Rodrigo Campos

Nenhum cargo

  • Outros
  • Graduado

COMPETÊNCIAS

Observador Dedicado Comprometido

PONTOS DE INTERESSE

Engenharia Civil Obras de engenharia civil Engenharia Civil - Estrutural

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Talent

Campo Pessoal

Sou um profissional observador, que gosta de realizar entregas de qualidade, gosto de aprender novas tecnologias e acredito que uma equipe motivada é a chave para o sucesso.


Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Rodrigo Campos. Rigoroso, preciso, estruturado, atencioso para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ele se mostra um bom ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ele dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticuloso na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele adapta seu discurso para seus interlocutores, se mostra cordial.
  • Ele sabe como manter uma distância emocional em suas relações, para se proteger.
  • Ele procura transmitir suas ideias, provocar adesão.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele se apega às suas referências, privilegia a continuidade à ruptura.
  • Ele é meticuloso, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
  • Não vai além, concentra-se em suas funções.
Na gestão de emoções
  • É ágil, tem uma forte energia e senso de urgência.
  • Ele confere confiabilidade às suas tomadas de decisão, assegurando as suas consequências.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.

Marcadores de Talentos

#conviccão #Observador #tato #desapegado #seguro #tolerante #participativa #conceitual #conservadora #analítico (a) #formal #reativo #factual #segurança

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele deveria ser mais aberto às novas abordagens e métodos de trabalho.
  • Ele ganharia ao moderar suas emoções para evitar uma certa impulsividade em momentos de tensão.
  • Ele poderia expressar mais regularmente o que o incomoda nos outros, ousar dizer o que não gosta.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Preservar seu equilíbrio pessoal
Trabalhar em uma atmosfera divertida

E o que o motiva menos

Ser influente
Alcançar o sucesso regularmente
Se superar no dia-a-dia

A maneira como ele administra a sua energia

Rodrigo Campos dirige principalmente a sua energia no sentido de encontrar a estabilidade na sua situação. Precisa ser capaz de confiar nas referências que persistem, e não ser apressado por mudanças muito frequentes. Portanto, ele faz questão de enfatizar a certeza e as atividades em que se pode investir a longo prazo.

As atividades que ele privilegia

ORGANIZAR
Agir

Organizar o trabalho é uma das atividades favoritas de Rodrigo Campos. Ele está pronto para se empenhar quando é necessário organizar um projeto, estabelecer metas e prazos. Ele dificilmente suporta avançar às cegas em seu trabalho : ele deve seguir o processo estabelecido e obter rapidamente os resultados.

APOIAR
Interagir

Apoiar os outros é uma atividade essencial para Rodrigo Campos. Ele tem em si a capacidade para criar fortes laços com aqueles ao seu redor e estar lá para eles. Por outro lado, a concorrência pode ser frustrante para ele.

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma atividade bastante adequada para Rodrigo Campos. Ele aprecia particularmente estudar as ligações entre os dados e ser capaz de tirar conclusões confiáveis. Portanto, é importante para ele encontrar essa atividade nas missões que lhe são confiadas para se realizar pessoalmente.

O ambiente que ele procura

#divertido #regra #descontraído #exigência #amigável #hierarquia #humor #proximidade #ordem

O estilo de gestão que ele adota

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
PARTICIPATIVO
E você, o que você acha ?

O que isso implica

Rodrigo Campos é um gerente que está interessado principalmente no bem-estar de sua equipe. Ele se esforça para estar atento e sabe levar em conta os limites de cada um. Ele inspira colaboradores que precisam de um líder que esteja interessado em pessoas e que não se concentre apenas em resultados. É motivado pelo trabalho em equipe e pelo desenvolvimento coletivo.

A gerência que ele está procurando

EMPÁTICO
Primeiramente os colaboradores
DIRETIVO
Faça o que eu digo a você

Como gerenciá-lo ?

Rodrigo Campos espera de um gerente que ele o desafie enquanto presta atenção nele. Ele precisa ser valorizado, precisa que acompanhem o seu progresso e recompensem o seu sucesso. Ele procura um líder com uma abordagem individual da gestão, que se interesse por ambos: resultados e pessoas estando atento à capacidade de cada um.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Competição Organização
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

A cultura que melhor se adapta a Rodrigo Campos é uma cultura estruturada em que todos têm um papel definido. Na verdade, ele gosta de trabalhar em um ambiente estável que permita estabelecer parâmetros de referência a longo prazo. Ele dificilmente dificilmente suporta ambientes desorganizados onde a grande tendência é a improvisação. Ele procura um lugar onde todo mundo sabe o que fazer, não invadindo o trabalho dos outros. Ele gosta do senso de dever e o valoriza, e gosta que haja relações serenas com seus colegas, porque as regras são as mesmas para todos. Sob estas condições, pode facilmente se projetar a longo prazo.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Complexos

Manipular números
Lidar com o inesperado
Utilizar seus conhecimentos

Tomada de decisão Rápido

Ele precisa avançar rapidamente e mudar de uma tarefa para outra, sem ficar preso.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Rodrigo Campos faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Rodrigo Campos tem uma afinidade especial com tarefas que envolvam o trabalho conceitual. Fica confortável para pensar sobre a base de informações abstratas. Essa análise pode levá-lo a projetar e tentar antecipar todos os aspectos relacionados com os projetos em que atua. Pode até carecer, por vezes, de um pouco de realismo.