Mychel Linhares

Engenheiro Ambiental / Segurança do Trabalho

  • Graduado

COMPETÊNCIAS

gestão licenciamento gestão de pessoas meio ambiente saneamento

PONTOS DE INTERESSE

papel e celulose mineração industria da transformação inovação

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

- Profissional das áreas Ambiental e Segurança do Trabalho com experiência em funções como Analista de Programa Socioambiental, Analista de Negociações, Engenheiro Ambiental, Coordenador de Contratos, Supervisor de Operações e outras; - Elaboração e gestão de projetos ambientais; - Análises e controle de riscos ambientais; - Monitoramento de cronogramas de projetos; - Condução de estudos técnicos e impactos ambientais; - Controle de custos e variações de custos operacionais; - Gestão de contratos de gestão de resíduos; - Elaboração de EIA/RIMA, RCA/PCA, EIV, PGRSE, PGRSS e PRECEND; - Gestão de águas e efluentes; - Controle de planos para manejo de rejeitos da mineração; - Gestão de processos de licenciamentos ambientais; - Experiência em processos de indenizações socioambientais e socioeconômicas; - Atendimentos a auditorias/fiscalizações; - Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional; - Conhecimento em Sistemas ERP/SAP e outros; - Conhecimento em processos licitatórios; - Habilidade em elaboração de planilhas e relatórios de baixa, média e alta complexidade.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Mychel Linhares é uma pessoa-chave no trabalho em equipe. Aberto aos outros, ele tem uma certa capacidade de criar e desenvolver contatos. Desenvolver networkings é, por exemplo, uma atividade em que ele se sobressai. Este é um líder que sabe bem estimular uma dinâmica e se mostra muito presente em apoiar seus colegas. É definitivamente um "jogador da equipe" que se preocupa com o coletivo. Realizar um projeto individual tem pouco significado para ele, esta é a sua esfera relacional que se expande e cria uma diferença real.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele se afirma nas suas relações com facilidade, direciona.
  • Ele tem certeza de suas decisões, e se apega à sua linha de conduta.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
Em sua forma de trabalhar
    Ele vai direto ao ponto, tem um espírito de síntese e trabalha rápido.
    Ele não persiste quando é impedido, delega facilmente.
    Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
Na gestão de emoções
    É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
    Ele confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.
    Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.

Marcadores de Talentos

#liderança #conviccão #Observador #sincero (a) #seguro #tolerante #sintético (a) #delega #reativo #expressivo #segurança

Como ele poderia ser mais eficaz

    Ele ganharia ao moderar suas emoções para evitar uma certa impulsividade em momentos de tensão.
    Ele aprenderia mais rapidamente tentando, até mesmo falhar com mais regularidade.
    Ele poderia deixar mais espaço para os outros, evitar intervir em todas as decisões.

Drive

O que o motiva ...

Criar novas coisas
Analisar dados
Se preocupar com a qualidade

E o que o motiva menos

Trabalhar de maneira disciplinada
Ter autonomia
Trabalhar em uma atmosfera divertida

A maneira como ele administra a sua energia

A energia de Mychel Linhares é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ele também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ele encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ele privilegia

CONCEBER
Refletir

A atividade de concepção é essencial para Mychel Linhares se sentir totalmente comprometido. Envolver a sua imaginação e ideias é realmente essencial para ele, porque ele tira daí uma grande quantidade de energia e interesse. Esta é uma das suas formas de se realizar através do seu trabalho.

PROPELIR
Agir

É essencial para Mychel Linhares ser capaz de investir em uma atividade onde deva provocar a ação. Se realiza impulsionando os projetos e produzindo resultados. É impaciente e procura promover uma dinâmica para a realização do trabalho.

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma atividade bastante adequada para Mychel Linhares. Ele aprecia particularmente estudar as ligações entre os dados e ser capaz de tirar conclusões confiáveis. Portanto, é importante para ele encontrar essa atividade nas missões que lhe são confiadas para se realizar pessoalmente.

O ambiente que ele procura

#estudioso #flexibilidade #profissional #agilidade #calmo #adaptabilidade #concentração #liberdade #sério

O estilo de gestão que ele adota

VISIONÁRIO
Venha comigo
TREINADOR
Tente isto

O que isso implica

Mychel Linhares é um gerente inspirador que procura fazer seus colaboradores progredirem em um nível pessoal. Ele tem um plano de ação para cada um e se posiciona como mentor. É um gestor que conduz a um objetivo coletivo, mas que também é capaz de levar em conta as singularidades de cada pessoa.

A gerência que ele está procurando

VISIONÁRIO
Venha comigo
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

Como gerenciá-lo ?

Mychel Linhares espera que um chefe traga uma visão e seja inspirador. Ele precisa ser desafiado em torno de objetivos claros e partilhados. Ele precisa de um líder que o envolva e que demande dele vencer para atingir o objetivo coletivo. Ele é motivado por um líder que possua o senso de resultado e que valorize os resultados alcançados.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Mychel Linhares se desenvolve em uma cultura focada em resultados. Evoluir em um quadro com os princípios e regras a seguir lhe convém perfeitamente. Na verdade, ele precisa saber o que é permitido ou não para criar padrões de referência estáveis sobre a qual se apoiará. Ele gosta de ver que tudo está no seu lugar para otimizar o trabalho e garantir a realização dos objetivos. Ela visa, uma estrutura que considere principalmente as pessoas sobre suas realizações e sua capacidade de ser exemplar. Neste sentido, a cultura é uma condução competitiva para ele, pois proporciona regras claras a seguir e objectivos específicos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Capacidade de administrar sua atividade de forma autônoma.

Tomada de decisão Rápido

Ele precisa avançar rapidamente e mudar de uma tarefa para outra, sem ficar preso.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Mychel Linhares tem uma certa facilidade de entender novos conceitos. É, portanto, levado a progredir com base nos conselhos que pode receber, ou na informação que descobre. Embora facilite a sua aprendizagem, ele não necessariamente precisa realmente praticar uma atividade para descobrir como fazê-la.

O temperamento espontâneo de Mychel Linhares o leva a aprender por si mesmo, testando conceitos ou técnicas. Para ele, a melhor maneira de adquirir novos conhecimentos é principalmente tentando, se não consegue entender a necessidade, ele recomeça. Por vezes, pode não ter paciência. Para integrar novas ideias ou novos conhecimentos, ele primeiro precisa experimentá-los por si mesmo.