VIRGINIE CHARTIER

Responsable RH

  • Ressources humaines
  • Master

Synthèse

Personnalité
Comment elle se comporte

Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communiquer avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

À la fois meneuse et rigoureuse, VIRGINIE CHARTIER possède des qualités complémentaires qui lui permettent aussi bien de donner le cap aux projets que de les mener à bien. Factuelle dans son analyse, elle prête une attention particulière à la fiabilité des décisions qu'elle prend et du travail qu'elle conduit. Elle est exigeante envers le respect des procédures et elle n'hésite pas à le rappeler aux personnes avec qui elle est amenée à travailler. Elle met tout en oeuvre pour arriver au résultat qu'elle s'est fixée, même si cela doit nuire à la qualité de ses relations.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres.
  • Elle cherche à faire passer ses idées, provoquer l'adhésion.
  • Elle fait preuve de spontanéité dans son discours, se montre franche.
  • Elle considère la critique positivement, tolère différents points de vue.
Dans sa manière de travailler
  • Elle privilégie les méthodes existantes, qui ont déjà été éprouvées.
  • Elle est méticuleuse, vérifie son travail et commet peu d'erreurs.
  • Elle se centre sur une tâche pour ne pas se disperser dans son travail.
Dans sa gestion des émotions
  • Elle sécurise ses prises de décisions, en réfléchissant à leurs conséquences.
  • Elle est réactive, possède une énergie forte et un sens de l'urgence.
  • Elle fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.

Talent Tags

#conviction #directe #tolérante #concentrée #conventionnelle #conservatrice #organisée #analytique #réactive #factuelle #expressive #sécurise

Comment elle pourrait être plus efficace

  • Elle pourrait être plus succincte dans ses explications, s'en tenir à répondre simplement aux questions posées.
  • Elle apprendrait plus rapidement en tentant des choses, quitte à échouer plus régulièrement.
  • Elle pourrait chercher des idées et émettre des propositions afin de faire évoluer son travail.