Наталья Зотова

Некадровый продавец / Продавец-консультант

  • Коммерческое развитие
  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Редко испытывая недостаток идей, Наталья Зотова легко проявляет инициативу. Ее привлекает внедрение новых идей в свою работу, она нуждается в подбадривании для поддержания ее мотивации. Ей важно, чтобы ее идеи и предложения принимали во внимание люди, с которыми она работает. В случае принятия коллективных решений Наталья Зотова проявляет себя как человека внимательного к людям и группе в целом. Она способна одновременно продвигаться вперед, а также пересматривать свои решения и позиции, основываясь на отзывы своего окружения.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя скромно, не настаивает на своих идеях.
  • Она перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
  • Она стремится строить долгосрочные отношения, проявляя интерес к другим.
В стиле работы
  • Она практически подходит к работе, ориентирована на действия.
  • Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
В управлении эмоциями
  • Она преисполнена энтузиазма, позитивно воспринимая реальность.
  • Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.

Теги талантов

#скромность #внимание #располагает #тактична #искренна #многофунциональна #обстоятельна #креативна #импровизация #лаконична #делегирует #энтузиаст #экспрессивна #осторожность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей необходимо развивать в себе объективный взгляд на вещи, чтобы не строить иллюзий, особенно в принятии важных решений.
  • Ей стоит больше проявлять себя в отношениях с другими, больше настаивать на своих взглядах.
  • Она могла бы чаще выражать то, что ее не устраивает, смелее доносить до окружающих то, что ей не нравится.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Создавать новое
Быть автономным(-ой)
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне

А что - не очень

Встречаться с новыми людьми
Заботиться о качестве
Проявлять дисциплину в работе

То, как она контролирует свою энергию

Наталья Зотова черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят ее к активным действиям. А с другой стороны, она испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для нее важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности она предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Наталья Зотова нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованной в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для нее важнейшим условием, т.к. это дает ей энергию и мотивацию. Через данную деятельность она самореализуется.

ПОДДЕРЖИВАТЬ
Взаимодействовать

Наталья Зотова не представляет свою деятельность без поддержки своих окружающих. Для нее важно создавать прочные связи с другими людьми. Напротив, сопернический дух ей чужд.

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

В данной деятельности Наталья Зотова ценит возможность быть автономной в своих решений. Однако ей меньше нравится противоречить чужому мнению и вступать в конфронтации.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #гибкость #дружелюбный #ловкий #приветливый #адаптируемость #близость #свобода #благожелательный

Стиль управления, присущий ей

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Наталья Зотова is a manager who listens and pays attention every day. She values people above results, really takes into account her employees, and adapts her expectations based on each person's abilities.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Как ей руководить?

Наталья Зотова ждет от своего менеджера, чтобы тот задавал тон в коллективе и для каждого определял подходящее место. Ей нужен внимательный лидер, готовый выслушать ее идеи и способный определять индивидуальную программу развития для каждого, в то же время организующего коллективную работу. Командный дух весьма важен для нее.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Наталья Зотова любит работать в стабильной обстановке, где каждый знает свои обязанности. Ей нужны четкие рамки работы и правила функционирования для всех сотрудников. Все это является необходимым для того, чтобы она могла спокойно смотреть в будущее. Ей нравится работать в атмосфере четко определенных ролей и сотрудничества. Она ценит, когда уважается чувство долга. В то же время она приветствует поддержку инициативы в поисках новых методов работы. В этом смысле она может оценить рабочие условия, открытые к переменам.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Работать с цифрами
Использовать свои знания

Принятие решений Рассудительная

Она предпочитает потратить немного больше времени, но быть уверенной в своих решениях

Стиль обучения Применяющий

Черпает свои знания из данных ей советов и инструкций.

Проблемы, которые она способна решать

Наталья Зотова обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Наталья Зотова - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.