Assistant ressources humaines
Travailler en équipe, collaborer avec tous les acteurs de l'entreprise et développer les compétences de chacun : voilà ce que j'aime dans les RH. Après mon alternance au Pôle RH de l'ETGV à Nantes, je compte poursuivre sur un Master RH en alternance (on garde les bonnes habitudes). Par la suite, trouver un CDD en RH ou prendre un an pour partir à l'étranger (Canada, why not ?) pour y approfondir mon anglais et voyager, tout simplement. Enfin, revenir en France (ou pas qui sait) et trouver un travail toujours dans les RH, plus dans le recrutement, la formation; bref un job où l'épanouissement de soi est justement d'aider les autres à s'épanouir :) Et surtout : rester POSITIF = "Je ne perds jamais : soit je gagne, soit j’apprends"
Ressentir
Réfléchir
Agir
Influencer
Coopérer
Mener un travail de qualité est un objectif prioritaire pour Vincent CATHERINE. Rigoureux, précis, structuré, il veille à ne pas commettre d'erreurs lorsqu'il produit quelque chose. Il doit ce caractère consciencieux à l'importance qu'il accorde au point de vue des autres. Il se montre à l'écoute de leurs idées, leurs suggestions et leurs feedbacks. Il est en ce sens facile de travailler avec lui, car il laisse de la place aux autres, se montre présent pour eux au besoin, et est méticuleux dans la réalisation de ses missions.
Les facteurs de motivation de Vincent CATHERINE l'amènent à privilégier la stabilité. Il utilise son énergie pour développer des repères et points de référence sur lesquels s'appuyer. Il apprécie de pouvoir établir une certaine régularité dans la façon il gère son activité. Il évite de prendre des décisions qui génèreraient de l'incertitude dans sa situation.
Le rôle de coordinateur correspond tout à fait à Vincent CATHERINE. Il est particulièrement motivé à travailler en équipe en vue d'atteindre des objectifs. Il aime fixer des délais et se donner de la visibilité sur l'avancée du travail. S'il n'a pas la possibilité d'exercer cette activité, cela pourrait le frustrer.
Il est important pour Vincent CATHERINE d'avoir une activité qui lui permette d'apporter son soutien aux personnes qui l'entourent. Il privilégie en effet largement l'entraide à la compétition. Il apprécie en ce sens de créer des liens et de favoriser la cohésion au sein d'une équipe.
S'investir dans une activité où il doit mener des analyses n'est pas source d'épanouissement pour Vincent CATHERINE. Il prend peu de plaisir à faire du lien entre différentes informations et en retirer des conclusions. Il est donc préférable qu'on ne le sollicite pas principalement sur ce sujet.
Vincent CATHERINE attend d'un manager que celui-ci s'intéresse avant tout au bien-être de son équipe. Il a besoin d'une personne qui soit à l'écoute, empathique, et qui sache prendre en compte les limites de chacun. Le leader qui l'inspire et le met en confiance est un leader qui s'intéresse à l'humain et qui ne se crispe pas sur les résultats. Il est motivé par le travail en équipe et le développement du collectif.
Vincent CATHERINE se retrouve pleinement dans une culture tournée vers la relation à l'autre et le collectif. Il aime que l'humain soit mis en avant et que chacun se retrouve dans l'environnement de travail. Cela passe par une capacité d'adaptation des règles de fonctionnement qui puissent convenir à tous. Le respect mutuel doit être valorisé. Il évite les lieux où l'on met en avant uniquement le résultat et où la culture du chiffre domine. Il préfère que la culture soit centrée sur la collaboration et la réalisation de projets collectifs. Il est important pour lui que tout le monde partage cet état d'esprit.
Utiliser ses connaissances
Analyser les situations
Gérer les imprévus
Il a besoin d’avancer vite et de passer d’une tâche à l’autre sans rester bloqué.
Intègre facilement les nouveaux concepts en les éprouvant par lui-même.
Comme il identifie facilement la logique des mots, Vincent CATHERINE peut intervenir sur des activités où il est important de comprendre le sens d'un texte, et ses implications. Il possède une aisance pour classifier les informations, et généralement une mémoire assez efficace. On peut notamment lui faire confiance pour comprendre les consignes.
Analyser des informations et prendre des décisions en conséquence est une des activités que Vincent CATHERINE sait particulièrement faire. Il apprécie l'aspect factuel de l'information, et de pouvoir se positionner en confiance sur des choix réfléchis. On peut lui faire confiance pour prendre des décisions fiables.
