A-player A-Player 61%

Leonardo Sérgio Espírito Santo é um perfil do tipo "A-Player".

Os perfis "A-player" têm adaptabilidade extraordinária, aprendem rapidamente e são resolutamente orientados para a ação. Eles tendem a ter sucesso e a avançar facilmente, independentemente do ambiente em que eles provavelmente evoluirão.

Saiba mais

Leonardo Sérgio Espírito Santo

Trabalhador especializado

  • Mestrado

COMPETÊNCIAS

Pró atividade, liderança e capacidade de análise Boa comunicação e espírito de equipe Resolução de problemas e capacidade de adaptação

PONTOS DE INTERESSE

Coordenador de Engenharia de Projetos Engenheiro Especialista de Projetos Lider de Projetos

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Profissional com experiência de 15 anos na área industrial e construção civil, trabalhando em empresas de grande porte multinacionais (Anglo American, Namisa/CSN) e empresas de engenharia (COBRAPI, IDG, Draft). Atuação como Coordenador de equipes multidisciplinares (Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação). Engenheiro Civil com atuação na fase de estudos preliminares e viabilidade técnica e financeira, análise de projetos conceituais, básicos e detalhados, na contratação de obras de grande porte, estruturas de barragem de rejeitos e diques, infraestrutura viária e urbana, terraplenagem, contenção e estabilidade de taludes. Desenvolvimento de projetos de engenharia: concreto armado, estrutura metálica, estaqueamento, terraplenagem, drenagem e obras de arte, saneamento, estradas, contenção, arquitetura, hidrossanitário e combate a incêndio. Aplicação de práticas de gestão (Metodologia FEL) com atuação em todas as fases de grandes projetos industriais (Ex: Planta de Pelotização e Concentração magnética - CSN / Linha de Galvanização, Alto Forno e Laminação - Usiminas / Planta de Beneficiamento Mineral – Anglo American). Profissional especialista em cálculo de estruturas em concreto armado e fundação, desenvolvimento de projetos em estruturas metálicas e estruturas de concreto pré-moldado para grandes empresas: CSN, Usiminas, Gerdau, Petrobras, Magnesita, Nippon Steel (japonesa), Danieli (italiana) e Fives (francesa). Atuação no setor de orçamento, propostas técnicas, composição de preços e planejamento através do MS Project. Mestre em Engenharia Civil pela UFSCAR - Universidade Federal de São Carlos. Inglês Avançado


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Leonardo Sérgio Espírito Santo aparece como alguém determinado e voluntário. Proativo, ele está sempre à procura de propostas e ações para fazer avançar o seu trabalho. Ele lida com a sua atividade de uma forma flexível e facilmente gerencia mudanças e contingências. Ele apresenta suas ideias de forma envolvente e deixa pouco espaço a dúvida ao seu interlocutor: queremos segui-lo. Ele tem uma liderança e vontade de progresso contínuo que lhe tornam uma incrível força motriz em uma equipe.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele demonstra uma mentalidade aberta, tem curiosidade sobre as ideias dos outros.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
  • Ele não se dispersa nas relações, mantém um comedimento.
Em sua forma de trabalhar
    Tem facilidade para lidar com vários projetos simultaneamente.
    Ele reflete, resolve os problemas pelo lado conceitual.
    Ele tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
    Ele expressa seus sentimentos, facilmente se comunica com os outros.
    Ele "tenta as coisas", aceita correr riscos.
    Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.

Marcadores de Talentos

#conviccão #Observador #aberta #autônomo (a) #polivalente #conceitual #iniciativa #serena #factual #expressivo #risco

Como ele poderia ser mais eficaz

    Ele ganharia ao ser, às vezes, mais seletivo na sua escuta, ao ter mais confiança em sua própria opinião.
    Deveria procurar finalizar os projetos em que se comprometeu antes de passar para outros tópicos.
    Ele poderia canalizar ainda mais a sua energia e entusiasmo, especialmente quando o seu círculo busca se concentrar.

Drive

O que o motiva ...

Conhecer novas pessoas
Ser influente
Preservar seu equilíbrio pessoal

E o que o motiva menos

Ajudar os outros
Se preocupar com a qualidade
Trabalhar em um ambiente seguro

A maneira como ele administra a sua energia

A energia de Leonardo Sérgio Espírito Santo é compartilhada entre dinamismo e estabilidade. Parte de sua motivação leva à ação e à busca de estimulação. Mas ele também precisa de alguma estabilidade e pontos de referência para se sentir bem em um ambiente profissional. É importante para ele encontrar esse equilíbrio para investir plenamente em um cargo.

As atividades que ele privilegia

COORDENAR
Interagir

O papel de coordenador corresponde bastante com Leonardo Sérgio Espírito Santo. É particularmente motivado a trabalhar em equipe para alcançar os objetivos. Gosta de definir prazos e dar visibilidade sobre o andamento dos trabalhos. Se não for capaz de exercer essa atividade, isso pode frustrá-lo.

PROMOVER
Interagir

Promover é uma atividade das mais gratificantes para Leonardo Sérgio Espírito Santo. É uma realização para ele ser o embaixador de um projeto e apresentar um trabalho a um público mais vasto. Ele precisa de um trabalho que lhe dê acesso a esse papel, porque obtém daí uma grande quantidade de energia.

ORGANIZAR
Agir

Organizar o trabalho é uma atividade em que Leonardo Sérgio Espírito Santo tem um prazer especial em investir. Ele precisa de um projeto a ser estruturado antes de agir. Ele também deseja que o trabalho seja quantificável e que cumpra os prazos definidos.

O ambiente que ele procura

#estudioso #respeito #profissional #processo #calmo #método #concentração #ordem #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Leonardo Sérgio Espírito Santo é um gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ele evita qualquer mal entendido. Para ele, um líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ele está procurando

PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?
EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores

Como gerenciá-lo ?

Leonardo Sérgio Espírito Santo espera que um chefe seja interessado principalmente no bem-estar da sua equipe. Ele precisa de alguém que ouça, tenha empatia e seja capaz de levar em conta as limitações de cada um. O líder que o inspira e lhe dá confiança é um líder que está interessado no ser humano e que não se estressa pelos resultados. Ele é motivado por trabalho em equipe e o desenvolvimento do coletivo.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Leonardo Sérgio Espírito Santo se desenvolve em uma cultura focada em resultados. Evoluir em um quadro com os princípios e regras a seguir lhe convém perfeitamente. Na verdade, ele precisa saber o que é permitido ou não para criar padrões de referência estáveis sobre a qual se apoiará. Ele gosta de ver que tudo está no seu lugar para otimizar o trabalho e garantir a realização dos objetivos. Ela visa, uma estrutura que considere principalmente as pessoas sobre suas realizações e sua capacidade de ser exemplar. Neste sentido, a cultura é uma condução competitiva para ele, pois proporciona regras claras a seguir e objectivos específicos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexas

Capacidade de entender assuntos novos e estratégicos.

Tomada de decisão Prudente

Ele leva tempo para fazer o uso máximo de seus recursos.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Brilhante intelectualmente, Leonardo Sérgio Espírito Santo tende a capturar facilmente conceitos que eram estranhos para ele inicialmente. Ele é capaz de compreender temas novos ou complexos sem ter de vê-los na prática. Pode, portanto, desenvolver suas habilidades através da leitura e aprender sobre uma variedade de tópicos. Ele precisa ser intelectualmente desafiado por sua atividade, caso contrário ele pode se cansar rapidamente.

A tendência natural de Leonardo Sérgio Espírito Santo é aprender testando ideias, pois as reconsidera eventualmente em relação as suas experiências. Ele não espera saber tudo de um assunto antes de experimentá-lo. A compreensão dos fundamentos são suficientes para ele, então ele precisa partir para ação.