Данил Селиверстов

Руководитель сектора логистики

  • Административная деятельность
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Вводить инновации
Разрабатывать стратегии
Действовать
Действовать
Управлять изменениями
Организовывать и выполнять
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Сплочать других
Лидировать
Развивать отношения
Cотрудничать
Cотрудничать
Проводить самоанализ
Проявлять дипломатичность
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Данил Селиверстов - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Данил Селиверстов - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он склонен выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
В стиле работы
  • Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Он целеустремлен, не отходит от определенных им целей.
  • Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#внимание #располагающий к себе #тактичный #отвлеченный #терпимый #сконцентрированный #конкретный #изменение #упорен #реактивный #экспрессивный #риск

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
  • Он, вне сомнений, был бы более сосредоточен на работе, если бы был ограничен в своем межличностном общении.
  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.

Drive

То, что его мотивирует ...

САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ
Работать в команде
Создавать новое

А что - не очень

Быть признанным(-ой) другими людьми
Получать привлекательную зарплату
Получать вознаграждения

То, как он контролирует свою энергию

Данил Селиверстов черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Данил Селиверстов. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Роль координатора вполне подходит для такого сотрудника, как Данил Селиверстов. Он особенно мотивирован работой в команде для достижения поставленных целей. Он любит устанавливать сроки и следить за продвижением своей работы. Если у него не будет такой возможности, его должность может разочаровать его.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Данил Селиверстов вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #строгий #профессионал #процедуры #требовательность методичность #концентрация #иерархия #серьезный

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ДИРЕКТИВНЫЙ
Делайте то, что я Вам говорю

Как им руководить?

Данил Селиверстов ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи, в то же время относясь к нему внимательно. Ему необходимо чувствовать поддержку и быть вознагражденным за полученные результаты. Ему нужен лидер с индивидуальным подходом, интересующийся как результатами, так и особенностями и возможностями каждого сотрудника.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты СОТРУДНИЧЕСТВО ИННОВАЦИЯ СОПЕРНИЧЕСТВО ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Данил Селиверстов лучше всего работает в структурированной обстановке, где у каждого есть своя определенная роль. Он любит развиваться в стабильной атмосфере, дающей ему долгосрочные ориентиры. Он с трудом переносит приблизительность и интуитивные действия и ищет таких условий работы, где каждый знает, что делать и не мешает работе других людей. Он ценит, когда приветствуется чувство долга, когда коллеги могут поддерживать спокойные отношения и когда правила одинаковы для всех. При таких условиях он сможет смотреть на свою работы в долгосрочной перспективе.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Работать с цифрами
Справляться с неожиданностями
Использовать свои знания

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Данил Селиверстов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.
Данил Селиверстов обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.