Jean-Yves Joumas

Chef de programme

  • Management de projets et de programmes
  • Master

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte

Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communiquer avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Mener un travail de qualité est un objectif prioritaire pour Jean-Yves Joumas. Rigoureux, précis, structuré, il veille à ne pas commettre d'erreurs lorsqu'il produit quelque chose. Il doit ce caractère consciencieux à l'importance qu'il accorde au point de vue des autres. Il se montre à l'écoute de leurs idées, leurs suggestions et leurs feedbacks. Il est en ce sens facile de travailler avec lui, car il laisse de la place aux autres, se montre présent pour eux au besoin, et est méticuleux dans la réalisation de ses missions.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il fait preuve d'humilité, ne cherche pas à s'imposer.
  • Il ne se disperse pas dans ses relations, garde une retenue.
  • Il considère la critique positivement, tolère différents points de vue.
Dans sa manière de travailler
  • Il reste dans le cadre, se centre sur ses attributions.
  • Il a une facilité pour faire face à plusieurs projets de front.
  • Il est méticuleux, vérifie son travail et commet peu d'erreurs.
Dans sa gestion des émotions
  • Il est serein, ne se laisse pas perturber par les événements extérieurs.
  • Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.
  • Il fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.

Talent Tags

#humilité #écoute #observateur #détaché #ouvert #tolérant #participatif #multitâche #analytique #formaliste #serein #factuel #contrôlé

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il pourrait parfois se montrer plus proactif, prendre davantage d'initiatives, en s'aventurant par exemple un peu au-delà du périmètre qui lui a été fixé.
  • Il serait perçu comme plus impliqué dans ce qu'il entreprend en adoptant une attitude plus vive, en faisant preuve de davantage de réactivité.
  • Il pourrait créer des liens plus facilement avec les autres s'il partageait davantage ses émotions et ses ressentis.