Yoann Le Strat

Conseiller(ère) clientèle

  • Finance / Gestion
  • Licence / Bac+2

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte
Motivations
Ce qu'il veut faire
Raisonnement
Ce qu'il peut faire

Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communique avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Rarement en manque d'idées, Yoann Le Strat prend facilement des initiatives. Il aime provoquer les évolutions dans son travail et a besoin d'être très stimulé pour ne pas s'ennuyer. Il s'attache à ce que ses propositions conviennent aux personnes avec qui il collabore. En effet, il sait se montrer à l'écoute et favorise le collectif lorsque des décisions sont à prendre. Il est à la fois en mesure d'aller de l'avant et de se remettre en question sur la base des feedbacks qu'il reçoit. Il sait par ailleurs renforcer les liens dans les équipes.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Il fait preuve d'humilité, ne cherche pas à s'imposer.
  • Il ne se disperse pas dans ses relations, garde une retenue.
Dans sa manière de travailler
  • Il s'adapte facilement au changement, le considère positivement.
  • Il possède un sens de l'excellence, ne se contente pas du minimum.
  • Il se centre sur une tâche pour ne pas se disperser dans son travail.
Dans sa gestion des émotions
  • Il dégage de l'enthousiasme, voit les choses positivement.
  • Il est réactif, possède une énergie forte et un sens de l'urgence.
  • Il exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.

Talent Tags

#humilité #écoute #observateur #sincère #ouvert #tolérant #changement #initiative #réactif #Enthousiaste #expressif #risque

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il aurait plus d'impact dans sa communication en argumentant davantage ses propositions.
  • S'il s'attachait à adopter un regard plus objectif, il aurait sans doute tendance à moins s'illusionner, en particulier lorsqu'il a des décisions importantes à prendre.
  • Il gagnerait à s'affirmer davantage dans ses relations, faire valoir ses points de vue.

Drive

Ce qui le motive ...

Être reconnu(e) par les autres
Avoir un impact positif sur le monde
Travailler dans une ambiance fun

Et ce qui le motive moins

Recevoir des récompenses
Se préoccuper de la qualité
Se préoccuper de l’esthétique

La façon dont il gère son énergie

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Les activités qu'il privilégie

CONCEVOIR
Réfléchir

Yoann Le Strat peut parfois apprécier d'exprimer sa créativité dans le cadre de son travail, mais cela s'accorde très souvent avec un objectif précis. En effet, imaginer de nouvelles façon de faire ne l'intéresse pas, dans l'absolu.

EVALUER
Réfléchir

L'activité d'évaluation consiste à apporter un regard spécifique et critique sur un sujet. Ce n'est pas un rôle dans lequel Yoann Le Strat se retrouve car il évite de mettre en avant son jugement. En effet, il préfère ne pas se retrouver en situation de confrontation.

ANALYSER
Réfléchir

Yoann Le Strat a très peu de probabilités d'apprécier les activités d'analyse dans son travail. Il préfère éviter d'avoir à traiter des informations et de les mettre en lien. Par ailleurs, il est plus intéressé par le retour des autres sur son travail. Cela pourrait lui faire manquer d'impartialité dans l'activité d'analyse objective d'une situation.

L'environnement dans lequel il aime travailler

#fun #règle #décontracté #exigence #amical #hiérarchie #humour #proximité #ordre

Le style de management qu'il adopte

EMPATHIQUE
Les collaborateurs d'abord
COACH
Essayez ça

Ce que cela implique

Yoann Le Strat est un manager qui fait preuve d'écoute et d'attention au quotidien. Il valorise les personnes avant le résultat, prend véritablement en compte ses collaborateurs et adapte ses attentes en fonction des capacités de chacun.

Le management qu'il recherche

DIRECTIF
Faites ce que je vous dis
GAGNEUR
Regardez-moi et faites comme moi

Comment le manager ?

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La culture dans laquelle il s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement le faire évoluer ?

_m


brain

La façon dont il réfléchit

Tâches privilégiées Complexes

Manipuler des chiffres
Gérer les imprévus
Utiliser ses connaissances

Prise de décision Rapide

Il a besoin d’avancer vite et de passer d’une tâche à l’autre sans rester bloqué.

Style d'apprentissage Innover

Intègre facilement les nouveaux concepts en les éprouvant par lui-même.

Les problèmes qu'il est capable de résoudre

Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Yoann Le Strat fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports, et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Yoann Le Strat a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Il est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels il intervient. Il pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.