Denise Freischle

Account Executive @ AssessFirst

  • Geschäftsentwicklung
  • Bachelor

Kompetenzen

Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Überzeugungskraft Vertrieb aufgeschlossen
zuhören Recruiting Kommunikation

INTERESSEN

künstliche Intelligenz Personalwesen Psychologie reisen snowboarden
lesen

Zusammenfassung

Persönlichkeit
Wie sie sich verhält
Motivationsgründe
Was sie gerne macht
Denkweise
Was sie kann

Talent

Personal Pitch

Als Business Developer bei AssessFirst bereitet es mir besondere Freude, täglich mit neuen Personen in Kontakt zu treten und unser Produkt zu vermarkten. Ich bringe mehrjährige Erfahrung aus dem HR Bereich gepaart mit einer ausgeprägten Vertriebskompetenz mit. Die Arbeit im Team hat für mich im Berufsalltag eine hohe Bedeutung, um voneinander zu lernen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.


Shape

Bevorzugte Verhaltensweisen

Fühlen
Fühlen
Ist dynamisch
Kanalisiert Energie
Mit Stress umgehen
Überlegen
Überlegen
Kritisch analysieren
Strategien entwickeln
Innovieren
Handeln
Handeln
Arbeitet gewissenhaft
Mit Veränderungen umgehen
Handelt proaktiv
Beeinflussen
Beeinflussen
Beziehungen ausbauen
Menschen führen
Andere für ein Projekt gewinnen
Zusammenarbeiten
Zusammenarbeiten
Kommuniziert taktvoll
Sich in Frage stellen
Andere unterstützen
Potenzial
kennzeichnendes
nachweisliches
mobilisierbares
noch unerschlossenes

Persönlicher Stil

Denise Freischle ist bei Teamarbeit eine Schlüsselperson. Sie knüpft leicht neue Kontakte und baut sich schnell ein Netzwerk auf. Als Teamleaderin versteht sie es, Dynamik in das Team zu bringen und ist präsent, um ihre Kollegen zu unterstützen. Sie ist ein absoluter "Teamplayer" und das Gemeinsame ist ihr wichtig. Ein Projekt allein durchzuführen, macht für sie wenig Sinn. Sie entfaltet sich im zwischenmenschlichen Bereich und kann dort für echte Unterschiede sorgen.

Ihre Stärken

In ihrem Umgang mit anderen
  • Sie knüpft leicht Kontakte zu anderen, zeigt sich freundlich.
  • Sie will authentische Beziehungen knüpfen, zeigt Interesse an anderen.
  • Sie zeigt sich offen, neugierig auf die Ideen anderer.
In ihrer Art zu arbeiten
  • Es fällt ihr leicht, mit Unvorhergesehenem umzugehen, sie besitzt Improvisationsvermögen.
  • Sie hat eine handlungsorientierte, konkrete Vorgehensweise.
  • Sie konzentriert sich auf eine Aufgabe, um sich in ihrer Arbeit nicht zu verzetteln.
In ihrer Art, mit Gefühlen umzugehen
  • Sie drückt ihre Gefühle aus, kommuniziert leicht mit anderen.
  • Sie wagt etwas, akzeptiert es, Risiken einzugehen.
  • Sie reagiert schnell, hat viel Energie und ein Gefühl für Dringlichkeit.

Talent Tags

#Überzeugung #zuvorkommend #Takt #ehrlich #aufgeschlossen #partizipativ #konkret #improvisiert #ausdrucksstark #Risiko

Wie sie effizienter sein könnte

  • Sie könnte anderen einen besseren Überblick über ihre Arbeit geben, wenn sie genau und detailliert planen würde.
  • Sie sollte lernen, ihre Energie und ihren Enthusiasmus zu kontrollieren, vor allem, wenn ihr Umfeld sich zu konzentrieren versucht.
  • Sie könnte sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren, wenn sie die Interaktion mit anderen von Zeit zu Zeit einschränken würde.

Drive

Ihre Motivationsgründe ...

Einen positiven Einfluss auf die Welt haben
Anderen helfen
Neues kreieren

Und was sie weniger motiviert

In einer zuverlässigen Struktur arbeiten
Belohnt werden
Eine attraktive Vergütung haben

Ihre Art, sich ihre Energie einzuteilen

Denise Freischle konzentriert sich fast ausschließlich auf die Suche nach neuen Herausforderungen. Sie mag es, wenn die Dinge vorwärts gehen und sie möchte sich immer in Zentrum der Aktion befinden. Sie braucht einen schnellen Rhythmus, der ihr keine Zeit für Langweile lässt. Es ist ihr wichtig, Risiken einzugehen, denn Stabilität beruhigt sie nicht sondern langweilt sie eher.

Tätigkeiten, die sie bevorzugt

KREIEREN
Überlegen

Damit Denise Freischle sich komplett einbringt, ist es wichtig, dass ihr Tätigkeiten übertragen werden, bei denen sie Neues entwerfen und planen kann. Ihre Fantasie und ihre Ideen einzubringen ist ihr sehr wichtig, da sie daraus viel Energie und Motivation zieht. Dies ist für sie eine Möglichkeit, sich im Rahmen ihrer Arbeit zu verwirklichen.

FÖRDERN
Interagieren

Präsentationen und Verkaufsförderung sind Tätigkeiten, in denen Denise Freischle sich entfalten kann. Es macht ihr großen Spaß, für ein Projekt verantwortlich zu sein und eine Arbeit einem großen Publikum zu präsentieren. Sie braucht einen Posten, der ihr das bieten kann, weil sie viel Motivation und Energie aus dieser Art von Tätigkeit zieht.

UNTERSTÜTZEN
Interagieren

Andere zu unterstützen ist eine Tätigkeit, die Denise Freischle extrem wichtig ist. Es liegt ihr am Herzen, eine gute Beziehung zu den Personen in ihrem Umfeld zu haben. Im Gegensatz dazu ist es eher frustrierend für sie, mit anderen in Konkurrenz zu stehen.

Ihr ideales Arbeitsumfeld

#Fun #Flexibilität #locker #Freiheit #herzlich #entgegenkommend #Humor #Nähe #anpassungsfähig

Der Führungsstil, den sie einsetzt.

COACH
Versuchen Sie es so
PARTIZIPATIV
Was halten Sie davon?

Was das bedeutet

Denise Freischle leitet als Vorgesetzte Teams an und sorgt dafür, dass jeder seinen Platz im Teamgefüge findet. Sie ist eine gute Zuhörerin, ist für die Ideen anderer offen. Sie ist dazu in der Lage, individuelle Pläne für die berufliche Entwicklung zu erstellen sowie die Gruppenarbeit zu fördern. Sie legt großen Wert auf kollektive Intelligenz.

Der optimale Führungsstil für sie

Visionär
Ich nehme Sie mit
PARTIZIPATIV
Was halten Sie davon?

Wie muss sie gemanagt werden?

Denise Freischle erwartet von einem Manager, dass dieser zuhört, und die Ziele gemeinsam mit dem Team festlegt. Vorgesetzte, die das gesamte Team einbinden, motivieren sie. Sie braucht einen Manager, dem die Vorgehensweise und der Lösungansatz wichtiger sind als das Ergebnis selbst.

Die Arbeitskultur, in der sie sich entfaltet

Flexibilität Kontrolle Beziehungen Ergebnisse Zusammenarbeit Innovation Wettbewerb Organisation
Bevorzugte Unternehmenskultur
Zweitrangige Unternehmenskultur

In welchem Umfeld kann sie sich am besten entfalten?

Denise Freischle schätzt ein Arbeitsumfeld, in dem der Kontakt und die Zusammenarbeit mit anderen Priorität hat. Es ist ihr wichtig, dass das Zwischenmenschliche nicht zu kurz kommt und sich jeder in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt. In diesem Zusammenhang ist es ihr Recht, wenn Vorschriften angepasst werden, um alle zufriedenzustellen. Gegenseitiger Respekt ist ihr wichtig. Sie vermeidet ergebnisorientierte Strukturen, in denen Zahlen und Zielvorgaben dominieren. Sie bevorzugt ein Arbeitsumfeld, in dem die Ergebnisse des Teams zählen und es ist ihr wichtig, dass diese Einstellung von allen geteilt wird.


brain

Die Art, wie sie nachdenkt

Bevorzugte Tätigkeiten Intermediär

Umgang mit Unvorhergesehenem
Umgang mit Zahlen
Konkrete Informationen analysieren

Entscheidungsfindung Vorsichtig

Sie nimmt sich die Zeit, um ihre Ressourcen so gut wie möglich auszuschöpfen.

Lernstil Ausprobieren

Lernt durch Versuch und Irrtum.

Probleme, die sie fähig ist, zu lösen

Denise Freischle hat eine besondere Begabung für Tätigkeiten, bei denen mit Konzepten gearbeitet wird. Es fällt ihr leicht, Überlegungen auf der Basis von abstrakten Informationen anzustellen. Eine derartige Analyse hilft ihr, sich in alle Aspekte, die in Verbindung mit einem Projekt stehen, hineinzuversetzen und z.B. Probleme zu antizipieren. Es kann ihr jedoch manchmal etwas an Realismus mangeln.
Auf der Basis von numerischen Informationen zu argumentieren ist eine Tätigkeiten, die Denise Freischle leicht fällt. Es bereitet ihr keinerlei Schwierigkeiten, Tabellen oder Graphiken zu analysieren und mathematische Berechnungen durchzuführen. Zahlen sind für sie genauso gut verständlich, wie jede andere Art von Informationsträger und sie hat eine Begabung für diese Domäne.