A-player A-Player 66%

Ирина Лобода обладает профилем типа "A-Player".

Люди с профилем "A-Player" обладают необычайной способностью к адаптации, быстро учатся и непременно хотят действовать. Они обычно быстро прогрессируют и добиваются успеха, независимо от среды, в которой находятся.

Читать дальше

Ирина Лобода

Руководитель службы персонала @ Леруа Мерлен

  • Административная деятельность
  • Бакалавр

Обзор

Личность
Как она ведет себя
Мотивация
Что ей интересно
Мышление
На что она способна

Talent

Кратко о себе

Активный человек, ориентирована на сопровождение, помощь и развитие сотрудников


Shape

Его/ее предпочтительное поведение

Чувствовать
Чувствовать
Демонстрировать динамичность
Управлять своей энергией
Управлять стрессом
Думать
Думать
Оценивать критически
Разрабатывать стратегии
Вводить инновации
Действовать
Действовать
Организовывать и выполнять
Управлять изменениями
Демонстрировать проактивность
Влиять
Влиять
Развивать отношения
Лидировать
Сплочать других
Cотрудничать
Cотрудничать
Проявлять дипломатичность
Проводить самоанализ
Поддерживать других
Потенциал
Выраженный потенциал
Установленный потенциал
Достижимый потенциал
Потенциал, требующий развития

Его/ее персональный стиль

Ирина Лобода проявляет себя как человек решительный и инициативный. Являясь личностью проактивной, она всегда в поиске идей и решений для продвижения своей деятельности. Она гибко подходит к работе и с легкостью управляет изменениями и непредвиденными ситуациями. Манера, в которой она представляет свои идеи, не оставляет места сомнениям и вызывает у собеседника желание следовать за ней. Благодаря своим лидерским качествам, а также стремлению к постоянному прогрессу Ирина Лобода - настоящий двигатель команды.

Ее сильные стороны

Ее отношения с другими
  • Она с легкостью инициирует новые контакты, стараясь расположить к себе собеседников.
  • Она положительно воспринимает критику, принимает различные точки зрения окружающих.
  • Она старается доносить свои идеи, ища их одобрения и принятия.
В стиле работы
  • Она легко адаптируется к нововведениям, воспринимая их позитивно.
  • Она легко справляется с неожиданностями в работе, обладает талантом импровизации.
  • Она стремится решать центральные задачи, обладая синтетическим складом ума и способностью действовать оперативно.
В управлении эмоциями
  • Она склонна выражать свои мысли, с легкостью вступая в диалог с другими.
  • Она приступает к действию, принимая риск на себя.
  • Она реактивна, энергична, способна работать в экстренных условиях.

Теги талантов

#убеждение #располагает #отстранённость #толерантность #самостоятельна #креативна #перемены #импровизация #лаконична #делегирует #экспрессивна #рискованность

Благодаря чему она сможет работать эффективнее?

  • Она могла бы дольше концентрироваться на задаче, избегая факторов, отвлекающих внимание в работе.
  • Ее работа могла быть больше заметна другим, если бы она строже подходила к планированию.
  • Она могла бы избежать ошибок, проверяя свою работу перед тем, как передать ее другим.

Drive

То, что ее мотивирует ...

Создавать новое
Положительно влиять на мир
Быть влиятельным(-ой)

А что - не очень

Заботиться об эстетической стороне
Быть уверенным(-ой) в завтрашнем дне
Проявлять дисциплину в работе

То, как она контролирует свою энергию

Ирина Лобода почти полностью направляет свою энергию на поиск новых достижений. Она любит, чтобы ситуация не стояла на месте и всегда старается быть в центре внимания. Ей необходим быстрый темп, не оставляющий места бездействию. Риск для нее - важнейшее условие. Стабильность скорее надоедает ей, чем придает уверенности.

Какие виды деятельности она предпочитает

ТВОРИТЬ
Думать

Ирина Лобода нуждается в деятельности, связанной с созданием нового, чтобы быть полностью заинтересованной в своей работе. Использовать свои идеи и силу воображения является для нее важнейшим условием, т.к. это дает ей энергию и мотивацию. Через данную деятельность она самореализуется.

ПРОДВИГАТЬ
Действовать

Ирина Лобода пытается реализовывать себя через добавление динамики в работу. Ей движет энергия, которой она старается поделиться с другими, подталкивая их к действию. Ей важно видеть прогресс своих проектов и она все делает для ускорения процесса.

ПООЩРЯТЬ
Взаимодействовать

Ирина Лобода стремится продвигать свою работу среди других людей и прикладывает к этому все силы. Она старается утвердить продукт или проект среди своей команды или внешних партнеров. Она получает большое удовлетворение от презентаций или продаж.

Какую рабочую среду она ищет

#усердный #гибкость #профессионал #ловкость #спокойствие #адаптируемость #концентрация #свобода #серьезный

Стиль управления, присущий ей

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
НАСТАВНИК
Попробуйте это

Что из этого следует

Ирина Лобода is an inspiring manager who tries to help her employees develop individually. She creates an action plan for each of them and positions herself as a mentor. She's a manager who pulls everyone towards a common goal but who can also take into account individuality.

Стиль менеджмента, который она предпочитает

ПРОВИДЕЦ
Идите со мной
КООПЕРAТOР
А что Вы думаете по этому поводу?

Как ей руководить?

Ирина Лобода ждет от своего менеджера, чтобы тот был внимателен к ней и определял командные цели. Ей нужен лидер, мотивирующий всю команду для общего дела, придающий смысл выполняемой работе и методам больше, чем результатам.

Условия, в которых она работает с удовольствием

Гибкость Контроль Отношения Результаты Сотрудничество Инновация Соперничество Организованность
Первичная среда
Вторичная среда

Какая среда идеальна для ее развития?

Ирина Лобода из тех сотрудников, которым необходима свобода организации своей работы. По ее мнению несколько основных правил достаточны, если каждый будет нести ответственность за свое поведение и участие в рабочем процессе. Ей необходимо знать, что достойные результаты будут вознаграждены. При этом для нее важна благоприятная атмосфера в команде. Также ей необходимо чувствовать стимулы работы и собственный прогресс. Слишком стабильная рабочая обстановка может быстро ей надоесть.


brain

Ее манера мышления

Преимущественные задачи Среднего уровня сложности

Быть готовым(ой) к неожиданностям
Работать с цифрами
Использовать свои знания

Принятие решений Быстрая

Ей необходимо работать быстро, переходить от одной задачи к другой, не задерживаясь на препятствиях.

Стиль обучения Новаторствующий

С легкостью вводит новые концепции, испытывая их сама.

Проблемы, которые она способна решать

Ирина Лобода обладает способностями в решении задач, требующих теоретического подхода. Она с легкостью работает с абстрактной информацией. Такого рода глубокий анализ позволяет ей принимать во внимание все возможные аспекты, связанные с проектом, в рамках которого она работает, и даже порой приводит к недостатку реализма.
Работать с числовыми данными для такого сотрудника как Ирина Лобода - задача простая. Она с легкостью анализирует таблицы, графики, реализует математические операции. Цифры для нее - наиболее доступный тип информации, и у нее отлично выходит работать с такими данными.