Encargado/a, Asistente de RRHH
Sentir 
Reflexionar 
Actuar 
Influir 
Cooperar Realizar un trabajo de calidad es un objetivo prioritario para Helena Jurado. Riguroso, preciso, estructurado, se encarga de no cometer errores cuando hace algo. Esta actitud concienzuda se debe a la importancia que le da a los puntos de vista de los demás. Le gusta escuchar sus ideas, sugerencias y comentarios. En este sentido, resulta muy fácil trabajar con él, ya que sabe darle su espacio a los demás, está ahí para ellos y es meticuloso a la hora de realizar sus tareas.
Los factores de motivación de Helena Jurado lo llevan a inclinarse por la estabilidad, ya que invierte su energía en desarrollar directrices y puntos de referencia en los que se pueda apoyar. Además, procura ejercer su actividad con cierta uniformidad y constancia, por lo que prefiere no tomar decisiones que le generen incertidumbre.
Organizar el trabajo es una de las actividades preferidas de Helena Jurado; está dispuesto a implicarse a la hora de encuadrar un proyecto y de fijar los objetivos y los plazos. Helena Jurado soporta con dificultad el hecho de avanzar a ciegas en su trabajo: necesita respetar los procedimientos establecidos y obtener resultados rápidamente.
Perfeccionar es una actividad que satisface plenamente a Helena Jurado; intenta prestar la mayor atención posible a la calidad de lo que realiza, tanto en el fondo (fiabilidad), como en la forma (resultado visual). Su principal fuente de motivación es poder invertir su energía en la finalización de un trabajo.
Coordinar el trabajo es una actividad en la que Helena Jurado aprecia implicarse. De hecho, necesita ver que los proyectos avanzan de manera concreta y asegurarse de que se respeten los plazos.
Helena Jurado adopta una postura que lo convierte en una referencia importante para el equipo, pero también sabe dar su lugar a cada uno. Hace lo posible para fijar reglas claras, estar a la escucha y valorar el grupo. Asimismo, promueve una identidad de equipo sólida.
Helena Jurado espera que su mánager le imponga desafíos y le de instrucciones claras. Lo motivan los resultados y aprecia que se tengan grandes expectativas en cuanto a su persona. Necesita tener un líder al que le interesen principalmente los resultados, incluso si el camino para obtenerlos es difícil y agotador. Le motivan los retos y los mánagers capaces de afirmarse con claridad.
La cultura estructurante es la que más conviene a Helena Jurado, ya que necesita tener un rol bien definido y evolucionar en un entorno estable que le permita sentar referencias a largo plazo. Busca un ámbito laboral en el que las reglas sean las mismas para todos y en el que cada uno hace sus tareas sin interferir en el trabajo de los demás. Igualmente, le agrada que se valore el sentido del deber y tener buenas relaciones con sus colegas. En estas condiciones, Helena Jurado puede proyectarse a largo plazo.
Manipular cifras
Manejar los imprevistos
Aplicar sus conocimientos
Necesita avanzar rápidamente y pasar de una tarea a otra sin quedarse bloqueado.
Aprende intentando y cometiendo sus propios errores.
Razonar a partir de información en cifras es tarea fácil para Helena Jurado. Se siente cómodo analizando cuadros o gráficos y realizando cálculos matemáticos, ya que las cifras le son aún más accesibles que cualquier otro tipo de soporte. De hecho, posee una sensibilidad particular en este campo.
Helena Jurado tiene una afinidad particular por las tareas que implican trabajar con conceptos. Se le facilita analizar la información abstracta, lo que le permite planificar y anticipar todos los aspectos relacionados con los proyectos en los que interviene. En algunas ocasiones puede carecer de realismo.
