Consultant webmarketing
Depuis toujours attiré par les nouvelles technologies et en particulier le design et le Web, j’ai compris, au fil des 18 dernières années d’investissements dans des missions de commerce /marketing et de communication pour diverses entreprises que cet engouement est lié à ma nature curieuse et ma volonté d’aller de l’avant. Diplômée d’un Master en Marketing et commerce Electronique et dotée d’une expérience significative dans les domaines de la communication digitale, du webmarketing, je vous propose aujourd’hui mes prestations au profit de votre entreprise. Voici une liste non exhaustive de ce que je peux vous apporter : - Conseil en stratégie Marketing et Communication : benchmark, analyse de Business Model - Conduite du changement - Mise en place de CRM et solution Omnicale - Audit SEO / Audit SEA - Développement de votre trafic sur le web (actions de netlinking, partenariat sites, forums…) - Mise en place de partenariats avec des blogueurs influents dans votre domaine - Création de contenu éditorial (rédaction d’articles, d’actualités, blog d’entreprise, communiqués de presse, newsletter…) - Optimisation de votre référencement - Amélioration de votre site existant (CMS Wordpress, ajout de plugin…) - Gestion de votre site e-commerce Prestashop (ajout de fiches produits, e-merchandising,…) - Analyse de vos statistiques web et préconisations (Google Analytics, Google Adwords...) - Gestion de projets Agile : création de site from scratch, applications mobiles, photos, projets vidéos,…
Ressentir 
Réfléchir 
Agir 
Influencer 
Coopérer David Gacquer apparaît comme quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactif, il est toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer son travail. Il aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle il présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut le suivre. Il est doté d'un leadership et d'une volonté de progrès continu qui font de lui un moteur incroyable dans une équipe.
L'énergie de David Gacquer est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais il a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour lui de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.
L'activité de conception est essentielle pour que David Gacquer se sente pleinement engagé. Mettre à contribution son imagination et ses idées est en effet primordial pour lui car il en tire beaucoup d'énergie et d'intérêt. C'est une de ses façons de se réaliser à travers son travail.
Analyser est une activité qui convient tout à fait à David Gacquer. Il apprécie particulièrement d'étudier les liens entre des données et de pouvoir en tirer des conclusions fiables. Il est donc important pour lui de retrouver cette activité dans les missions qui lui sont confiées pour se réaliser personnellement.
Dans cette activité, David Gacquer apprécie la partie qui consiste à être autonome dans ses prises de décisions. Pour autant, il est moins à l'aise avec l'idée de challenger les avis des autres et d'avoir un jugement qui entre parfois en confrontation avec ceux-ci.
David Gacquer est un manager qui prend les choses en main et qui fournit des consignes claires. Il fait savoir ce qui est attendu et évite ainsi toute ambiguité. Pour lui, un leader doit exprimer clairement sa vision et donner le cap à suivre au groupe. Il valorise le respect des principes et la fiabilité.
David Gacquer attend d'un manager que celui-ci soit à l'écoute et qu'il définisse les objectifs du groupe de manière participative. Il est motivé par les leaders qui impliquent toute l'équipe dans l'atteinte de l'objectif. Il a besoin de quelqu'un qui donne du sens au travail à accomplir, qui s'attache moins aux résultats à obtenir et davantage à la meilleure façon d'y parvenir.
David Gacquer cherche un cadre de travail dynamique tourné vers le résultat. Il se retrouve dans une culture d'entreprise qui valorise l'innovation en adoptant une approche souple du travail. Chacun y est libre dans sa façon de procéder du moment que les objectifs sont atteints. Il a besoin d'un cadre de travail qui évolue régulièrement pour intégrer de nouveaux modes de fonctionnement et qui soit régulièrement remis en question. En effet, il attend d'être stimulé par son environnement et en aucun cas de se fixer dans une routine de travail. En définitive, peu de règles lui sont nécessaires, il a besoin d'une culture qui valorise les accomplissements.
Manipuler des chiffres
Utiliser ses connaissances
Gérer les imprévus
Il prend du temps pour tirer parti au maximum de ses ressources.
Apprend en testant et en faisant ses propres erreurs.
Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que David Gacquer fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports, et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Comme il identifie facilement la logique des mots, David Gacquer peut intervenir sur des activités où il est important de comprendre le sens d'un texte, et ses implications. Il possède une aisance pour classifier les informations, et généralement une mémoire assez efficace. On peut notamment lui faire confiance pour comprendre les consignes.
