Данил Селиверстов

Руководитель сектора логистики

  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Справляться с непредвиденными ситуациями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Данил Селиверстов - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Данил Селиверстов - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он склонен выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
В стиле работы
    Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
    Он целеустремлен, не отходит от определенных им целей.
    Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
    Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
    Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
    Он приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#внимание #располагает #тактичный #отстранённость #толерантность #сосредоточен #обстоятелен #перемены #целеустремлённость #оперативен #экспрессивен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

    Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
    Он, вне сомнений, был бы более сосредоточен на работе, если бы был ограничен в своем межличностном общении.
    Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.

Drive

То, что его мотивирует ...

Самосовершенствоваться
Работать в команде
Создавать новое

А что - не очень

Быть признанным(-ой) другими людьми
Получать привлекательную зарплату
Получать поощрения

То, как он контролирует свою энергию

Данил Селиверстов черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Данил Селиверстов. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Роль координатора вполне подходит для такого сотрудника, как Данил Селиверстов. Он особенно мотивирован работой в команде для достижения поставленных целей. Он любит устанавливать сроки и следить за продвижением своей работы. Если у него не будет такой возможности, его должность может разочаровать его.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Данил Селиверстов вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #строгий #профессионал #процедуры #требовательность методичность #концентрация #иерархия #серьезный

Стиль управления, присущий ему

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего

Что из этого следует

Данил Селиверстов - менеджер, ставящий перед своими сотрудниками амбициозные цели, в то же время уделяя им необходимое внимание. Для него важно внушать им уверенность в себе, способствуя развитию, и поощрять их успехи. Его стиль управления - внимательный индивидуальный подход, учитывающий способности каждого сотрудника и нацеленность на результат.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я вам говорю

Как им руководить?

Данил Селиверстов ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи и давал четкие указания. Для него очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для него мощным стимулом. Ему нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Его мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Данил Селиверстов лучше всего работает в структурированной обстановке, где у каждого есть своя определенная роль. Он любит развиваться в стабильной атмосфере, дающей ему долгосрочные ориентиры. Он с трудом переносит приблизительность и интуитивные действия и ищет таких условий работы, где каждый знает, что делать и не мешает работе других людей. Он ценит, когда приветствуется чувство долга, когда коллеги могут поддерживать спокойные отношения и когда правила одинаковы для всех. При таких условиях он сможет смотреть на свою работы в долгосрочной перспективе.


brain

Его манера мышления

Прерогативные задачи Легкие

Способность выполнять уже известные, освоенные задачи.

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Применение

Черпает свои знания из данных ему советов и инструкций.

Проблемы, которые он способен решать

Данил Селиверстов обучается лучше, если на практике испытывает новый материал. Он развивает способности постепенно и непосредственно в контексте работы. Слишком теоретический или абстрактный подход ему чужд и не позволяет идти вперед. Ему трудно применить их на практике. Поэтому наилучший способ обучения для него состоит в постоянном повторении действий.

Данил Селиверстов осторожен и предпочитает использовать проверенные техники. Он любит наблюдать и пользоваться методами, которые уже доказали свою эффективность и которым он может доверять. Поэтому ему легче обучаться на основе представленной ему информации.