Anderson Soares dos Reis

ANALISTA LOGÍSTICO

  • Compras
  • Graduado

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Prezados (a), Meu nome é Anderson Soares dos Reis, sou recém-formado pelo Centro Universitário de Sete Lagoas - MG , sou formado no curso técnico em Administração de Empresas, e iniciarei os estudos como curso Técnico em Logística e MBA em Logística Integrada e Produção. Possuo algumas experiências conforme currículo, onde trabalhei na empresa Iveco Latin America, em setores de planejamento produtivo com ligações diretas em demais setores (Compras/Logística/Almoxarifado/Engenharia/Qualidade/Controladoria), como também em estabelecimentos/organizações no interior de Minas Gerias (Curvelo) e atualmente com Suprimentos na capital mineira. Portanto possuo bagagem para desenvolver e aplicar métodos de negociação, como também estou apto para novas áreas no mercado de trabalho. Vale ressaltar como observação, residencio na cidade de Belo Horizonte, mas possuo mobilidade caso seja selecionado. No mais agradeço pela atenção e coloco-me inteiramente à disposição para esclarecimentos de informações, caso seja necessário. Atenciosamente Anderson Soares dos Reis


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Muitas vezes pensamos que a criatividade e o rigor se opõem; Anderson Soares dos Reis é o contra-exemplo. Ele se mostra curioso sobre a novidade, em busca de uma atividade desafiadora com um ritmo de trabalho. Ele dá a mesma importância para produzir um trabalho de qualidade. Ele não deixa dúvidas e se centraliza particularmente na finalização dos projetos que realiza. Independente do modo como produz o seu trabalho, ele se foca mais na sua missão que com o aspecto relacional da sua atividade.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
  • Ele possui senso crítico, só aceita ideias fundamentadas.
  • Ele vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele é força de proposição, facilmente produz novas ideias.
  • Ele estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
  • Ele tem senso de excelência, não se contenta com o mínimo.
Na gestão de emoções
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ele confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.

Marcadores de Talentos

#escuta #Observador #direto (a) #sincero (a) #seguro #Crítico #criativo #conservadora #organizado #analítico (a) #tenaz #iniciativa #serena #factual #segurança

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Poderia dar mais atenção à forma como ele se dirige aos outros, para ter certeza de como as suas mensagens serão percebidas.
  • Ele se beneficiaria ao deixar que os outros se expressem até o final antes de ter reservas sobre suas propostas.
  • Deveria se concentrar na obtenção de resultados com os métodos atuais, em vez de sistematicamente procurar mudar tudo.

Drive

O que o motiva ...

Criar novas coisas
Se superar no dia-a-dia
Analisar dados

E o que o motiva menos

Ter autonomia
Ter uma remuneração atrativa
Ser reconhecido(a) pelos outros

A maneira como ele administra a sua energia

Anderson Soares dos Reis tem uma energia predominantemente orientada para a ação. Suas fontes de motivação lhe colocam em movimento e o faz correr riscos. Precisa ser estimulado para manter sua participação em uma atividade ou posição. Para ele, a estabilidade é sinónimo de tédio e cansaço. É interessante propor novos desafios regularmente.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma importante fonte de realização pessoal para Anderson Soares dos Reis. Aprecia a oportunidade de abordar a situação objetivamente e racionalmente. Particularmente se preocupa com as decisões importantes e espera que sejam tomadas em conformidade, e não intuitivamente ou para satisfazer um ou outro.

PROPELIR
Agir

Poder promover uma dinâmica de trabalho é a principal fonte de satisfação para Anderson Soares dos Reis. É animado de uma energia que gosta de comunicar no trabalho que lhe foi confiado, especialmente empurrando os outros para a ação. Ele precisa ver os projetos avançarem e usa a sua impaciência para fazê-los avançar.

APERFEIÇOAR
Agir

Anderson Soares dos Reis gosta de ser capaz de dedicar sua energia para cuidar da apresentação de um trabalho e aperfeiçoá-lo. É importante para ele que o que se realiza seja confiável e perfeito de um ponto de vista visual. Ficaria frustrado se tivesse que sacrificar esta qualidade por razões de tempo ou porque não é a prioridade.

O ambiente que ele procura

#estudioso #rígido #profissional #processo #exigência #método #concentração #hierarquia #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

O que isso implica

Anderson Soares dos Reis é um gerente que toma as rédeas da situação e dá instruções claras. Você saberá o que é esperado e, assim, ele evita qualquer mal entendido. Para ele, um líder deve expressar claramente sua visão e dar direcionamento ao grupo. Valoriza o respeito aos princípios e a confiabilidade.

A gerência que ele está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VISIONÁRIO
Venha comigo

Como gerenciá-lo ?

Anderson Soares dos Reis espera que um chefe conduza as coisas e forneça instruções claras. Ele precisa saber o que é esperado dele e evita qualquer ambiguidade. Para ele, um líder deve articular a sua visão e dar o rumo a seguir do grupo. Ele é motivado por alguém que valoriza os princípios e confiabilidade.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Anderson Soares dos Reis se desenvolve em uma cultura voltada para o resultado. Precisa de um quadro centrado em torno dos objetivos, e que valorize as realizações individuais. Aceita muito facilmente ter regras claras a serem seguidas e disciplina, mas também aprecia que as iniciativas sejam testadas para o avanço dos métodos de trabalho. Estar em uma cultura competitiva é algo desafiador para ele, porque sabe o que é esperado dele como será julgado. Ama de fato que todo mundo esteja empenhado na realização dos objetivos. Se isso não acontecer, não vê o porquê de fazer esforços e se investir pessoalmente.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Manipular números
Analisar as situações
Lidar com o inesperado

Tomada de decisão Racional

Ele prefere gastar um pouco mais de tempo para validar plenamente as suas decisões.

Estilo de Aprendizagem Aplicar

Obtém seu conhecimento das instruções e conselhos que lhe são dados.

Os problemas que ele consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Anderson Soares dos Reis faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Analisar as informações e tomar decisões nesse sentido é uma das atividades que Anderson Soares dos Reis particular pode fazer. Ele aprecia o aspecto factual das informações, e ser capaz de se posicionar em escolhas refletidas. Podemos confiar nele para tomar decisões confiáveis.