Gustavo Rodrigues

Estagiário

  • Finanças / Gestão
  • Ensino Médio Completo

Resumo

Personalidade
Como ele se comporta
Motivações
O que ele quer fazer
Raciocínio
O que ele pode fazer

Shape

Seus comportamentos privilegiados

Sentir
Sentir
Demonstrar dinamismo
Canalizar sua energia
Administrar o estresse
Refletir
Refletir
Analisar criticamente
Elaborar estratégias
Inovar
Agir
Agir
Planejar e executar
Gerenciar os imprevistos
Demonstrar proatividade
Influenciar
Influenciar
Desenvolver relacionamentos
Conduzir
Congregar
Cooperar
Cooperar
Comunica com tato
Se questionar
Apoiar os outros
Potencial
Caracterizante
Apurado
Mobilizável
A ser desenvolvido

Seu estilo pessoal

Conduzir um trabalho de qualidade é um objetivo prioritário para Gustavo Rodrigues. Rigoroso, preciso, estruturado, atencioso para não cometer erros quando algo acontece. Esta conscientização se deve pela importância atribuída às opiniões dos outros. Ele se mostra um bom ouvinte de ideias, sugestões e feedback de terceiros. É uma pessoa muito fácil de trabalhar, pois ele dá espaço aos outros, se mostra disponível em os ajudar no que for necessário, e é meticuloso na execução das suas missões.

Seus pontos fortes

Em sua relação com os outros
  • Ele sabe como manter uma distância emocional em suas relações, para se proteger.
  • Ele vai direto ao ponto em seus discursos, sem exagerar.
  • Ele demonstra espontaneidade no seu discurso, se mostra franco.
Em sua forma de trabalhar
  • Ele privilegia os métodos existentes, que já se provaram eficazes.
  • Ele estrutura o seu trabalho, faz o seu planejamento e se apega aos procedimentos.
  • Ele é meticuloso, verifica o seu trabalho e comete poucos erros.
Na gestão de emoções
  • Ele é sereno, não se deixa perturbar por eventos externos.
  • Ele demonstra discernimento, julga com base nos fatos.
  • Ele domina as suas emoções, não as reflete nos outros.

Marcadores de Talentos

#escuta #agradável #direto (a) #desapegado #seguro #tolerante #participativa #conceitual #convencional #conservadora #organizado #analítico (a) #tenaz #formal #serena #factual #controlado

Como ele poderia ser mais eficaz

  • Ele poderia procurar ideias e apresentar propostas no sentido de desenvolver o seu trabalho.
  • Ele ganharia ao passar para a ação mais rapidamente nas tarefas de curto prazo, e não se ater ao plano original.
  • Seria mais rápido em seu trabalho se ele se concentrasse no que é essencial ao invés de tentar levar tudo em conta.

Drive

O que o motiva ...

Analisar dados
Ter funções claramente definidas
Se preocupar com a qualidade

E o que o motiva menos

Criar novas coisas
Ter um impacto positivo no mundo
Ser reconhecido(a) pelos outros

A maneira como ele administra a sua energia

Os fatores motivacionais de Gustavo Rodrigues o levam a favorecer a estabilidade. Ele usa a sua energia para desenvolver análises comparativas e pontos de referência sobre os quais pode ser apoiar. Ele aprecia a oportunidade de estabelecer alguma regularidade na forma como gerencia a sua atividade. Ele evita tomar decisões que gerem incerteza na sua situação.

As atividades que ele privilegia

ANALISAR
Refletir

Analisar é uma importante fonte de realização pessoal para Gustavo Rodrigues. Aprecia a oportunidade de abordar a situação objetivamente e racionalmente. Particularmente se preocupa com as decisões importantes e espera que sejam tomadas em conformidade, e não intuitivamente ou para satisfazer um ou outro.

ORGANIZAR
Agir

Organizar o trabalho é uma das atividades favoritas de Gustavo Rodrigues. Ele está pronto para se empenhar quando é necessário organizar um projeto, estabelecer metas e prazos. Ele dificilmente suporta avançar às cegas em seu trabalho : ele deve seguir o processo estabelecido e obter rapidamente os resultados.

APERFEIÇOAR
Agir

Aperfeiçoar é uma atividade em que Gustavo Rodrigues plenamente se realiza. Ele presta muita atenção à qualidade do que faz, tanto no conteúdo (confiabilidade) quanto na forma (visual). Poder dedicar a sua energia para refinar o trabalho é uma grande fonte de motivação para ele.

O ambiente que ele procura

#estudioso #rígido #profissional #processo #exigência #método #concentração #hierarquia #sério

O estilo de gestão que ele adota

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

O que isso implica

Gustavo Rodrigues é um gerente que desafia e dá diretrizes claras. É motivado pelo senso de resultado e tem expectativas altas. Ele está interessado principalmente no resultado. Embora saiba que o caminho para alcançá-lo é difícil e desafiador, essa é a mentalidade que ele está empenhado a incutir em suas equipes.

A gerência que ele está procurando

DIRETIVO
Faça o que eu digo a você
VENCEDOR
Observe-me e faça como eu

Como gerenciá-lo ?

Gustavo Rodrigues espera que um gerente o desafie e dê instruções claras. Ele é impulsionado pelo senso de resultado e gosta que tenhamos altas expectativas em relação a ele. Precisa de um líder que esteja interessado principalmente nos resultados, mesmo que o caminho seja difícil e desafiador. Ele é motivado por desafios e por gerentes que podem se afirmar com clareza.

A cultura na qual ele se desenvolve plenamente

Flexibilidade Controle Relações Resultados Colaboração Inovação Organização Competição
Cultura priorizada
Cultura secundária

Em que ambiente ele evolui?

Gustavo Rodrigues se desenvolve em uma cultura focada em resultados. Evoluir em um quadro com os princípios e regras a seguir lhe convém perfeitamente. Na verdade, ele precisa saber o que é permitido ou não para criar padrões de referência estáveis sobre a qual se apoiará. Ele gosta de ver que tudo está no seu lugar para otimizar o trabalho e garantir a realização dos objetivos. Ela visa, uma estrutura que considere principalmente as pessoas sobre suas realizações e sua capacidade de ser exemplar. Neste sentido, a cultura é uma condução competitiva para ele, pois proporciona regras claras a seguir e objectivos específicos.


brain

A maneira como ele pensa

Tarefas privilegiadas Intermedíários

Manipular números
Utilizar seus conhecimentos
Analisar as situações

Tomada de decisão Rápido

Ele precisa avançar rapidamente e mudar de uma tarefa para outra, sem ficar preso.

Estilo de Aprendizagem Inovar

Integra facilmente novos conceitos, experimentando-os ele mesmo.

Os problemas que ele consegue resolver

Raciocinar a partir de informações numéricas é algo que Gustavo Rodrigues faz com facilidade. Na verdade, é confortável para ele analisar tabelas, gráficos e realizar cálculos matemáticos. Valores são mais acessíveis do que outros tipos de informações e ele possui uma sensibilidade particular nesta área.
Como ele identifica facilmente a lógica das palavras, Gustavo Rodrigues pode intervir nas atividades em que é importante compreender o significado de um texto e suas implicações. Ele tem facilidade em classificar as informações e uma memória geralmente bastante eficiente. Pode especialmente ser confiável para compreender instruções.