Matthieu Danel

Commercial

  • Développement commercial
  • Licence / Bac+2

Compétences techniques

Accueil des clients Conseil sur les produits Négociation des tarifs clients Prospection commerciale par téléphone Préparation des commandes
Etablissement des devis et factures Relance des impayés Réception et contrôle des marchandises Mise en zone de stockage : CACES 3 Mise en rayon et rangement des produits Expédition et chargement du matériel loué Prospect nouveaux clients sur les salons

Centres d'intérêt

Judo musculation nouvelles technologies

Synthèse

Personnalité
Comment il se comporte
Motivations
Ce qu'il veut faire
Raisonnement
Ce qu'il peut faire

Talent

Personal Pitch

Je suis dynamique, sportif. J'ai le goût du challenge et j'aime me dépasser dans divers challenges. J'apprécie également le travail en équipe, car cela me permet d'avoir un échange et une relation d'entraide. J'aime apporter des idées innovatrices à l'entreprise. Pour moi, être commercial, c'est apporter des solutions pour faciliter la vie des clients.


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Innover
Élaborer des stratégies
Agir
Agir
Gérer les imprévus
Organiser et exécuter
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Fédérer
Diriger
Développer des relations
Coopérer
Coopérer
Se remettre en question
Communique avec tact
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Rarement en manque d'idées, Matthieu Danel prend facilement des initiatives. Il aime provoquer les évolutions dans son travail et a besoin d'être très stimulé pour ne pas s'ennuyer. Il s'attache à ce que ses propositions conviennent aux personnes avec qui il collabore. En effet, il sait se montrer à l'écoute et favorise le collectif lorsque des décisions sont à prendre. Il est à la fois en mesure d'aller de l'avant et de se remettre en question sur la base des feedbacks qu'il reçoit. Il sait par ailleurs renforcer les liens dans les équipes.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres
  • Il crée facilement le contact avec les autres, se montre avenant.
  • Il va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Il fait preuve d'humilité, ne cherche pas à s'imposer.
Dans sa manière de travailler
  • Il se centre sur une tâche pour ne pas se disperser dans son travail.
  • Il est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
  • Il est réfléchi, aborde les problèmes sous le versant conceptuel.
Dans sa gestion des émotions
  • Il est serein, ne se laisse pas perturber par les événements extérieurs.
  • Il dégage de l'enthousiasme, voit les choses positivement.
  • Il exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.

Talent Tags

#humilité #écoute #avenant #tact #sincère #assuré #concentré #conceptuel #créatif #Conservateur #synthétique #Serein #enthousiaste

Comment il pourrait être plus efficace

  • Il serait sans doute davantage concentré sur le travail à réaliser si celui-ci limitait quelquefois ses interactions.
  • Il aurait plus d'impact dans sa communication en argumentant davantage ses propositions.
  • Il pourrait prendre en charge davantage de travail, notamment en s'ouvrant à d'autres sujets que ceux en lien direct avec sa mission principale.

Drive

Ce qui le motive ...

Avoir une rémunération attractive
Se préoccuper de l’esthétique
Avoir un impact positif sur le monde

Et ce qui le motive moins

Travailler en équipe
Travailler dans une ambiance fun
Être reconnu(e) par les autres

La façon dont il gère son énergie

L'énergie de Matthieu Danel est partagée entre dynamisme et stabilité. Une part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais il a aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement professionnel. Il est important pour lui de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un poste.

Les activités qu'il privilégie

ANALYSER
Réfléchir

Matthieu Danel se retrouve dans le fait de devoir analyser des situations. En effet, il cherche à baser ses prises de décision sur des éléments factuels et rationnels. Par ailleurs, ne cherchant pas l'approbation, il est suffisamment détaché des autres pour ne pas se laisser influencer dans ses conclusions.

SOUTENIR
Interagir

Matthieu Danel peut apporter son soutien aux autres et en tirer beaucoup de satisfaction. Mais il a également besoin de compétition et d'être le meilleur. Il apprécie donc cette activité lorsqu'elle n'entre pas en conflit avec ses objectifs personnels, par exemple en aidant les membres de son équipe proche.

CONCEVOIR
Réfléchir

Matthieu Danel peut parfois apprécier d'exprimer sa créativité dans le cadre de son travail, mais cela s'accorde très souvent avec un objectif précis. En effet, imaginer de nouvelles façon de faire ne l'intéresse pas, dans l'absolu.

L'environnement dans lequel il aime travailler

#studieux #respect #professionnel #process #calme #méthode #concentration #ordre #sérieux

Le management qu'il recherche

VISIONNAIRE
Venez avec moi
COACH
Essayez ça

Comment le manager ?

Matthieu Danel attend d'un manager que celui-ci soit inspirant et qu'il le fasse progresser sur le plan personnel. Il a besoin d'être guidé dans son travail par quelqu'un qui a un plan d'action pour lui. Il cherche un mentor en qui il puisse avoir confiance. Il est motivé par un leader qui l'entraîne vers un objectif collectif, mais qui se montre capable de prendre en compte les singularités de chacun.

La culture dans laquelle il s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats COLLABORATION INNOVATION COMPETITION ORGANISATION
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement le faire évoluer ?

Matthieu Danel est capable de s'épanouir dans des cultures très différentes. Il n'y pas de mode de fonctionnement stéréotypé qui lui convienne dans l'absolu. Il trouve des avantages et des inconvénients à chaque environnement de travail. Ce n'est donc pas la culture d'entreprise qui va conditionner son investissement, mais plutôt la capacité d'un poste à lui apporter ce qu'il recherche à travers le travail. S'il retrouve ses principaux facteurs de motivation, alors peu importe le cadre dans lequel il évolue, il est capable de s'y adapter et de s'y retrouver.


brain

La façon dont il réfléchit

Tâches privilégiées Simples

Manipuler des chiffres
Gérer les imprévus
Analyser les situations

Prise de décision Rapide

Il a besoin d’avancer vite et de passer d’une tâche à l’autre sans rester bloqué.

Style d'apprentissage Expérimenter

Apprend en testant et en faisant ses propres erreurs.

Les problèmes qu'il est capable de résoudre

Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que Matthieu Danel fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports, et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.
Matthieu Danel a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Il est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels il intervient. Il pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.