Vanessa - Ingénieur AgroParisTech (ex INA-PG) avec 8 ans d'expérience en conseil. Je travaille actuellement chez Accenture comme Manager expérimentée, où je collabore avec des clients du secteur de la culture, du tourisme, des produits de grande consommation ou encore du retail. Je les accompagne sur différents sujets de programme de transformation stratégique et digitale, avec pour leitmotiv la création de valeur et la mesure d'impact à chaque niveau (direction (C-Levels), utilisateur, client final, écosystème) Je dispose de fortes capacités d'adaptation, j'apprends rapidement et je suis résolument tournée vers l'action. Jusqu’à ce jour, j’ai relevé les défis qui se sont présentés à moi et ai su progresser quelques soit l'environnement auquel j'étais confrontée. Je suis quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactive, je suis toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer mon travail. J'aborde mon activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. Je suis engageante et dotée d'une volonté de progrès continu qui font de moi un moteur dans une équipe. Je suis impliquée chez Accenture dans les activités du CE, comme l'orchestre des employés au sein duquel je suis violoncelliste et dont j'organise également les concerts. Je participe activement à nos missions pronobonos, porteuses d'innovation sociales et durables. L'adaptation de ces modèles "à impact positif" inspirent et inspireront les grandes entreprises d'ici à 2050 pour assurer, je le crois, leur pérennité. (ie: ESS, RSE, Economie circulaire...) Sur mon temps libre, je pratique le Yoga, l'escalade sur bloc et j'aime voyager pour découvrir de nouveaux pays ne manquant pas l'occasion d'y surfer.

Vanessa Brayer apparaît comme quelqu'un de déterminé et volontaire. Proactive, elle est toujours à la recherche de propositions et d'actions pour faire avancer son travail. Elle aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle elle présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut la suivre. Elle est dotée d'un leadership et d'une volonté de progrès continu qui font d'elle un moteur incroyable dans une équipe.

Vanessa Brayer possède une énergie majoritairement tournée vers l'action. Ses sources de motivation la mettent en mouvement et l'amènent à prendre des risques. Elle a besoin d'être stimulée pour maintenir son intérêt envers une activité ou un poste. Pour elle, la stabilité est synonyme d'ennui et de lassitude. Il est intéressant de lui proposer régulièrement de nouveaux défis.

Vanessa Brayer attend d'un manager que celui-ci soit inspirant et qu'il la fasse progresser sur le plan personnel. Elle a besoin d'être guidée dans son travail par quelqu'un qui a un plan d'action pour elle. Elle cherche un mentor en qui elle puisse avoir confiance. Elle est motivée par un leader qui l'entraîne vers un objectif collectif, mais qui se montre capable de prendre en compte les singularités de chacun.

Vanessa Brayer cherche un cadre de travail dynamique tourné vers le résultat. Elle se retrouve dans une culture d'entreprise qui valorise l'innovation en adoptant une approche souple du travail. Chacun y est libre dans sa façon de procéder du moment que les objectifs sont atteints. Elle a besoin d'un cadre de travail qui évolue régulièrement pour intégrer de nouveaux modes de fonctionnement et qui soit régulièrement remis en question. En effet, elle attend d'être stimulée par son environnement et en aucun cas de se fixer dans une routine de travail. En définitive, peu de règles lui sont nécessaires, elle a besoin d'une culture qui valorise les accomplissements.

Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Vanessa Brayer fait facilement. Elle est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour elle plus accessibles que d'autres types de supports, et elle a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Vanessa Brayer a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Elle est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels elle intervient. Elle pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.