A-player A-Player 62%

Mauro Press é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Mauro Press

CEO / empresário

  • Gerenciamento / Direção
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

oratória inteligência emocional escrever liderar facilitar dinâmicas
educar comunicar coaching motivar dar feedback alegria fazer rir

PONTOS DE INTERESSE

nova economia inovação disruptiva novos modelos de negócios reinvenção da gestão de pessoas integralidade
visão sistêmica redes colaborativas meditação contato com a natureza viagens

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Coach, Mentor, Palestrante, Escritor, Instrutor internacional experiente em Autogestão, Liderança Evolutiva Integral, Gestão de Negócios da Nova Economia, Gestão de Talentos e Competências, Inteligência Emocional com foco na Alegria; Oratória e Coaching. Autor do livro "A Era dos Talentos", graduado em medicina e pós em psicologia junguiana, instrutor de Condor Blanco Internacional, fundador da Talt Coaching Treinamentos, criador do método Passion and Talents e do Assessment MTOL, idealizador da rede de lideres "Equipes com Propósito".


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Mauro Press aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele demonstra uma mentalidade aberta, tem curiosidade sobre as ideias dos outros.
  • Ele se afirma nas suas relações com facilidade, direciona.
  • Ele procura construir relações autênticas, demonstra interesse pelos outros.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele lida facilmente com os imprevistos, tem capacidade de improvisação.
  • Ele não persiste quando é impedido, delega facilmente.
Na gestão de emoções
  • Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
  • Ele "tenta as coisas", aceita correr riscos.
  • Ele exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.

Marcadores de Talentos

#liderança #sincero (a) #aberta #criativo #improvisa #sintético (a) #delega #iniciativa #reativo #Entusiasta #expressivo #risco

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele ganharia ao ser, às vezes, mais seletivo na sua escuta, ao ter mais confiança em sua própria opinião.
  • Deveria se concentrar na obtenção de resultados com os métodos atuais, em vez de sistematicamente procurar mudar tudo.
  • Poderia dar mais visibilidade aos outros sobre o seu trabalho fazendo o planejamento dele de forma rigorosa.

Drive

O que o motiva ...

Ter um impacto positivo no mundo
Ser influente
Trabalhar em equipe

E o que o motiva menos

Ter funções claramente definidas
Trabalhar em um ambiente seguro
Ter uma remuneração atrativa

A maneira como ele administra a sua energia

Mauro Press tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

APOIAR
Interagir

Apoiar os outros é uma atividade essencial para Mauro Press. Ele tem em si a capacidade para criar fortes laços com aqueles ao seu redor e estar lá para eles. Por outro lado, a concorrência pode ser frustrante para ele.

CONCEBER
Refletir

Mauro Press está interessado em atividades destinadas à criatividade. Isto é especialmente verdadeiro quando se trata da organização dos seus trabalhos. Ele aprecia ter a oportunidade de pensar e agir como quiser.

PROMOVER
Interagir

Mauro Press particularmente gosta de ser capaz de investir na promoção de um trabalho. Ele está empenhado em fazer valer um produto ou um projeto com parceiros ou equipes externas. Ele sente muita satisfação quando pode fazer uma apresentação ou vender alguma coisa.

O ambiente que ele procura

#divertido #flexibilidade #descontraído #liberdade #amigável #permissividade #humor #proximidade #flexibilidade

O estilo de gestão que ele adota

TREINADOR
Tente isto
EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores

O que isso implica

Mauro Press é um gerente que ouve seus colaboradores e demonstra atenção no cotidiano. Ele já valoriza as pessoas antes mesmo dos resultados, considera seus colaboradores e adapta suas expectativas de acordo com as capacidades de cada um.

A gerência que ele está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores

Como gerenciá-lo ?

Mauro Press espera que um chefe seja interessado principalmente no bem-estar da sua equipe. Ele precisa de alguém que ouça, tenha empatia e seja capaz de levar em conta as limitações de cada um. O líder que o inspira e lhe dá confiança é um líder que está interessado no ser humano e que não se estressa pelos resultados. Ele é motivado por trabalho em equipe e o desenvolvimento do coletivo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Mauro Press se encontra totalmente em uma cultura voltada para o relacionamento com o outro e o com coletivo. Gosta que o ser humano seja colocado à frente e que todos se encontrem no ambiente de trabalho. Isto requer a capacidade de adaptar as regras operacionais que podem caber todos. O respeito mútuo deve ser valorizado. Ele evita lugares onde se destaca apenas o resultado e onde a cultura dos números seja dominante. Ele prefere que a cultura seja centrada na colaboração e execução de projetos comuns. É importante para ele que todos compartilhem este estado de espírito.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexos

Lidar com o inesperado
Analisar as situações
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Aprofundar

Se baseia em pensamentos e conceitos comprovados para progredir.

Os problemas que ele consegue resolver

Mauro Press tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Mauro Press particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.