Resultados obtidos: Implantação de projetos de eficientização energética (Substituição de luminárias e equipamentos de climatização obsoletos) e automatização de sistemas diversos gerando redução de 10% do consumo. 2. Redução do consumo e custo de água Resultados obtidos: Redução de aproximadamente 20% do consumo de água através de implantação de dispositivos redutores de vazão em locais estratégicos, torneiras automáticas e otimização da utilização de poços artesianos gerando uma economia de R$ 200.000,00. 3. Redução do consumo e custo de GLP Resultados obtidos: Redução de aproximadamente 33% do consumo de GLP através de otimização dos aquecedores de água e readequação da temperatura de água quente gerando economia de R$ 135.000,00/ano. 4. Criação e implantação de gerenciamento de riscos de obras Implantação de metodologia inovadora de gerenciamento de risco de obras, através de planilha e registros específicos de forma a contemplar as especificidades de cada atividade da obra baseada em frequência e probabilidade de ocorrência, reduzindo 30% o número de ocorrências.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Shape Shape + Drive
Aspecto altamente motivador que o fará se sentir realizado
Influenciar
Influenciar

Definição

Desenvolve relacionamentos / Toma a liderança / Une e mobiliza

Os comportamentos na categoria "influenciar" estão vinculados a oferecer orientação, como o desenvolvimento de uma rede profissional, gerenciamento de equipes, tomada de decisões e motivação para transmitir ideias. Esses comportamentos fornecem informações sobre a capacidade natural de uma pessoa de mobilizar outras pessoas e a maneira como elas estabelecem relacionamentos.

Desenvolve relacionamentos
Toma a liderança
Une e mobiliza
Cooperar
Cooperar

Definição

Comunica-se com diplomacia / Oferece suporte / Trabalha de forma colaborativa

Os comportamentos na categoria "cooperar" estão ligados à facilitação do trabalho coletivo, como a mediação das interações entre as pessoas, a resolução de conflitos, o uso dos recursos da equipe e o fornecimento de suporte a outras pessoas. Esses comportamentos fornecem informações sobre a capacidade natural de uma pessoa de crescer dentro de um grupo.

Comunica-se com diplomacia
Oferece suporte
Trabalha de forma colaborativa
Pensar
Pensar

Definição

Antecipa desafios / Desenvolve uma visão / Inova

Os comportamentos na categoria "pensar" estão vinculados à concepção de projetos, como a criação de estratégias, identificação dos riscos do projeto, avaliação de tarefas e atividades e contribuição com novas ideias. Esses comportamentos fornecem informações sobre a capacidade natural de uma pessoa de processar conceitos abstratos no lugar de conceitos práticos.

Antecipa desafios
Desenvolve uma visão
Inova
Agir
Agir

Definição

Toma iniciativas / Planeja e organiza / Verifica e melhora

Os comportamentos da categoria "agir" estão vinculados à obtenção de resultados, como o lançamento de projetos, implementação de planos de ação, monitoramento de resultados ou controle da qualidade da produção. Esses comportamentos fornecem informações sobre a capacidade natural de uma pessoa de compreender conceitos práticos, em vez de conceitos abstratos.

Toma iniciativas
Planeja e organiza
Verifica e melhora
Sentir
Sentir

Definição

Espalha entusiasmo / Reage rapidamente / Lida com o estresse

Os comportamentos na categoria "sentir" estão ligados ao controle das emoções, como controlar o estresse, investir sua energia e irradiar uma vibração positiva. Esses comportamentos fornecem informações sobre a capacidade natural de uma pessoa de expressar e canalizar suas emoções em diferentes contextos.

Espalha entusiasmo
Reage rapidamente
Lida com o estresse
Potencial
Altamente desenvolvido:
Superior a 80% das pessoas
Bem desenvolvido:
Superior a 60% das pessoas
Desenvolvido moderadamente:
Superior a 40% das pessoas
Ligeiramente desenvolvido:
Inferior a 60% das pessoas
Pouco desenvolvido:
Inferior a 80% das pessoas

Seu estilo pessoal

Davi Silvano Matos aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
  • Ele tem certeza de suas decisões, e se apega à sua linha de conduta.
Em sua forma de trabalhar
    Ele se adapta facilmente às mudanças, as considera positivas.
    Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
    Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
Na gestão de emoções
    Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
    É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
    Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#Observador #direto (a) #desapegado #seguro #Crítico #participativa #polivalente #conceitual #criativo #mudança #organizado #tenaz #iniciativa #expressivo

Como ele poderia ser mais eficaz

    Ele poderia se concentrar por mais tempo em um assunto e evitar ao máximo se distrair no contexto do seu trabalho.
    Ele ganharia ao ser, às vezes, mais pró-ativo nas suas relações, inclusive provocando trocas com o seu círculo.
    Poderia dar mais atenção à forma como ele se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Criar novas coisas
Se preocupar com a qualidade

E o que o motiva menos

Trabalhar em um ambiente seguro
Ter uma remuneração atrativa
Conhecer novas pessoas

A maneira como ele administra a sua energia

Davi Silvano Matos tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

AVALIAR
Refletir

Esta atividade pode atender bastante Davi Silvano Matos na medida em que envolve um olhar imparcial e toma uma posição forte sobre um assunto. Ele ama desafiar a opinião dos outros e levar o seu olhar sobre um assunto. Ele aprecia a oportunidade de demonstrar independência em seus julgamentos.

ORGANIZAR
Agir

Davi Silvano Matos está interessado no fato de intervir na organização do trabalho. Este é alguém que aprecia regras e parâmetros de referência para realizar um projeto. Seria frustrante se envolver em uma atividade sem ter um plano definido a seguir.

APERFEIÇOAR
Agir

É importante para Davi Silvano Matos poder melhorar o seu trabalho. Este é realmente um evento muito excitante para ele, porque ele atribui grande importância à qualidade do que produz. Podemos contar com Davi Silvano Matos para dedicar energia para essa atividade, porque é uma fonte de motivação para ele.

O ambiente que ele procura

#estudioso #rígido #profissional #processo #exigência #método #concentração #hierarquia #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Davi Silvano Matos é um gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ele evita qualquer mal entendido. Para ele, um líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ele está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-lo ?

Davi Silvano Matos espera que um chefe conduza as coisas e forneça instruções claras. Ele precisa saber o que é esperado dele e evita qualquer ambiguidade. Para ele, um líder deve articular a sua visão e dar o rumo a seguir do grupo. Ele é motivado por alguém que valoriza os princípios e confiabilidade.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Davi Silvano Matos é capaz de prosperar em culturas muito diferentes. Não há um modo específico de operação que lhe convém absolutamente. Encontra vantagens e desvantagens em cada ambiente de trabalho. Não é a cultura corporativa que vai determinar o seu investimento, mas sim a capacidade de um cargo trazer que ele está buscando através do trabalho. Se ele encontrar suas principais motivações, então não importa o contexto em que ele opera, é capaz de se adaptar e se encontrar.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Capacidade de administrar sua atividade de forma autônoma.

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Davi Silvano Matos tem uma certa facilidade de entender novos conceitos. É, portanto, levado a progredir com base nos conselhos que pode receber, ou na informação que descobre. Embora facilite a sua aprendizagem, ele não necessariamente precisa realmente praticar uma atividade para descobrir como fazê-la.

A tendência natural de Davi Silvano Matos é aprender testando ideias, pois as reconsidera eventualmente em relação as suas experiências. Ele não espera saber tudo de um assunto antes de experimentá-lo. A compreensão dos fundamentos são suficientes para ele, então ele precisa partir para ação.