Данил Селиверстов

Руководитель сектора логистики

  • Административная деятельность
  • Профессиональное

Обзор

Личность
Как он ведет себя
Мотивация
Что ему интересно
Мышление
На что он способен

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Данил Селиверстов - ключевая фигура в командной работе. Являясь открытым к другим, он обладает способностью создавать и развивать межличностные отношения. Например, он выделяется в такой деятельности, как создание и развитие связей. Данил Селиверстов - аниматор, умеющий внести динамику в рабочий климат и поддержать своих коллег. Он, однозначно, - командный игрок, заботящийся о своей команде. Перспектива реализации проекта в одиночестве не очень привлекает его, так как он реализует себя в сфере отношений, что составляет для него существенную разницу в работе.

Его сильные стороны

В отношениях с другими
  • Он с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Он положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Он склонен выражаться прямо и по существу, не углубляясь в детали.
В стиле работы
  • Он легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Он целеустремлен, не отходит от определенных им целей.
  • Он старается концентрироваться на одной задаче, чтобы не рассеиваться в работе.
В управлении эмоциями
  • Он реактивен, энергичен, способен работать в экстренных условиях.
  • Он склонен выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Он приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#внимание #располагает #тактичный #отстранённость #толерантность #сосредоточен #обстоятелен #перемены #целеустремлённость #оперативен #экспрессивен #рискованность

Благодаря чему он сможет работать эффективнее?

  • Он мог бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
  • Он, вне сомнений, был бы более сосредоточен на работе, если бы был ограничен в своем межличностном общении.
  • Ему было бы полезно иногда ставить под вопрос критику в отношении себя и не соглашаться с ней систематически.

Drive

То, что его мотивирует ...

САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ
Работать в команде
Создавать новое

А что - не очень

Быть признанным(-ой) другими людьми
Получать привлекательную зарплату
Получать вознаграждения

То, как он контролирует свою энергию

Данил Селиверстов черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят его к активным действиям. А с другой стороны, он испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для него важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности он предпочитает

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Организация труда - один из видов деятельности, которые предпочитает Данил Селиверстов. Он готов взяться за дело, чтобы определить его цели и сроки. Он плохо переносит действия по наитию: ему необходимо следовать процедурам и быстро добиваться результатов.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Роль координатора вполне подходит для такого сотрудника, как Данил Селиверстов. Он особенно мотивирован работой в команде для достижения поставленных целей. Он любит устанавливать сроки и следить за продвижением своей работы. Если у него не будет такой возможности, его должность может разочаровать его.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Данил Селиверстов вполне может подойти для данной деятельности, т.к. он способен объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Он любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ему важно демонстрировать независимость своих решений.

Какую рабочую среду он ищет

#усердный #строгий #профессионал #процедуры #требовательность методичность #концентрация #иерархия #серьезный

Стиль управления, присущий ему

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего

Что из этого следует

Данил Селиверстов is a manager who challenges people while still looking after them. He thinks it's important to value his employees by guiding their progress and rewarding their success. He has a more individual style of management, equally interested in results and people, while taking into account individual capabilities.

Стиль менеджмента, который он предпочитает

ПОБЕДИТЕЛЬ
Смотрите на меня и делайте, как я
ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю

Как им руководить?

Данил Селиверстов ждет от своего менеджера, чтобы тот ставил перед ним амбициозные задачи и давал четкие указания. Для него очень важны полученные результаты, поэтому высокие цели являются для него мощным стимулом. Ему нужен лидер, интересующийся в первую очередь результатом работы, даже если пути его достижения будут весьма трудными. Его мотивируют сложности и управляющие, способные занять четкую позицию.

Условия, в которых он работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для его развития?

Данил Селиверстов лучше всего работает в структурированной обстановке, где у каждого есть своя определенная роль. Он любит развиваться в стабильной атмосфере, дающей ему долгосрочные ориентиры. Он с трудом переносит приблизительность и интуитивные действия и ищет таких условий работы, где каждый знает, что делать и не мешает работе других людей. Он ценит, когда приветствуется чувство долга, когда коллеги могут поддерживать спокойные отношения и когда правила одинаковы для всех. При таких условиях он сможет смотреть на свою работы в долгосрочной перспективе.


brain

Его манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Работать с цифрами
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Использовать свои знания

Принятие решений Быстрый

Ему необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Экспериментирующий

Учится на опыте и собственных ошибках.

Проблемы, которые он способен решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Данил Селиверстов - задача простая. Он с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для него - наиболее доступный тип информации, и у него отлично выходит работать с такими данными.
Данил Селиверстов обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Он с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ему принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого он работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.