Екатерина Войтенко

розничная торговля

  • Административная деятельность
  • Магистр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Екатерина Войтенко проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, она всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Она гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой она представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ней. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Екатерина Войтенко - настоящий двигатель команды.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она селективна и сдержанна в своих отношениях.
  • Она демонстрирует критичность, принимает лишь аргументированные идеи.
  • Она легко утверждается в отношениях, задавая в них направленность.
В стиле работы
  • Она способна глубоко размышлять над задачами и концептуально подходить к их решению.
  • Она с легкостью выдвигает новые идеи и предложения.
  • Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
В управлении эмоциями
  • В процессе принятия решений она систематически обдумывает их последствия.
  • В работе она проявляет спокойствие, не теряя эмоционального равновесия ввиду внешних факторов.
  • Она рассудительна, основывает свои суждения на фактах.

Теги талантов

#лидерство #наблюдательна #критик #самостоятельна #теоретик #креативна #импровизация #целеустремлённость #формалист #осторожность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоило бы быть активнее в межличностных отношениях, чаще общаясь с окружающими.
  • Она добилась бы большего эффекта в общении, если бы, перед тем, как выразить свое мнение, давала возможность другим высказаться до конца.
  • Она могла бы быть более прагматичной в работе, сопоставляя свои идеи с реальностью.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Быть автономным(-ой)
Получать поощрения
Быть влиятельным(-ой)

А что - не очень

Заботиться о качестве
Работать в команде
Помогать другим

То, как она контролирует свою энергию

Екатерина Войтенко скорее предпочитает стабильность и использует свою энергию для развития ориентиров, на которые сможет опираться. Она любит некоторое постоянство в своей манере организовывать свою работу и избегает принимать решения, приводящие к неуверенной ситуации.

Какие виды деятельности она предпочитает

ОЦЕНИВАТЬ
Думать

Екатерина Войтенко вполне может подойти для данной деятельности, т.к. она способна объективно смотреть на вопросы и занимать четкую позицию. Она любит ставить под вопрос чужую деятельность и выражать свое мнение. Ей важно демонстрировать независимость своих решений.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Екатерина Войтенко по-настоящему интересуется анализом фактических данных. Она любит делать заключения, основываясь на рациональных элементах. Однако эта деятельность также может разочаровать ее, т.к. она испытывает необходимость в чужом одобрении, что может не совпадать с необходимостью нейтрального взгляда на ситуации.

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ
Действовать

Екатерина Войтенко любит браться за организацию своей работы, т.к. испытывает необходимость в четких рамках. Для нее важно, чтобы правила соблюдались. При этом она не испытывает необходимости следить за прогрессом своих результатов, а довольствуется соблюдением плана.

Какую рабочую среду она ищет

#веселый #правило #непринужденный #требовательность #дружелюбный #иерархия #юмор #близость #порядок

Стиль управления, присущий ей

ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю
ПРОВИДЕЦ
Идите со мной

Что из этого следует

Екатерина Войтенко - менеджер, берущий дело в свои руки и дающий чёткие указания. Она даёт понять своим сотрудникам, чего ждёт от каждого из них, избегая недопониманий. Она считает, что руководитель должен ясно выражать своё мнение и задавать тон команде. Для неё важно следовать установленным принципам и не рисковать.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

НАСТАВНИК
Попробуйте это
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Екатерина Войтенко ждет от своего менеджера, чтобы тот задавал тон в коллективе и для каждого определял подходящее место. Ей нужен внимательный лидер, готовый выслушать ее идеи и способный определять индивидуальную программу развития для каждого, в то же время организующего коллективную работу. Командный дух весьма важен для нее.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Екатерина Войтенко нуждается в развитии в рамках своей работы и желает, чтобы ее результаты и личный вклад были оценены. Ей нужна относительно гибкая обстановка, чтобы адаптироваться ко все новым этапам развития и инновациям. Однако эта гибкость не должна вредить достижению поставленных результатов. Она готова принять самые строгие правила, если они позволяют лучше организовывать работу. При этом монотонная рабочая атмосфера - точно не для нее. Ей необходимо чувствовать стимулы своего окружения, констатировать личный прогресс и достигнутые результаты, чтобы оставаться заинтересованной в работе.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Анализировать ситуации
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Использовать свои знания

Принятие решений Осторожная

Она не спешит, консультируясь со всеми своими источниками.

Стиль обучения Погружающийся

Опирается на испытанные идеи и понятия в целях прогресса.

Проблемы, которые она способна решать

Анализировать информацию, а затем, основываясь на результатах анализа, принимать решения - одна из особенностей такого сотрудника, как Екатерина Войтенко. Ей важен фактический подход к информации, а также уверенность в сделанном выборе. На нее можно положиться для принятия надежных решений.
Екатерина Войтенко обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.