Wagner Figueiredo Junior

Líder projetos

  • Meio Ambiente Qualidade Segurança
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Liderança de equipes Gestão de projetos e modelagem de processos Gestão de indicadores Planejamento

PONTOS DE INTERESSE

Trabalho em equipe Ambiente dinâmico Foco em resultados

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Administrador, tendo 4 anos de experiência em projetos automobilísticos, civis e TI. 
 Principais competências: Coordenação de equipes, gestão de projetos e modelagem de processos, planejamento financeiro, gestão da qualidade, logística de transporte, gestão de estoque e PCP. Também possuo habilidade em aplicação de princípios ágeis em projetos e metodologia SCRUM, resolução de problemas e tomada de decisão.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Tão líder e rigoroso Wagner Figueiredo Junior têm tamanhas qualidades complementares que lhe permite dar curso aos projetos que realiza. Fatual em sua análise, ele presta especial atenção à fiabilidade das suas decisões e ao trabalho que conduz. É exigente de acordo com os procedimentos e não hesita em lembrar as pessoas o que é necessário trabalhar. Ele faz todos os esforços para atingir os resultados por ele definidos, mesmo se eles ferem a qualidade de seus relacionamentos.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele se afirma nas suas relações com facilidade, direciona.
  • Ele vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele se apega às suas referências, privilegia a continuidade à ruptura.
  • Ele é meticuloso, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
  • Ele é tenaz, não se desencoraja facilmente.
Na gestão de emoções
  • Ele exala entusiasmo, vê as coisas de forma positiva.
  • Ele confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.

Marcadores de Talentos

#liderança #escuta #Observador #direto (a) #desapegado #Crítico #autônomo (a) #concentrado #conceitual #conservadora #analítico (a) #tenaz #formal #Entusiasta #segurança

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele deveria ser mais aberto às novas abordagens e métodos de trabalho.
  • Seria mais rápido em seu trabalho se ele se concentrasse no que é essencial ao invés de tentar levar tudo em conta.
  • Ele se beneficiaria ao deixar que as outras pessoas possam realizar determinadas tarefas em vez de procurar realizá-las por si só.

Drive

O que o motiva ...

Trabalhar em equipe
Trabalhar em um ambiente seguro
Analisar dados

E o que o motiva menos

Preocupar-se com a estética
Ter uma remuneração atrativa
Ter autonomia

A maneira como ele administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Wagner Figueiredo Junior o levam a favorecer a estabilidade. Ele usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ele aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ele evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ele privilegia

COORDENAR
Interagir

O papel de coordenador corresponde bastante com Wagner Figueiredo Junior. É particularmente motivado a trabalhar em equipe para alcançar os objetivos. Gosta de definir prazos e dar visibilidade sobre o andamento dos trabalhos. Se não for capaz de exercer essa atividade, isso pode frustrá-lo.

ORGANIZAR
Agir

Organizar o trabalho é uma atividade em que Wagner Figueiredo Junior tem um prazer especial em investir. Ele precisa de um projeto a ser estruturado antes de agir. Ele também deseja que o trabalho seja quantificável e que cumpra os prazos definidos.

PROMOVER
Interagir

Wagner Figueiredo Junior particularmente gosta de ser capaz de investir na promoção de um trabalho. Ele está empenhado em fazer valer um produto ou um projeto com parceiros ou equipes externas. Ele sente muita satisfação quando pode fazer uma apresentação ou vender alguma coisa.

O ambiente que ele procura

#descontraído #respeito #amigável #processo #acolhedor #método #proximidade #princípio #benevolente

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

O que isso implica

Wagner Figueiredo Junior é um gerente que desafia e dá diretrizes claras. É motivado pelo senso de resultado e tem expectativas altas. Ele está interessado principalmente no resultado. Embora saiba que o caminho para alcançá-lo é difícil e desafiador, essa é a mentalidade que ele está empenhado a incutir em suas equipes.

A gerência que ele está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores

Como gerenciá-lo ?

Wagner Figueiredo Junior espera que um chefe seja interessado principalmente no bem-estar da sua equipe. Ele precisa de alguém que ouça, tenha empatia e seja capaz de levar em conta as limitações de cada um. O líder que o inspira e lhe dá confiança é um líder que está interessado no ser humano e que não se estressa pelos resultados. Ele é motivado por trabalho em equipe e o desenvolvimento do coletivo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Uma cultura disciplinada corresponde ao que Wagner Figueiredo Junior espera, pois ela fornece pontos de referência claros sobre o que é esperado de cada um e promove a obtenção de resultados. Ele se desenvolve, efetivamente, dentro de um quadro estruturado, no qual todos respeitam as regras. Esta estabilidade é importante para ele, pois permite que o grupo se concentre na realização dos objetivos, sem distrações. Estas condições de trabalho o permitem projetar-se durante o processo e prosseguir serenamente. Por outro lado, ele floresce menos em ambientes de trabalho em que tudo é improvisado e onde a organização não tem objetivos claramente definidos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Analisar as situações
Manipular números
Lidar com o inesperado

Tomada de decisão Racional

Ele prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ele consegue resolver

Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Wagner Figueiredo Junior particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.
Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Wagner Figueiredo Junior faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.