fabienne guerville

ingénieur R & D en acoustique/ mécanique des fluides @ fabienne.guerville@aliceadsl.fr

  • Recherche & Développement
  • Doctorat

Compétences techniques

gestion de projets R & D acoustique mécanique des fluides thermique
vibration simulation numérique essais qualité innovation traitement du signal programmation

Centres d'intérêt

course à pied gymnastique volontaire cuisine lecture voyages

Synthèse

Personnalité
Comment elle se comporte
Motivations
Ce qu'elle veut faire
Raisonnement
Ce qu'elle peut faire

Talent

Personal Pitch

Experte en acoustique, je possède une expérience réussie et démontrable d’une dizaine d’années dans la modélisation acoustique. Je possède une très forte culture industrielle acquise dans les secteurs de pointe du spatial, de l’automobile et du ferroviaire et dans des postes clés au sein de groupes de notoriété internationale : CNES, Renault, Alstom. Ma responsabilité et mes compétences s’exercent de la conception à la validation d’un produit (gaines de climatisation dans les trains, portes de TGV, pare-brise, rétroviseurs, …) mais également au travers de projets particuliers comme la création et la validation en R&D d’une méthode de prédiction acoustique de cabine de TGV. Certains de ces travaux ont donné lieu à la rédaction d’articles scientifiques, à un déploiement des méthodologies à l’international et à des présentations des résultats en conférences internationales. Les sentiers battus très peu pour moi ! J’aime innover et améliorer les produits, process ou logiciels. La résolution des problèmes techniques me challenge et fait en quelque sorte partie de mon ADN, j’y applique une grande rigueur de raisonnement pour aboutir aux solutions les plus justes. Autonome dans mon travail, je suis reconnue comme étant fiable, compétente, persévérante et créative, une personne sur qui l’on peut compter et pour qui la qualité du travail est primordiale. Totalement investie dans les missions qui me sont confiées, si votre leitmotiv est la qualité et l’innovation, je suis la bonne personne.


Shape

Ses comportements privilégiés

Ressentir
Ressentir
Faire preuve de dynamisme
Canaliser son énergie
Gérer le stress
Réfléchir
Réfléchir
Analyser avec critique
Élaborer des stratégies
Innover
Agir
Agir
Organiser et exécuter
Gérer les imprévus
Faire preuve de proactivité
Influencer
Influencer
Développer des relations
Diriger
Fédérer
Coopérer
Coopérer
Communique avec tact
Se remettre en question
Soutenir les autres
Potentiel
Potentiel distinctif
Potentiel avéré
Potentiel mobilisable
Potentiel à développer

Son style personnel

Mener un travail de qualité est un objectif prioritaire pour fabienne guerville. Rigoureuse, précise, structurée, elle veille à ne pas commettre d'erreurs lorsqu'elle produit quelque chose. Elle doit ce caractère consciencieux à l'importance qu'elle accorde au point de vue des autres. Elle se montre à l'écoute de leurs idées, leurs suggestions et leurs feedbacks. Il est en ce sens facile de travailler avec elle, car elle laisse de la place aux autres, se montre présente pour eux au besoin, et est méticuleuse dans la réalisation de ses missions.

Ses points forts

Dans sa relation avec les autres.
  • Elle fait preuve d'humilité, ne cherche pas à s'imposer.
  • Elle va à l'essentiel dans ses propos, ne cherche pas à en rajouter.
  • Elle possède un sens critique, n'accepte que les idées argumentées.
Dans sa manière de travailler
  • Elle est méticuleuse, vérifie son travail et commet peu d'erreurs.
  • Elle reste dans le cadre, se centre sur ses attributions.
  • Elle se centre sur une tâche pour ne pas se disperser dans son travail.
Dans sa gestion des émotions
  • Elle maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.
  • Elle fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.
  • Elle sécurise ses prises de décisions, en réfléchissant à leurs conséquences.

Talent Tags

#humilité #écoute #observatrice #sincère #ouverte #Critique #concentrée #créative #conservatrice #organisée #analytique #formaliste #factuelle #contrôlée #sécurise

Comment elle pourrait être plus efficace

  • Elle gagnerait à s'affirmer davantage dans ses relations, faire valoir ses points de vue.
  • Elle aurait plus d'impact dans sa communication en argumentant davantage ses propositions.
  • Elle pourrait créer des liens plus facilement avec les autres si elle partageait davantage ses émotions et ses ressentis.

Drive

Ce qui la motive ...

Travailler de façon disciplinée
Analyser des données
Se préoccuper de la qualité

Et ce qui la motive moins

Aider les autres
Rencontrer de nouvelles personnes
Travailler en équipe

La façon dont elle gère son énergie

Les facteurs de motivation de fabienne guerville l'amènent à privilégier la stabilité. Elle utilise son énergie pour développer des repères et points de référence sur lesquels s'appuyer. Elle apprécie de pouvoir établir une certaine régularité dans la façon elle gère son activité. Elle évite de prendre des décisions qui génèreraient de l'incertitude dans sa situation.

Les activités qu'elle privilégie

EVALUER
Réfléchir

Évaluer est une activité dans laquelle fabienne guerville peut véritablement se réaliser d'un point de vue personnel. Elle apprécie particulièrement de pouvoir être un point de référence et d'apporter un avis dans son domaine d'expertise. Elle a une idée bien précise de comment doit être conduit le travail et n'hésite pas à challenger l'avis des autres sur le sujet.

ORGANISER
Agir

fabienne guerville est intéressée par le fait d'intervenir sur l'organisation du travail. C'est quelqu'un qui apprécie en effet de fixer des règles et des repères pour réaliser un projet. Elle serait frustrée de se lancer dans une activité sans avoir préalablement défini un plan à suivre.

ANALYSER
Réfléchir

fabienne guerville s'intéresse véritablement à l'analyse de données factuelles. Elle apprécie de tirer des conclusions à partir d'éléments rationnels. Pour autant, c'est une activité qui peut aussi la frustrer car elle a un fort besoin d'approbation, et cela entre parfois en conflit avec la nécessité de porter un regard neutre sur les situations.

L'environnement dans lequel elle aime travailler

#humour #respect #amicale #process #accueillante #méthode #proximité #principe #bienveillante

Le style de management qu'elle adopte

DIRECTIF
Faites ce que je vous dis
EMPATHIQUE
Les collaborateurs d'abord

Ce que cela implique

fabienne guerville est une manager qui explicite précisément à ses collaborateurs ce qu'ils doivent faire pour réussir. Parallèlement à cela, elle donne tout de même à chacun la place de s'exprimer. C'est un leader proche de ses collaborateurs, motivée par le résultat, tout en accordant de l'importance à l'humain.

Le management qu'elle recherche

COACH
Essayez ça
GAGNEUR
Regardez-moi et faites comme moi

Comment la manager ?

fabienne guerville attend d'un manager que celui-ci la challenge au quotidien. Elle a besoin de se sentir progresser et d'être constamment stimulée, notamment par des objectifs ambitieux. Le leader parfait pour elle est celui qui lui donne des défis à sa mesure et qui la fait évoluer. Elle est motivée par une approche individuelle du management, tournée vers le résultat.

La culture dans laquelle elle s'épanouit

Flexibilité Contrôle Relations Résultats Collaboration Innovation Organisation Compétition
Culture privilégiée
Culture secondaire

Dans quel environnement la faire évoluer ?

fabienne guerville s'épanouit dans une culture tournée vers le résultat. Elle a besoin d'un cadre de travail centré autour de l'atteinte des objectifs, et qui valorise les accomplissements individuels. Elle accepte assez facilement d'avoir des règles claires à respecter et de la discipline, mais elle apprécie aussi que des initiatives soient testées pour faire progresser les méthodes de travail. Être dans une culture compétitive est quelque chose de stimulant pour elle car elle sait où elle est attendue et ce sur quoi elle est jugée. Elle aime en effet que tout le monde soit porté par l'atteinte des objectifs. Si ce n'est pas le cas, elle ne voit pas l'intérêt de faire des efforts et de s'investir personnellement.


brain

La façon dont elle réfléchit

Tâches privilégiées Intermédiaires

Gérer les imprévus
Manipuler des chiffres
Utiliser ses connaissances

Prise de décision Prudente

Elle prend du temps pour tirer partie au maximum de ses ressources.

Style d'apprentissage Approfondir

S'appuie sur des réflexions et concepts éprouvés pour progresser.

Les problèmes qu'elle est capable de résoudre

fabienne guerville a une affinité particulière pour les tâches qui impliquent de travailler sur des concepts. Elle est à l'aise pour réfléchir sur la base d'informations abstraites. Une telle analyse l'amène à se projeter et essayer d'anticiper tous les aspects liés aux projets sur lesquels elle intervient. Elle pourrait même parfois manquer un peu de réalisme.
Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que fabienne guerville fait facilement. Elle est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des calculs mathématiques. Les chiffres sont pour elle plus accessibles que d'autres types de supports, et elle a une sensibilité particulière dans ce domaine.