Sandra Septiana

Akuntan

  • Akuntansi / Audit
  • S1/D3

Keahlian

Tax and Accounting Finance

Hobi

Travelling

Ringkasan

Kepribadian
Bagaimana perilakunya
Motivasi
Yang ingin ia lakukan
Penalaran
Yang dapat ia lakukan

Talent

Informasi pribadi tambahan

Disiplin, rapi, tanggung jawab, proses,pendiam


Shape

Perilaku utama

Merasakan
Merasakan
Dinamis
Mengarahkan energinya
Mengatasi stres
Berpikir
Berpikir
Memiliki pemikiran yang kritis
Mengembangkan strategi
Berinovasi
Bertindak
Bertindak
Mengorganisasi dan mengeksekusi
Menangani kejadian tidak terduga
Proaktif
Memengaruhi
Memengaruhi
Mengembangkan relasi
Memimpin orang lain
Bergabung dalam tim
Bekerja sama
Bekerja sama
Berkomunikasi dengan taktis
Mengevaluasi cara kerjanya
Membantu orang lain
Potensial
Potensi unik
Potensi terlihat
Potensi yang dapat berubah
Potensi yang dapat dikembangkan

Gaya pribadi

Melakukan pekerjaan yang berkualitas adalah tujuan utama Sandra Septiana. Teliti, cermat, terstruktur, ia menjaga agar tidak melakukan kesalahan ketika ia melakukan sesuatu. Ia memiliki sifat profesionalitas yang tinggi karena pendapat orang lain sangat penting baginya. Ia menunjukkan bahwa ia tertarik pada ide-ide, saran dan umpan balik orang lain. Dalam hal ini, mudah untuk bekerja dengannya, karena ia memberikan tempat bagi orang lain, selalu ada untuk mereka jika diperlukan, teliti dalam menyelesaikan pekerjaannya.

Kelebihannya

Cara berinteraksi dengan orang lain.
  • Ia termasuk orang yang rendah hati, tidak berupaya memaksakan pendapatnya.
  • Ia tidak memiliki terlalu banyak hubungan dengan orang lain dan menjaga diri.
  • Ia berbicara langsung pada intinya, tidak ditambah-tambahkan.
Cara bekerja
  • Ia sangat teliti, memeriksa kembali pekerjaannya dan tidak melakukan banyak kesalahan.
  • Ia tetap berada dalam kerangka kerja dan fokus pada tanggung jawabnya.
  • Ia memiliki pendekatan praktis yang diarahkan pada tindakan.
Cara mengelola emosi
  • Ia mampu mengendalikan emosinya, tidak melampiaskannya kepada orang lain.
  • Ia mengambil suatu keputusan dengan memikirkan konsekuensinya.
  • Ia seseorang yang tenang, tidak membiarkan dirinya terpengaruh oleh kejadian luar.

Talent Tags

#rendah hati #penuh perhatian #pengamat #taktis #praktis #konvensional #terorganisasi #analitik #formalis #tenang #Antusias #mengendalikan diri #mengamankan

Bagaimana ia dapat bekerja secara efektif

  • Akan lebih bermanfaat baginya menjadi lebih tegas dalam menjalin relasi, dan mengangkat sudut pandangnya.
  • Ia seharusnya bisa bekerja lebih cepat jika berkonsentrasi pada inti pekerjaan daripada berupaya mempertimbangkan segalanya.
  • Ia terkadang bisa lebih proaktif dan berinisiatif, misalnya dengan keluar dari batasan yang ditetapkan.

Drive

Yang memotivasinya ...

Melakukan lebih dalam keseharian
Menganalisis data
Membuat dampak positif pada dunia

Apa yang kurang memotivasi dirinya

Bekerja dalam lingkungan yang stabil
Mencapai kesuksesan secara rutin
Membantu orang lain

Cara ia mengelola energinya

Energi Sandra Septiana terbagi antara dinamisme dan stabilitas. Sebagian dari faktor motivasinya berorientasi pada pengambilan tindakan dan pencarian stimulasi. Tetapi ia juga membutuhkan stabilitas tertentu dan acuan agar merasa nyaman dalam lingkungan profesional. Penting baginya untuk menemukan keseimbangan ini agar dapat bersungguh-sungguh dalam suatu posisi.

Aktivitas yang lebih ia sukai

MENGORGANISASI
Bertindak

Mengorganisasi pekerjaan adalah aktivitas favorit Sandra Septiana. Ia siap mengerahkan upayanya ketika harus mengawal sebuah proyek, menentukan target dan tenggat. Ia tidak menyukai bergerak tanpa acuan dalam bekerja: ia harus mengikuti proses yang telah ditetapkan dan cepat mendapatkan hasil.

MENGANALISIS
Berpikir

Menganalisis adalah aktivitas yang sangat disukai Sandra Septiana. Ia lebih menyukai mempelajari hubungan antara data dan dapat menarik kesimpulan yang dapat diandalkan. Oleh karena itu, penting baginya menemukan aktivitas ini dalam misi yang dipercayakan kepadanya untuk mendapatkan kepuasan pribadi.

MENGKOORDINASI
Berinteraksi

Dapat mengkoordinasikan pekerjaan dalam sebuah tim adalah aktivitas di mana Sandra Septiana akan bersungguh-sungguh mengerjakannya. Karena ia butuh melihat kemajuan proyek secara konkret dan memastikan tenggatnya dipenuhi. Bekerja dalam tim untuk mencapai hasil ini adalah sesuatu yang sangat ia inginkan dan yang memotivasinya.

Lingkungan yang ia cari

#humor #menghormati #bersahabat #proses #ramah #metode #kedekatan #prinsip #bijak

The management style she uses

BEREMPATI
Karyawan terlebih dahulu
MENGARAHKAN
Lakukan apa yang saya perintahkan

What this means

Sandra Septiana adalah seorang manajer yang menjelaskan dengan jelas apa yang harus dilakukan karyawannya agar dapat berhasil. Namun, ia juga memberi kesempatan kepada setiap orang berpendapat agar mereka merasa diperhitungkan. Ia merupakan seorang pemimpin yang dekat dengan karyawan-karyawannya. Meski ingin mencapai hasil yang diharapkan, ia tetap mementingkan aspek kemanusiaan.

Manajemen yang ia cari

MENGARAHKAN
Lakukan apa yang saya perintahkan
VISIONER
Ikut dengan saya

Bagaimana memimpinnya?

Sandra Septiana mengharapkan seorang manajer yang memegang kendali dan memberikan petunjuk yang jelas. Ia butuh mengetahui apa yang diharapkan darinya dan menghindari segala yang ambigu. Baginya, seorang pemimpin harus memaparkan visi-visinya dengan jelas dan memberikan arahan yang harus diikuti tim. Ia termotivasi oleh seseorang yang menghargai dipatuhinya prinsip dan rasa saling percaya.

Budaya kerja di mana ia berkembang

Fleksibilitas Kendali Hubungan Selesai Kolaborasi Inovasi Kompetisi Organisasi
Budaya kerja yang diutamakan
Budaya kerja sekunder

Dalam lingkungan seperti apa ia dapat berkembang?

Sandra Septiana mampu berkembang dalam berbagai macam budaya kerja. Tidak ada satu cara kerja yang lebih ia sukai dari yang lain. Ia bisa melihat kelebihan dan kekurangan dari setiap lingkungan kerja. Jadi, bukan budaya perusahaan yang akan memengaruhi komitmennya, tetapi lebih pada kemampuan suatu posisi kerja memberikan apa yang ia cari dari sebuah pekerjaan. Jika ia menemukan faktor motivasi utamanya, di mana pun ia bekerja, ia akan mampu menyesuaikan diri dan menemukan tempatnya.


brain

Cara ia berpikir

Tugas yang diutamakan Sederhana

Menganalisis situasi
Mengolah data
Menangani kejadian tak terduga

Mengambil keputusan Cepat

Ia butuh bekerja cepat dan beralih dari satu tugas ke tugas lain tanpa berjalan di tempat.

Gaya belajar Bereksperimen

Belajar dengan menguji sendiri dan dengan melakukan kesalahan sendiri.

Permasalahan yang mampu ia selesaikan

Menganalisis informasi dan mengambil keputusan berdasarkan informasi tersebut adalah kegiatan yang dilakukan Sandra Septiana dengan baik. Ia menyukai aspek faktual dari sebuah informasi, dan dapat memosisikan diri dengan yakin atas keputusan yang telah dipikirkan baik-baik. Ia dapat dipercaya untuk mengambil keputusan yang dapat diandalkan.
Berpikir berdasarkan informasi numerik adalah hal yang mudah bagi Sandra Septiana. Memang mudah baginya menganalisis tabel, grafik, dan melakukan hitungan matematika. Angka adalah satu elemen yang paling mudah bagi dirinya dibandingkan media lain, dan ia sangat memiliki kemudahan dalam bidang ini.