Елена Порядина

Кассир-консультант

  • Продажи
  • Магистр

Навыки

опытный пользователь ПК Умение обучать людей Работа в режиме многозадачности Навыки продаж

Области интересов

Путешествия Спорт Дача

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

Закончила Волгоградский инженерно-строительный институт . Замужем. Двое детей, Опыт работы в торговле уже более 20 лет.


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Будучи одновременно ведущей и требовательной, Елена Порядина обладает рядом дополнительных качеств, позволяющих ей задавать направленность проектам и успешно вести их. Стараясь подходить к решению проблем объективно и аналитично, она относится с особым вниманием к надежности своих решений, а также к исполняемой ей работе. Являясь требовательной к соблюдению правил и процедур, она способна напоминать о них людям, с которыми ей доводится сотрудничать. Елена Порядина прилагает все силы для достижения намеченного результата, даже если порой это может ухудшить межличностные отношения.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она проявляет себя открытой, любопытной по отношению к идеям окружающих.
  • Она старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
  • Она перестраивает речь в зависимости от собеседника и проявляет дружелюбие.
В стиле работы
  • В работе она предпочитает существующие, испытанные методы.
  • Ей с легкостью удается одновременно вести множество проектов.
  • Она не выходит за рамки своих обязанностей, сосредотачиваясь на своих прямых функциях.
В управлении эмоциями
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.
  • Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Она приступает к действию, принимая риск на себя.

Теги талантов

#убеждение #тактична #искренна #открыта #самостоятельна #многофунциональна #теоретик #стандартность #аналитик #формалист #оперативна #экспрессивна #рискованность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Ей стоит искать новые идеи для саморазвития в работе.
  • Ей следует быть более избирательной; прислушиваясь к мнению других, проявлять больше уверенности в своих идеях.
  • Ей следует придавать больше значения завершению начатых проектов перед переходом к новым.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Заботиться о качестве
Работать в команде
Иметь четко определеные задачи

А что - не очень

Создавать новое
Быть влиятельным(-ой)
Заботиться о своем личном балансе

То, как она контролирует свою энергию

Елена Порядина черпает свою энергию одновременно из стабильности и динамики. С одной стороны, факторы мотивации приводят ее к активным действиям. А с другой стороны, она испытывает необходимость в некоторой стабильности и ориентирах в рамках своей работы. Для нее важно найти подобный баланс, чтобы полностью посвятить себя должности.

Какие виды деятельности она предпочитает

СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ
Действовать

Елена Порядина полностью самореализуется через деятельность совершенствования своей работы. Она уделяет много внимания качеству своей работы, как по содержанию (надежность), так и по форме (визуальный аспект). Посвящать свою энергию отработке малейших деталей является для нее источником мотивации.

КООРДИНИРОВАТЬ
Взаимодействовать

Роль координатора вполне подходит для такого сотрудника, как Елена Порядина. Она особенно мотивирована работой в команде для достижения поставленных целей. Она любит устанавливать сроки и следить за продвижением своей работы. Если у нее не будет такой возможности, ее должность может разочаровать ее.

АНАЛИЗИРОВАТЬ
Думать

Елена Порядина любит проводить анализ ситуации. Она старается основываться на факты и рациональные решения. Ей не важно чужое одобрение, она достаточно независима от других, чтобы не поддаваться влиянию.

Какую рабочую среду она ищет

#непринужденный #уважение #дружелюбный #процедуры #приветливый #методичность #близость #принцип #благожелательный

Стиль управления, присущий ей

ЭМПАТ
Сотрудники прежде всего
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Елена Порядина - менеджер, проявляющий внимание и готовность выслушать. Для неё человеческий фактор превыше результата; она действительно учитывает способности каждого сотрудника и ставит цели в соответствии с ними.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ИНСТРУКТОР
Делайте то, что я Вам говорю
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Елена Порядина ждет от своего менеджера, чтобы тот одновременно служил примером для команды и находил достойное место для каждого. Для нее хорошим лидером является тот, кто обладает подходом, схожим с ее собственным: определять четкие правила и способствовать коллективной работе. Ей нужно, чтобы ей показывали путь и ощущать свою принадлежность к особой команде.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Организованность Соперничество
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Елена Порядина полностью удовлетворена работой, где коллектив и доброжелательные отношения стоят превыше всего. Для нее важно, чтобы каждый член команды нашел в ней свое место. По ее мнению это может быть достигнуто адаптацией правил и процедур таким образом, чтобы они подходили каждому. Она избегает атмосферы, где в первую очередь ценятся количественные достижения, т.к. это, по ее мнению, мешает работать. Коллектив и доброжелательные отношения и осуществление совместных проектов стоят для нее на первом месте. Она считает, что для того, чтобы каждый нашел свое место в рабочей группе, необходимо, с одной стороны, соблюдать основные правила и принципы, а с другой - оставлять каждому определенную свободу действий.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Легкие

Работать с цифрами
Быть готовым(ой) к неожиданностям
Использовать свои знания

Принятие решений Осторожная

Она не спешит, консультируясь со всеми своими источниками.

Стиль обучения Применяющий

Черпает свои знания из данных ей советов и инструкций.

Проблемы, которые она способна решать

Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Елена Порядина - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.
Елена Порядина обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.