Jennifer Martín Garcia

Animador de ventas

  • Ventas
  • Bachillerato

Síntesis

Personalidad
Cómo se comporta
Motivaciones
Lo que quiere hacer
Razonamiento
Lo que puede hacer

Talent

Personal Pitch

Soy una persona constante, trabajadora y siempre busco superarme y seguir creciendo


Shape

Sus comportamientos habituales

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar su energía
Manejar el estrés
Reflexionar
Reflexionar
Pensar críticamente
Elaborar estrategias
Innovar
Actuar
Actuar
Organiza y ejecuta
Acoplarse al cambio
Ser proactivo
Influir
Influir
Establecer relaciones
Dirigir tareas
Delegar
Cooperar
Cooperar
Se comunica con tacto
Se cuestiona
Apoyar a los demás
Potencial
Potencial distintivo
Potencial demostrado
Potencial movilizable
Potencial por desarrollar

Su estilo personal

Jennifer Martín Garcia es tanto un líder como una persona rigurosa, y posee cualidades adicionales que le permiten encauzar proyectos y completarlos con éxito. Basa su análisis en hechos, y presta especial atención a la confiabilidad de las decisiones que toma y el trabajo que dirige. Es exigente en el cumplimiento de los procedimientos, y no duda en recordárselos a aquellos que trabajan con ella. Hace todo lo posible para alcanzar los resultados esperados, incluso si eso afecta sus relaciones.

Sus puntos fuertes

En sus relaciones con los demás
  • Tiene un sentido crítico, sólo acepta las ideas argumentadas.
  • No tiene muchas relaciones, mantiene la distancia.
  • Toma sus decisiones de manera totalmente independiente, avanza sola en su trabajo.
En su forma de trabajar
  • Estructura su trabajo, lo planifica y sigue los procedimientos establecidos.
  • Es meticulosa, verifica su trabajo y comete pocos errores.
  • Le da mucha importancia a sus puntos de referencia, prefiere la continuidad al cambio.
En el manejo de las emociones
  • Mantiene la calma, no se deja perturbar por acontecimientos externos.
  • Le gusta "intentar cosas", asume riesgos.
  • Irradia entusiasmo, ve el lado positivo de las cosas.

Etiquetas de talento

#observadora #Crítica #autónoma #conservadora #organizada #analítica #serena #arriesga

Cómo podría ser más eficaz

  • Podría permitir que los demás terminen de expresar sus ideas antes de manifestar ciertas reservas.
  • Debería pasar al acto más rápidamente en las tareas cortas y no limitarse únicamente al plan inicial.
  • Avanzaría más rápido si se concentrara en lo esencial en lugar de querer abarcar todo.

Drive

Sus motivaciones ...

Trabajar con disciplina
Cuidar el aspecto estético de los proyectos
Tener un efecto positivo en el mundo

Lo que menos la motiva

Trabajar en un ambiente divertido
Trabajar en equipo
Obtener reconocimiento

El modo en que maneja su energía

Los factores de motivación de Jennifer Martín Garcia la llevan a inclinarse por la estabilidad, ya que invierte su energía en desarrollar directrices y puntos de referencia en los que se pueda apoyar. Además, procura ejercer su actividad con cierta uniformidad y constancia, por lo que prefiere no tomar decisiones que le generen incertidumbre.

Sus actividades preferidas

ANALIZAR
Reflexionar

A Jennifer Martín Garcia le satisface el hecho de analizar situaciones e intenta basar sus decisiones en elementos factuales y racionales. Además, no busca obtener la aprobación, ya que sabe tomar la suficiente distancia de los demás como para no dejar influenciar sus conclusiones.

APOYAR
Interactuar

A Jennifer Martín Garcia le despierta un gran interés y satisfacción el hecho de brindar su apoyo a los demás. Disfruta particularmente ser un respaldo para las personas y estar presente para ellas. De hecho, es importante para Jennifer Martín Garcia poder crear vínculos con los de su entorno.

ORGANIZAR
Actuar

Jennifer Martín Garcia aprecia implicarse en la organización de su trabajo, ya que necesita tener unas pautas de trabajo claras y se preocupa por que se respeten las reglas. Sin embargo, no le hace falta seguir la evolución de los objetivos concretamente, lo que le interesa más bien es tener un plan establecido.

El entorno que busca

#aplicado #estricto #profesional #proceso #exigencia #método #concentración #jerarquía #seriedad

El estilo de management que adopta

COACH
Inténtelo
DIRIGIR
Hagan lo que digo

Lo que implica

Jennifer Martín Garcia es una mánager que da pautas precisas y deja claro lo que espera. Juega un papel de mentora, que acompaña a sus colaboradores en su progreso, está presente para ellos y los hace sentir que pueden avanzar.

El estilo de management que busca

DIRIGIR
Hagan lo que digo
COACH
Inténtelo

¿Cómo dirigirla?

Jennifer Martín Garcia espera que su mánager le dé instrucciones claras, ya que necesita saber lo que se espera de ella. Su líder ideal es aquel que se posiciona como un mentor y que está presente durante su progresión. Además, necesita sentir que avanza y que su mánager está ahí para acompañarla.

La cultura que le satisface

Flexibilidad Control Relaciones Resultados Colaboración Innovación Organización Competencia
Cultura preferida
Cultura secundaria

¿En qué entorno de trabajo conviene integrarla?

Jennifer Martín Garcia se puede sentir a gusto en culturas muy diferentes, ya que no tiene un estereotipo de funcionamiento que le convenga totalmente. En efecto, encuentra ventajas e inconvenientes a cada ámbito laboral, por lo que su implicación en el trabajo no depende de la cultura de la empresa, sino más bien del hecho de que su puesto le aporte lo que busca en un trabajo. Sin importar el ámbito en el que evolucione, Jennifer Martín Garcia es capaz de adaptarse y sentirse a gusto en su trabajo, mientras encuentre sus principales fuentes de motivación.


brain

Su manera de pensar

Tareas preferidas. Simples

Manipular cifras
Manejar los imprevistos
Aplicar sus conocimientos

Toma de decisiones. Prudente

Se toma su tiempo para optimizar al máximo sus recursos.

Estilo de aprendizaje. Aplicar

Aprende de las instrucciones y recomendaciones que recibe.

Los problemas que puede resolver

Razonar a partir de información en cifras es tarea fácil para Jennifer Martín Garcia. Se siente cómoda analizando cuadros o gráficos y realizando cálculos matemáticos, ya que las cifras le son aún más accesibles que cualquier otro tipo de soporte. De hecho, posee una sensibilidad particular en este campo.
Jennifer Martín Garcia tiene una afinidad particular por las tareas que implican trabajar con conceptos. Se le facilita analizar la información abstracta, lo que le permite planificar y anticipar todos los aspectos relacionados con los proyectos en los que interviene. En algunas ocasiones puede carecer de realismo.